यदि आप न्यू जर्सी में नौकरी छोड़ते हैं, तो आप बेरोजगारी प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं, लेकिन यह परिस्थितियों और प्रलेखन पर निर्भर करता है। न्यू जर्सी इस कारण को देखता है कि आप काम से बाहर क्यों हैं, और मूल नियम यह है कि यह इस कारण से होना चाहिए कि यह कोई गलती नहीं है। यदि आप स्वेच्छा से छोड़ते हैं, तो योग्यता प्राप्त करना अधिक कठिन है, हालांकि न्यू जर्सी कुछ विशेष मामलों को पहचानता है, जैसे कि घरेलू हिंसा या एक नए स्थान पर सौंपे गए सैन्य जीवनसाथी को शामिल करना।
$config[code] not foundसैन्य स्थानांतरण
यदि आपका जीवनसाथी सक्रिय सैन्य कर्तव्य पर है, तो आप बेरोजगारी इकट्ठा करने के लिए योग्य हो सकते हैं यदि आप राज्य से बाहर जाने के लिए अपनी नौकरी छोड़ देते हैं। यह कदम पति-पत्नी के न्यू जर्सी के बाहर एक नए सैन्य कार्य में स्थानांतरित होने के नौ महीने के भीतर होना है, और आपको अपने नए गृह राज्य में काम के लिए उपलब्ध होना चाहिए। यदि आप सैन्य हस्तांतरण के कारण बेरोजगारी एकत्र करते हैं तो न्यू जर्सी आपके नियोक्ता के बेरोजगारी खाते को चार्ज नहीं करता है। यह नियम केवल सैन्य परिवारों पर लागू होता है, अन्य मामलों में नहीं जब कोई पति या पत्नी के साथ घूमने के लिए नौकरी छोड़ता है।
घरेलु हिंसा
यदि आपने घरेलू हिंसा के कारण नौकरी छोड़ दी, तो न्यू जर्सी कानून आपको बेरोजगारी लाभ एकत्र करने की अनुमति देता है। आपको अपने बेरोजगारी के दावे का समर्थन करने के लिए घरेलू हिंसा के विशिष्ट प्रमाण प्रस्तुत करने की आवश्यकता है। सैन्य स्थानांतरण के साथ, न्यू जर्सी ने घरेलू हिंसा के मामले में आपके नियोक्ता के खाते को चार्ज नहीं किया।
अन्य कारण
न्यू जर्सी कर्मचारी की गलती के कारण छोड़ने के अन्य कारणों को देखेगा, लेकिन आपको ऐसे दस्तावेज की आवश्यकता है जो आपको एक वैध कारण बताता है और यह व्यक्तिगत कारणों के लिए नहीं बल्कि काम से संबंधित है। 1997 के न्यू जर्सी सुप्रीम कोर्ट के एक फैसले का हवाला देते हुए, ब्रैडी बनाम बोर्ड ऑफ रिव्यू का कहना है कि सबूत का बोझ उस कर्मचारी पर है जो अच्छा कारण दिखाने के लिए कहता है। सत्तारूढ़ भी कहते हैं कि न्यू जर्सी कानून स्पष्ट रूप से उन दावेदारों को बाहर करने का इरादा रखता है जो व्यक्तिगत कारणों से नौकरी छोड़ देते हैं और केवल अनैच्छिक नौकरी हानि के लिए लाभ प्रदान करते हैं।
प्रक्रिया
जब आप बेरोजगारी का दावा दायर करते हैं, तो आपको एक कारण देना चाहिए कि आप काम से बाहर क्यों हैं? न्यू जर्सी कारण को सत्यापित करने के लिए आपके पूर्व नियोक्ता से संपर्क करता है। यदि आप छोड़ देते हैं, तो एक दावा परीक्षक आपको साक्षात्कार देगा और यदि आप पात्र हैं, तो यह निर्धारित करने के लिए मामले को देखेंगे। राज्य आपको निर्णय के बारे में सूचित करेगा और यदि परीक्षक आपके दावे से इनकार करते हैं तो आपको अपील करने का मौका देगा। यदि आप इनकार करते हैं, तो आपको अपनी सुनवाई के लिए इंतजार करते समय साप्ताहिक लाभों के लिए दावे दायर करना जारी रखना चाहिए। यदि आप अपील जीत लेते हैं तो आपको बाद में भुगतान प्राप्त होगा। आपके नियोक्ता को भी अपील करने का अधिकार है कि परीक्षार्थी अनुदान लाभान्वित हों। यदि कोई नियोक्ता अपील करता है, तो ध्यान रखें कि यदि आप केस हार जाते हैं तो आपको लाभ का भुगतान करना पड़ सकता है।
