लघु व्यवसाय शिखर सम्मेलन में सबसे बड़ी चुनौतियों के बीच कर्मचारियों को आकर्षित करना और उनकी सेवा करना शामिल है

छोटे कर्मचारियों के 70 प्रतिशत के साथ, कुशल कर्मचारियों को खोजने और उन्हें बनाए रखने के लिए संघर्ष करना, प्रतिभा को आकर्षित करना और बनाए रखना अग्रणी चुनौती है, जो छोटे व्यवसाय मालिकों का सामना करते हैं। यह गोल्डमैन सैक्स के 10,000 लघु व्यवसाय शिखर सम्मेलन: द बिग पावर ऑफ स्मॉल बिजनेस में प्रमुख निर्णायक था।

लघु व्यवसाय प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने की चुनौती

दो दिवसीय शिखर सम्मेलन संयुक्त राज्य भर से छोटे व्यापार मालिकों का सबसे बड़ा जमावड़ा है। इस वर्ष की असेंबली ने छोटे व्यावसायिक विकास में बाधा को आकर्षित किया और कुशल प्रतिभाओं को आकर्षित करने और उन्हें बनाए रखने में विफल रही। कुशल श्रमिकों को भर्ती करने और बनाए रखने में विफलता के परिणामस्वरूप, छोटे व्यवसाय के मालिकों को अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभानी पड़ती है, जो समय लेने वाली और महंगी साबित हो रही है।

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प्रशिक्षण कर्मचारियों का अर्थ है कि छोटे व्यवसाय ऊर्जा, समय और धन का उपयोग कर रहे हैं ताकि कर्मचारियों को खरोंच तक लाया जा सके। इसके विपरीत, सही प्रतिभा को आकर्षित करने और उन्हें रखने से छोटे व्यवसायों को मूल्यवान समय, धन और प्रयास से बचाया जा सकता है क्योंकि प्रशिक्षण की आवश्यकता नहीं होती है।

भावी प्रतिभाओं, विशेषकर सहस्राब्दियों, जैसे लचीली कामकाजी परिस्थितियों के लिए भत्तों की पेशकश, कुशल श्रमिकों को आकर्षित करने और बनाए रखने का एक प्रभावी तरीका हो सकता है। तो व्यापार पुरस्कार और मान्यता प्रदान कर सकते हैं।

इस घटना के बारे में जारी करते हुए, गोल्डमैन सैक्स में ग्लोबल इंफॉर्मेशन रिसर्च डिवीजन के प्रमुख स्टीवन स्ट्रांगिन ने शिखर सम्मेलन के निष्कर्षों और छोटे व्यापार मालिकों के लिए अधिक आराम से उधार आवश्यकताओं की आवश्यकता की बात की ताकि वे पर्याप्त रूप से कर्मचारियों को प्रशिक्षित कर सकें।

"हमारा शोध छोटे व्यवसाय के स्वामित्व की अनूठी गतिशीलता और आम चुनौतियों का सामना करता है, जो उद्यमियों को उद्योगों की एक श्रृंखला में सामना करते हैं," शिखर सम्मेलन में स्ट्रांगिन ने कहा।

स्ट्रांगिन ने कर्मचारी प्रशिक्षण के महत्व और उधार आवश्यकताओं को आसान बनाने दोनों पर टिप्पणी करते हुए कहा:

"हमारे विश्लेषण के आधार पर, छोटे व्यवसाय विकास को बढ़ावा देने के लिए, सांसदों को विधायी पहलों पर विचार करना चाहिए जो छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए उधार आवश्यकताओं को आसान बनाते हैं, प्रशिक्षण के लिए छोटे व्यवसायों को पुरस्कृत करते हैं, अपने कर्मचारियों को प्रदान करते हैं और स्थानीय, राज्य और संघीय नियमों और एक केंद्रीय भंडार बनाते हैं सरकार के इन स्तरों पर आवश्यकताओं की पूर्ति के लिए सामान्य प्रमाणन मानक। "

शटरस्टॉक के माध्यम से फोटो

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