अपने नियोक्ता के साथ स्थानांतरित करने के लिए पूछने के लिए चीजें

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Anonim

अपने नियोक्ता के साथ स्थानांतरित करने के लिए एक प्रस्ताव प्राप्त करना मिश्रित भावना के साथ प्राप्त किया जा सकता है। एक ओर, आप एक नए अवसर के बारे में रोमांचित हो सकते हैं, अपनी कंपनी में आगे बढ़ सकते हैं या वेतन और लाभों में उल्लेखनीय वृद्धि प्राप्त कर सकते हैं। दूसरी ओर, घूमना महंगा और तनावपूर्ण है। नियोक्ता को स्थानांतरित करने की कठिनाइयों के बारे में पता है और अक्सर आपको सलाह, सेवाएं और वित्तीय सहायता प्रदान करने की इच्छा से अधिक है जो आपको अपने स्थानांतरण को सुचारू बनाने की आवश्यकता है।

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पूर्व-निर्णय सेवाएँ

अपने घर से अप्रोच करना एक जीवन-परिवर्तनकारी निर्णय हो सकता है, खासकर यदि आपके पास एक पति या पत्नी और बच्चे या अन्य परिवार और दोस्त हैं, तो वे पीछे नहीं हटते हैं। आप चाहते हैं कि नई नौकरी एक अच्छा फिट हो और नए स्थान पर कामयाब हो सके। इसलिए, यह उचित है कि आप अपने नियोक्ता से निर्णय लेने से पहले सेवाओं के लिए पूछें। सेवाओं में सक्रिय सक्रियता शामिल हो सकती है, नए लोकेल में कम से कम एक यात्रा, और वित्तीय सेवाएं आपको और आपके नियोक्ता को इस कदम की लागत निर्धारित करने में मदद करेंगी।

रोजगार समझोता

ठीक से जान लें कि आप क्या कर रहे हैं। आप पूरे छह महीने बाद सड़क पर खुद को खोजने के लिए देश - या दुनिया - में कदम नहीं रखना चाहते। इसी तरह, आपका नियोक्ता आपकी चाल में केवल एक प्रतियोगी को दोष देने के लिए निवेश नहीं करना चाहता है। एक स्पष्ट अनुबंध करना आपके पारस्परिक हित में है, जो आपके रोजगार की शर्तों को निर्दिष्ट अवधि के लिए गारंटी देता है। यह जानते हुए कि आपके पास कम से कम एक या दो साल के लिए सुरक्षित, निर्बाध रोजगार और आय है, इससे आपको योजना बनाने और अपने कदम को समायोजित करने में मदद मिलेगी।

मूविंग कॉस्ट

कई कंपनियां कर्मचारियों को स्थानांतरित करने के लिए सभी चलती लागतों में से कुछ को अवशोषित करने के लिए तैयार हैं। इन लागतों में पैकिंग, शिपिंग, परिवहन, ईंधन, आवास, भोजन, अस्थायी भंडारण और आपको और आपके परिवार को एक स्थान से स्थानांतरित करने और दूसरे में बसने से जुड़े अन्य खर्च शामिल हैं। विशेष रूप से पूछें कि कंपनी इन खर्चों को कैसे संभालती है। यह आपको एक फ्लैट दर स्थानांतरण भत्ता प्रदान कर सकता है या यह आपके द्वारा खर्च किए गए खर्चों की प्रतिपूर्ति कर सकता है।

बंधक भुगतान और बिक्री पर नुकसान

घूमने के सबसे तनावपूर्ण पहलुओं में से एक घर को बेचने की कोशिश कर रहा है, खासकर यदि आप अपने बंधक पर अधिक मूल्य देने की तुलना में अधिक बकाया हैं। कई नियोक्ता अप-एंड-आने वाले कर्मचारियों में निवेश के रूप में उन लागतों को अवशोषित करने में मदद करने के लिए तैयार हैं। अपने नियोक्ता से पूछें कि क्या यह बंधक भुगतान को कवर करने में सक्षम है यदि आप अपने घर को बेचने से पहले चलते हैं। यह भी पूछें कि क्या यह आपके पुराने घर पर किसी भी लागत को कवर करने के लिए तैयार है, तो क्या आपको घर के मूल्य पर नुकसान उठाना चाहिए।

अंतर्राष्ट्रीय विचार

यदि आप अंतरराष्ट्रीय सीमाओं के पार जा रहे हैं, तो आपके पास महत्वपूर्ण अतिरिक्त खर्च और कागजी कार्रवाई होगी। वीजा, अंतर्राष्ट्रीय करों और अंतर्राष्ट्रीय शिपिंग और परिवहन लागत के साथ सहायता के लिए अपने नियोक्ता से पूछना उचित है। आपका सहायक संसाधन जो आपके नियोक्ता को आपके साथ स्थापित कर सकता है, वह एक स्थानांतरण एजेंसी, एक तृतीय-पक्ष सेवा है जो आपको एक नई संस्कृति में तेज़ी से आगे बढ़ने और अर्जित करने में मदद करती है। आरंभ करने में आपकी सहायता करने के लिए किसी नियोक्ता से प्रत्यावर्तन बोनस प्राप्त करना भी असामान्य नहीं है।

जीवनयापन समायोजन की लागत

एक छोटे शहर में एक डॉलर बड़े शहर में एक डॉलर के समान नहीं है। एक डॉलर की कीमत दूसरे देश में ज्यादा नाटकीय रूप से भिन्न हो सकती है। सुनिश्चित करें कि आपके नए स्थान में आपका वेतन और लाभ पर्याप्त रूप से आपके रहने के खर्चों को कवर करते हैं। बुनियादी कारकों में आवास, परिवहन, स्वास्थ्य देखभाल और रोजमर्रा की वस्तुओं और सेवाओं को शामिल करना शामिल है। अन्य अमूर्त लागतों में आपके बच्चों के लिए शिक्षा तक पहुँच या वाहन खरीदने की लागत शामिल हो सकती है यदि आप पहले सार्वजनिक परिवहन पर निर्भर थे। वित्तीय सलाहकार से ऐसी लागतों को बाहर करने के लिए सहायता मांगें, खासकर यदि आप अंतरराष्ट्रीय सीमाओं के पार जा रहे हैं।

अस्थायी आवास और आवास

आपके कदम की शर्तों के आधार पर, आपका नियोक्ता आपके नए आवास और आवास के लिए भुगतान करने को तैयार हो सकता है। जब आप एक नया घर ढूंढ रहे हों या अपने पुराने को बेचने की कोशिश कर रहे हों तो यह किराए को कवर कर सकता है। यह आपको होटल या कॉर्पोरेट आवास में रख सकता है यदि स्थानांतरण अस्थायी है। यदि आपके पास रसोई या कार जैसी सुविधाओं तक पहुंच नहीं है, तो आपका नियोक्ता उन कुछ लागतों को अवशोषित करने में भी मदद कर सकता है। किसी भी असामान्य रहने वाले खर्च जो आप स्थानांतरण के परिणामस्वरूप प्राप्त करते हैं, वे प्रतिपूर्ति या एक स्थानांतरण भत्ता के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।