पहली बार रिज्यूम को एक साथ रखना एक डरावना प्रस्ताव हो सकता है। किसी विशेष क्षेत्र में पेशेवर अनुभव की कमी दूर करने के लिए एक जबरदस्त बाधा की तरह लग सकता है। जब इस स्थिति का सामना करना पड़ता है, हालांकि, यह बॉक्स के बाहर सोचने और अन्य कारकों पर विचार करने का समय है जो एक संभावित नियोक्ता को दिखा सकता है कि आप रोजगार की जिम्मेदारी संभालने के लिए तैयार हैं।
परिभाषा
एक फिर से शुरू एक दस्तावेज है जिसे कोई अपने आप को रोजगार की स्थिति के लिए एक व्यवहार्य उम्मीदवार के रूप में स्थापित करने के लिए उपयोग करता है। रिज्यूमे स्वयं सैकड़ों संभावित टेम्पलेट्स में से एक में स्थापित किया जाएगा। भले ही रिज्यूमे विभिन्न प्रकार के शिष्टाचार में प्रकट हो सकते हैं, लेकिन उनमें आमतौर पर समान घटक होते हैं। इन घटकों में शामिल हैं: योग्यता या उद्देश्य, शिक्षा और कार्य इतिहास।
$config[code] not foundउद्देश्य और योग्यता
एक ठेठ फिर से शुरू शीर्षक में एक नाम, पता और फोन नंबर शामिल होगा। सीधे तौर पर इस शीर्षक के उद्देश्यों या योग्यता को सूचीबद्ध किया जाना चाहिए। यह एक आवेदक के लिए दृढ़ संकल्प और आत्म-प्रेरणा दिखाने का अवसर है। एक व्यापक कार्य इतिहास के बिना, जिम्मेदारियों को लेने और लक्ष्यों को निर्धारित करने की इच्छा का प्रदर्शन करना महत्वपूर्ण है।
कुछ लोग उद्देश्यों के बजाय योग्यता को सूचीबद्ध करना पसंद करते हैं। या तो फिर से शुरू करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा होगा, लेकिन योग्यताएं व्यक्तिगत प्रतिभा और कौशल पर अधिक ध्यान केंद्रित करती हैं, जो एक आवेदक के लिए मूल्यवान है जो पहली बार काम करने के लिए आवेदन कर रहा है। यह संभावित नियोक्ता को बताता है कि आवेदक को रोजगार के लिए क्यों माना जाना चाहिए।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाशिक्षा
लोग स्कूल में कौशल विकसित करते हैं जो काम की दुनिया में बहुत अच्छी तरह से अनुवाद करते हैं। असाइनमेंट को पूरा करना, समय पर होना, और प्रभारी शिक्षकों के लिए सम्मान-जैसे सभी रोजगार के लिए व्यावहारिक अनुप्रयोग हैं। शैक्षिक प्रणाली महत्वपूर्ण सोच, कार्यस्थल में एक महत्वपूर्ण कौशल की क्षमता को विकसित करने और बढ़ावा देने में मदद करती है।
एक संभावित नियोक्ता इन कौशल दिखाने से परे, शिक्षा का उपयोग किसी ऐसे व्यक्ति की मदद करने के लिए किया जा सकता है जो पहली बार नौकरी के आवेदन में बदल रहा है। शिक्षक और प्रोफेसर अक्सर उन छात्रों के लिए सिफारिशों के पत्र लिखने के इच्छुक होते हैं, जिन्होंने आवश्यक पाठ्यक्रम पूरा कर लिया है। एक शिक्षक की ये सिफारिशें अनुभव की कमी को दूर करने में मदद कर सकती हैं।
अतिरिक्त पाठयक्रम गतिविधियों
एक्सट्रा करिकुलर गतिविधियां फिर से शुरू करने के लिए एक उत्कृष्ट अतिरिक्त हैं। एथलेटिक्स गतिविधि का एक रूप है जो एक संभावित नियोक्ता को कई मूल्यवान कौशल प्रदर्शित करता है: कड़ी मेहनत के मूल्य की समझ, एक टीम का हिस्सा और एक सामान्य लक्ष्य को पूरा करने का प्रयास। गैर-एथलेटिक गतिविधियां एक स्थापित कार्य इतिहास के बिना भी मदद कर सकती हैं; क्लब का सदस्य होना संगठन, प्रेरणा और अपेक्षित कर्तव्यों से ऊपर और उससे आगे जाने की इच्छा को दर्शाता है।
स्वैच्छिक काम
अपने आंतरिक इनाम के अलावा, स्वयंसेवक का काम फिर से शुरू होने पर बहुत अच्छा लगता है - और कार्य अनुभव के लिए एक वैध विकल्प हो सकता है। अक्सर स्वयंसेवा कार्य का एक रूप का गठन करती है: एक विशिष्ट स्वयंसेवक अवसर में, एक समूह के व्यक्तियों को एक कार्य को पूरा करने के लिए निर्धारित किया जाता है। यह कार्य बेघर लोगों को खिलाना या मानवता के लिए आवास जैसी संस्था के साथ एक घर बनाना हो सकता है। स्वयंसेवी संगठनों के साथ जुड़ाव एक ठोस कार्य नीति और सामुदायिक जिम्मेदारी की भावना प्रदर्शित करता है।
कवर लेटर
कार्य अनुभव के बिना एक व्यक्ति के लिए एक और महत्वपूर्ण उपकरण कवर पत्र है। एक कवर पत्र अक्सर एक फिर से शुरू के साथ प्रस्तुत किया जाता है, जो अधिक योग्यता प्रदान करता है और विभिन्न योग्यताओं पर विस्तार करता है। जब किसी व्यक्ति के पास काम का अनुभव नहीं होता है, तो वह महत्वपूर्ण सोच कौशल और उच्च तर्क के लिए क्षमता दिखाने के लिए कवर पत्र का उपयोग कर सकता है। यह उसे नेतृत्व या संगठन जैसे कौशल पर अधिक जोर देने में सक्षम बनाता है।
