जब आपको नौकरी की पेशकश मिलती है, तो यह निश्चित रूप से थोड़ा उत्सव का कारण होता है - लेकिन रोजगार का मार्ग अभी तक समाप्त नहीं हुआ है। आपको उस ऑफ़र पर ध्यान से विचार करने की आवश्यकता होगी, और यदि आपका प्रस्ताव किसी छोटी कंपनी का है, तो आपके पास एक बड़ी कंपनी के साथ अलग-अलग विचार होंगे। बिज़नेस इनसाइडर का सुझाव देते हुए आपको कभी भी नौकरी के लिए हां नहीं कहना चाहिए, बल्कि यह विचार करने के लिए कुछ समय लेना चाहिए कि क्या सभी संकेत किसी सौदे के लिए इशारा करते हैं जो आपके लिए अच्छा काम करेगा, फिर कंपनी के नेताओं के पास वापस जाएं और एक लिखित काउंटर पेश करें। एक अनुकूल अभी तक पेशेवर तरीके से सुरक्षित।
$config[code] not foundवेतन संबंधी चिंता
स्वाभाविक रूप से, समीकरण में सबसे बड़ा कारक आपका वेतन होने वाला है। छोटी कंपनियां बड़ी कंपनियों की तुलना में कम भुगतान करती हैं, हालांकि हमेशा ऐसा नहीं होता है। यह जानने का सबसे अच्छा तरीका है कि क्या आपने एक उचित प्रस्ताव प्राप्त किया है, जो यह बताता है कि समान पदों वाली कंपनियों में क्या है - समान आकार वाली कंपनियों में। अपने क्षेत्र में ऑनलाइन जॉब पोस्टिंग देखें या अपने वेतन सीमा को साझा करने के लिए सहयोगियों से पूछें। एक वेतन के साथ काउंटर-ऑफ़र जो आपके काम की लाइन में अन्य लोगों की श्रेणी के करीब है। यदि आप पाते हैं कि यह पेशकश औसत से अधिक है, तो महान - लेकिन चूंकि छोटी कंपनियों के पास कम संसाधन हैं, इसलिए यह दूसरा तरीका हो सकता है। यदि कंपनी वेतन पर बातचीत करने के लिए तैयार नहीं है, तो आपको अपने रोजगार के अन्य तत्वों पर बातचीत करके कुछ संतुष्टि मिल सकती है।
लाभ
आपके वेतन से परे, आपके लाभ पैकेज शायद दूसरे सबसे महत्वपूर्ण कारक हैं जब प्रस्ताव पर बातचीत करते हैं। कंपनी अपने स्वास्थ्य कवरेज पर बातचीत करने में सक्षम नहीं हो सकती है, लेकिन यह आपको अन्य भत्तों की पेशकश करने में सक्षम हो सकती है। जिम सदस्यता, मूविंग खर्च या चाइल्ड केयर कवरेज के लिए पूछें। एक छोटे व्यवसाय के नेताओं के पास पहले से ही उस क्षेत्र के अन्य छोटे व्यवसायिक नेताओं के साथ व्यक्तिगत संबंध हो सकते हैं जो कर्मचारियों के लिए सौदा कर सकते हैं। विचार करने के लिए एक और कारक: एक छोटे व्यवसाय में आप कर्मचारियों के साथ मिलकर काम करने जा रहे हैं, जिसका अर्थ अधिक अंतरंग कामकाजी संबंध हो सकता है। कार्य-जीवन संतुलन से संबंधित भत्तों को समायोजित करने के लिए नेताओं की इच्छा को देखते हुए, आप एक स्पष्ट तस्वीर दे सकते हैं कि क्या कंपनी एक अच्छी फिट होगी।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायानौकरी का विवरण
उस छोटी कंपनी के लिए काम करने का मतलब कम संसाधनों से हो सकता है, इसका मतलब यह भी हो सकता है कि आप अपना टिकट लिख सकते हैं और आपके करियर की दिशा पर अधिक नियंत्रण रख सकते हैं। छोटी कंपनियां अक्सर कई भूमिकाओं पर काम करने के लिए श्रमिकों पर भरोसा करती हैं और कबूतरों के कर्मचारियों को एक काम में नहीं लगाती हैं, जैसा कि बड़ी कंपनियां कर सकती हैं। अपनी बातचीत के दौरान, अपने काम के उन पहलुओं को शामिल करने के लिए अपना खुद का नौकरी विवरण लिखने के बारे में पूछें जिन्हें आप अभी तक नहीं खोज पाए हैं। उन्नति के बारे में भी पूछताछ करें। कुछ छोटी कंपनियां कर्मचारियों को लंबी दौड़ के लिए लाने की उम्मीद में निवेश करती हैं; अन्य मालिक संचालित हैं और विकास के लिए बहुत कम अवसर हैं। यदि आप भविष्य के प्रबंधन की भूमिका के लिए लक्ष्य बना रहे हैं और कंपनी के नेता आपको वहाँ आने का संकेत दे सकते हैं, तो देखें कि क्या आपको लिखित में वादा मिल सकता है।
काम करने की स्थिति
अधिक सुव्यवस्थित प्रक्रियाओं की ओर अपने रुझान को ध्यान में रखते हुए, बड़ी कंपनियों ने अक्सर काम के घंटे और काम करने की स्थिति निर्धारित की है। एक छोटी कंपनी में यह अधिक लचीला हो सकता है, जिसका अर्थ है कि आप अपनी बातचीत के हिस्से के रूप में अपनी आदर्श कार्य स्थितियों के लिए प्रयास कर सकते हैं। छोटी कंपनियों के नेता आपको अधिक लचीले शेड्यूल की पेशकश करने के लिए तैयार हो सकते हैं, जिसमें आपके घंटों को प्रति सप्ताह कम दिनों में सम्मिलित करना या आपको अपने कार्यालय के समय का चयन करने की अनुमति देना शामिल है। आप अपने परिवार की जरूरतों को पूरा करने के लिए घर से काम करने की व्यवस्था के लिए एक अंशकालिक काम के लिए भी पूछ सकते हैं।
