प्रवेश-स्तर के स्वास्थ्य-लाभ कर्मचारियों का औसत वेतन स्थान, कौशल स्तर, कंपनी के आकार और प्रकार, साथ ही श्रम की आपूर्ति और मांग के आधार पर भिन्न होता है। एक व्यक्ति के वेतन की दर को प्रभावित करने वाला एकल सबसे महत्वपूर्ण कारक उस तरह का काम है। स्वास्थ्य देखभाल लाभ श्रमिकों द्वारा किए गए कार्य के प्रकार के कारण, प्रवेश स्तर का वेतन आमतौर पर स्वास्थ्य देखभाल उद्योग के बाहर के क्षेत्रों में अन्य प्रवेश स्तर के पदों से अधिक होता है, जैसे कि विनिर्माण या खुदरा बिक्री।
$config[code] not foundलाभ प्रशासन की स्थिति
मानव संसाधन प्रबंधन के SHRM सोसायटी के अनुसार, एक प्रवेश स्तर के स्वास्थ्य लाभ कार्यकर्ता की जिम्मेदारी लागत प्रभावी स्वास्थ्य कार्यक्रमों को विकसित करना, लागू करना और प्रशासन करना है। 2012 के सामान्य उद्योग एचआर क्षतिपूर्ति सर्वेक्षण रिपोर्ट के अनुसार, ऐसे लाभ श्रमिकों के लिए प्रवेश-स्तर का वेतन $ 44,000 और $ 46,000 के बीच मँडराता है। इस सर्वेक्षण में भाग लेने वाले संगठनों में ब्लू क्रॉस ब्लू शील्ड, एएफएलएसी, द अमेरिकन कैंसर सोसायटी और यूनाइटेड हेल्थकेयर शामिल थे। प्रवेश स्तर के स्वास्थ्य लाभ कार्यकर्ता जो $ 44,000 की शुरुआती दर कमाते हैं, वे आम तौर पर लाभ प्रबंधक या समन्वयक का शीर्षक रखते हैं। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो रिपोर्ट करता है कि स्वास्थ्य लाभ का प्रबंधन करने से अधिक लाभ प्रबंधकों को होता है; वे कर्मचारी मुआवजे के साथ-साथ सेवानिवृत्ति योजनाओं और अन्य लाभों का प्रबंधन भी करते हैं जो संगठन को पेश करना है। वे आमतौर पर मानव संसाधन में स्नातक की डिग्री रखते हैं।
चिकित्सा बिलिंग नौकरियां
एंट्री-लेवल स्वास्थ्य लाभ कार्यकर्ता जो व्यावसायिक फ़ंक्शन का समर्थन करते हैं, मेडिकल रिकॉर्ड क्लर्क, मेडिकल बिलिंग अधिकारी, मेडिकल प्रशासनिक सहायक, या स्वास्थ्य सुरक्षा विशेषज्ञ का शीर्षक लेते हैं; उन्हें प्रति वर्ष औसतन $ 32,350 का भुगतान किया जाता है। इन श्रमिकों को डिग्री की आवश्यकता नहीं होती है और आमतौर पर एक पेशेवर प्रमाणीकरण होता है। उनकी ज़िम्मेदारी स्वास्थ्य डेटा को व्यवस्थित करने और प्रबंधित करने की है, साथ ही प्रतिपूर्ति के लिए रोगी जानकारी को कोड और वर्गीकृत करना है।
स्वास्थ्य देखभाल विश्लेषक
"ट्रायड बिजनेस जर्नल" की रिपोर्ट है कि स्वास्थ्य देखभाल सुधार और "मूल्य-आधारित" देखभाल की ओर बदलाव का मतलब है कि हेल्थकेयर एनालिस्ट के साथ शुरू होने वाली स्वास्थ्य देखभाल उद्योग के भीतर नौकरियों की बढ़ती सूची अब उच्च मांग में है। प्रदाता अब उच्च स्तर की देखभाल की आवश्यकता वाले लोगों की बेहतर पहचान करने और निवारक देखभाल और शुरुआती हस्तक्षेप से जुड़ी लागत बचत को ट्रैक करने के लिए रोगी डेटा और विश्लेषण का उपयोग कर रहे हैं। हेल्थकेयर विश्लेषकों को डेटा की वैधता को सत्यापित करने, किसी भी त्रुटि को ठीक करने, कंप्यूटर सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके डेटा का विश्लेषण करने और रिपोर्ट तैयार करने की आवश्यकता होगी। इस नौकरी के लिए चिकित्सा क्षेत्र में स्नातक की डिग्री और अतिरिक्त अध्ययन या प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। स्वास्थ्य देखभाल में उछाल और मांग के परिणामस्वरूप, इन पदों के लिए औसत प्रवेश-स्तर का वेतन $ 47,000 है।
स्वयंसेवी कार्य और इंटर्नशिप
स्वास्थ्य देखभाल लाभ श्रमिकों के लिए प्रवेश स्तर का वेतन अधिक हो सकता है जो यह दिखाने में सक्षम हैं कि उनके पास कौशल सेट हैं जो साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान मांग में उच्च हैं। उदाहरण के लिए, जो व्यक्ति स्वयंसेवक परियोजनाओं या इंटर्नशिप के माध्यम से स्वास्थ्य लाभ में अपनी विशेषज्ञता और कौशल का प्रदर्शन करने में सक्षम हैं, वे उन व्यक्तियों की तुलना में उच्च वेतन दर पर क्षेत्र में प्रवेश करने की संभावना रखते हैं जो प्रासंगिक स्वयंसेवक काम या इंटर्नशिप का उल्लेख करने में विफल रहते हैं।
2016 मुआवजा और लाभ प्रबंधकों के लिए वेतन की जानकारी
यू.एस. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के अनुसार 2016 में मुआवजा और लाभ प्रबंधकों ने $ 116,240 का औसत वार्षिक वेतन अर्जित किया। कम अंत पर, मुआवजे और लाभ प्रबंधकों ने $ 87,120 का 25 प्रतिशत प्रतिशत वेतन अर्जित किया, जिसका अर्थ है कि इस राशि से 75 प्रतिशत अधिक कमाई हुई। 75 वां प्रतिशत वेतन $ 156,050 है, जिसका अर्थ है कि 25 प्रतिशत अधिक कमाते हैं। 2016 में, 15,800 लोगों को मुआवजे और लाभ प्रबंधकों के रूप में यू.एस.
