कांग्रेस के बजट कार्यालय (CBO) ने पिछले सप्ताह बताया कि अफोर्डेबल केयर एक्ट (ACA) का मतलब होगा कि 2017 में दो मिलियन कम लोगों को पूर्णकालिक रूप से नियोजित किया जाएगा जो कानून की अनुपस्थिति में काम करेंगे।
रिपोर्ट में असंबद्धता, या टिप्पणी की प्राथमिकी, इसके बाद रोजगार में कमी को बड़ी और छोटी कंपनियों के बीच वितरित किया जाएगा। रोजगार में गिरावट लगभग पूरी तरह से लघु व्यवसाय क्षेत्र में होगी।
$config[code] not foundवास्तव में, नया स्वास्थ्य देखभाल कानून छोटी कंपनियों में कार्यरत अमेरिकियों के हिस्से में दो दशक के लंबे क्षरण को गति देगा। मेरे बैक-ऑफ-द-लिफाफे की गणना बताती है कि एसीए का प्रभाव मौजूदा प्रवृत्ति के साथ मिलकर 2017 में केवल 46.4 प्रतिशत निजी क्षेत्र के श्रमिकों को छोटे व्यवसायों में नियोजित किया जाएगा।
1988 में छोटी कंपनियों में काम करने वाले 54.5 प्रतिशत से यह एक बड़ी पारी है।
तो एसीए लघु व्यवसाय रोजगार को कैसे कम करेगा?
ACA श्रम की आपूर्ति करने के लिए छोटे व्यापार श्रमिकों की इच्छा को कम करके और इसे मांग करने के लिए छोटे व्यवसाय के मालिकों की इच्छा को कम करके छोटे व्यवसाय रोजगार में गिरावट को तेज करेगा।
आपूर्ति पक्ष पर, नए स्वास्थ्य बीमा एक्सचेंजों पर बीमा खरीदने के लिए सब्सिडी से बाहर आय आधारित चरण लोगों की काम करने की इच्छा को कम करेगा। इस वर्ष से, कम आय वाले अमेरिकी जो नए एक्सचेंजों के माध्यम से बीमा खरीदते हैं, लागत की भरपाई के लिए सब्सिडी के पात्र हैं। क्योंकि ये सब्सिडी आय में वृद्धि के साथ घटती हैं, वे लोगों की सीमांत कर दरों को बढ़ाते हैं और काम करने की इच्छा को कम करते हैं।
श्रम आपूर्ति में एसीए-प्रेरित गिरावट छोटे व्यवसाय क्षेत्र में केंद्रित होगी क्योंकि सब्सिडी केवल उन श्रमिकों पर लागू होती है जो नियोक्ता-प्रायोजित स्वास्थ्य बीमा प्राप्त नहीं करते हैं।
कैसर फैमिली फाउंडेशन की रिपोर्ट है कि 200 या अधिक श्रमिकों वाले 99 प्रतिशत व्यवसाय कर्मचारी स्वास्थ्य बीमा प्रदान करते हैं, जबकि 3 और 199 श्रमिकों के साथ केवल 57 प्रतिशत व्यवसाय करते हैं। इसलिए, जो श्रमिक अपनी स्वास्थ्य बीमा सब्सिडी खो देते हैं, वे श्रम की आपूर्ति करने के लिए अनिच्छुक हो जाएंगे, वे ऐसे व्यवसाय होंगे जो कर्मचारी स्वास्थ्य कवरेज प्रदान नहीं करते हैं, जिनमें से लगभग सभी छोटे हैं।
कम से कम 50 पूर्णकालिक कर्मचारियों के साथ नियोक्ताओं पर जुर्माना, जो अपने श्रमिकों को स्वास्थ्य बीमा प्रदान करने में विफल रहते हैं, जो 2015 में शुरू होने वाला है, यह भी छोटे व्यवसायों को श्रम की आपूर्ति को कम करेगा। सीबीओ और कई शैक्षणिक अर्थशास्त्रियों का मानना है कि इस दंड की लागत अंततः कम मुआवजे के माध्यम से श्रमिकों को दी जाएगी। कम मजदूरी, बदले में, श्रमिकों की आपूर्ति को कम कर देगी क्योंकि लोगों को ख़ाली समय देने की इच्छा पर निर्भर करता है कि वे क्या कमाते हैं।
क्योंकि केवल वे व्यवसाय जो कर्मचारी स्वास्थ्य बीमा की पेशकश नहीं करते हैं, उन्हें नए दंड का सामना करना पड़ेगा, और क्योंकि लगभग सभी बड़े व्यवसाय कर्मचारी स्वास्थ्य कवरेज प्रदान करते हैं, कर्मचारी मुआवजे पर जुर्माना का प्रभाव और श्रमिकों की आपूर्ति करने के लिए श्रमिकों की बाद की इच्छा उन लोगों के बीच केंद्रित होगी। छोटे व्यवसाय जो कर्मचारी स्वास्थ्य देखभाल कवरेज प्रदान नहीं करते हैं।
कर्मचारी स्वास्थ्य बीमा प्रदान नहीं करने के लिए जुर्माना भी छोटे व्यवसाय के मालिकों के श्रम, CBO नोटों की मांग को कम करेगा। व्यवसाय इस श्रम को 50 पूर्णकालिक श्रमिकों से नीचे रखकर इस दंड को ट्रिगर करने से बच सकते हैं। इसलिए, सीबीओ को उम्मीद है कि कुछ छोटे व्यवसायों को अपने काम पर रखने या पूर्णकालिक पदों को अंशकालिक लोगों में तब्दील करने के लिए सीमित करना होगा।
CBO ने स्पष्ट रूप से उल्लेख किया है कि ACA के नकारात्मक रोजगार प्रभाव:
"। । । कार्यबल के कुछ क्षेत्रों में सबसे स्पष्ट होगा और श्रमिकों की अधिकांश श्रेणियों के लिए छोटा या नगण्य होगा। "
हममें से जो लोग छोटे व्यवसाय में रुचि रखते हैं, उनके लिए यह देखना दुर्भाग्यपूर्ण है कि नकारात्मक प्रभाव उन लोगों के लिए सबसे अच्छा होगा जो छोटी कंपनियों में काम कर रहे हैं।
शटरस्टॉक के माध्यम से एसीए फोटो
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