नौकरी में पदोन्नति के संकेत

हमेशा स्पष्ट संकेत नहीं होते हैं कि आपको नौकरी में पदोन्नति मिल रही है और कुछ संकेत भ्रामक हो सकते हैं, इसलिए जब तक आपको आधिकारिक रूप से पदोन्नति की पेशकश नहीं की जाती है, तब तक आप एक नई कार न खरीदें या अपने घर को बड़े पैमाने पर न बेचें। यदि आपका बॉस कुछ सूक्ष्म सुराग देता है, जो आप एक पदोन्नति के लिए दौड़ रहे हैं, तो इसे ठंडा करें और अपने सबसे अच्छे पैर को आगे रखें। आपकी उत्पादकता, टीम-केंद्रित कार्य नैतिकता और अनुमानितता आपको सफलता की सीढ़ी बनाने में एक और कदम उठाने में मदद कर सकती है।

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मजबूत व्यापार बिक्री

जब आपका नियोक्ता कंपनी के मुनाफे के बारे में अच्छा महसूस करता है और आपके नेतृत्व में बिक्री और उत्पादकता में वृद्धि देखता है, तो यह एक संकेत संकेत हो सकता है कि आप एक पदोन्नति के लिए कतार में हैं। यदि आपका बॉस आपके मजबूत प्रदर्शन, स्थिर व्यावसायिक बिक्री, नए ग्राहकों को सुरक्षित करने या कंपनी को समग्र लाभ देने की क्षमता पर टिप्पणी करता है, तो आप निश्चिंत हो सकते हैं कि आपकी अनदेखी नहीं की जा रही है। हालाँकि, अगर वहाँ सीमित प्रचार के अवसर हैं आप एक सहकर्मी के साथ एक नया काम शीर्षक या वेतन वृद्धि के लिए प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं। एक पेशेवर दृष्टिकोण बनाए रखें और अपने बॉस को अपने लक्ष्यों या क्षमताओं पर सवाल उठाने का कोई कारण न दें।

स्वस्थ कार्यस्थल संबंध

नियोक्ता आम तौर पर उन श्रमिकों को बढ़ावा देते हैं जो दूसरों के साथ अच्छी तरह से मिलते हैं और स्वस्थ ग्राहक और सहकर्मी संबंधों को बनाए रखते हैं। यदि आपका बॉस कार्यालय में आपकी मित्रता, नेतृत्व कौशल, टीम-केंद्रित कार्य लक्ष्यों, हंसमुख स्वभाव, अधिकार के लिए प्रस्तुत करने की इच्छा और ध्यान केंद्रित करने की क्षमता और समस्या को हल करने की क्षमता, जब आप कार्यस्थल की गति से टकराते हैं, तो समस्या का समाधान हो सकता है -प्रेम प्रत्याशी आपके प्रत्यक्ष पर्यवेक्षकों, सहकर्मियों, ऊपरी प्रबंधन, व्यावसायिक सहयोगियों और वर्तमान ग्राहकों के साथ एक अच्छा तालमेल नौकरी की दुनिया में कभी भी नुकसान नहीं पहुंचाता है। एक बॉस अक्सर यह बता सकता है कि कब कोई कर्मचारी पदोन्नति के लिए भूरा करने की कोशिश कर रहा है, इसलिए सुनिश्चित करें कि आपकी बातचीत ईमानदार और प्रामाणिक है।

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नया निमंत्रण

संभावित पदोन्नति का एक मजबूत संकेत एक ऊपरी-स्तरीय बैठक, एक रणनीतिक सम्मेलन या बॉस के साथ एक-पर-एक योजना सत्र का निमंत्रण है। प्रतिष्ठित कार्यस्थल सभाओं के लिए नए निमंत्रण सकारात्मक संकेत हैं जो आपको सही दिशा में ले जा रहे हैं।यदि आपको नेतृत्व की भूमिका सौंपी जाती है या किसी नई परियोजना या असाइनमेंट पर प्रबंधन की ज़िम्मेदारियाँ सौंपी जाती हैं तो ये बैठकें और भी महत्वपूर्ण होती हैं। एक नियोक्ता यह जानने के लिए अपरिचित पानी में अपने कौशल का परीक्षण करना चाह सकता है कि क्या आप पदोन्नति के लिए सही व्यक्ति हैं।

सही समय

नौकरी में पदोन्नति अक्सर समय के बारे में होती है। यदि आपके कार्यबल में वर्तमान या आसन्न परिवर्तन होते हैं, जैसे कि अन्य कार्यालयों में स्थानांतरण, नए किराए, व्यक्तियों को सेवानिवृत्त करना, ऊपरी प्रबंधन में पदोन्नति या आपके विभाग में कार्मिक परिवर्तन, तो इसका मतलब यह हो सकता है कि पुनर्गठन से आपके लिए पदोन्नति होगी। जब कर्मियों के परिवर्तन के परिणामस्वरूप पद खुलते हैं, तो नियोक्ता अक्सर उन्हें अनुभवी, जानकार उम्मीदवारों के साथ भरना चाहते हैं जो पहले से ही कंपनी की संस्कृति में फिट होते हैं और कंपनी की नीतियों को समझते हैं। अत्यधिक मुखर हुए बिना, आप अपने प्रबंधक को यह बताना चाहते हैं कि आप रुचि रखते हैं।