एक नौकरी के उद्घाटन में रुचि रखने वाले ईमेल को कैसे लिखें

ईमेल के माध्यम से नौकरी के लिए आवेदन करते समय, कवर पत्र संलग्नक को छोड़ दें। इसके बजाय, एक कवर लेटर ईमेल शामिल करें जो हायरिंग मैनेजर को आपसे संपर्क करने के लिए मजबूर करता है, "बिजनेस वीक" की सिफारिश करता है। एक ईमेल कवर पत्र पेशेवर होना चाहिए, चर्चा करें कि आपने नौकरी के बारे में कहां सुना है और प्रबंधक को समझाएं कि आप नौकरी के लिए सबसे उपयुक्त हैं।

एक पेशेवर ईमेल खाते का उपयोग करें। नौकरी खोलने के बारे में ईमेल भेजने से पहले, विवरणों पर ध्यान दें। उदाहरण के लिए, यदि आपका ईमेल अनप्रोफेशनल है, तो पेशेवर उद्देश्यों के लिए एक नया खाता खोलें।

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नाम से व्यक्ति का संदर्भ लें। एक ईमेल एक आवरण पत्र के समान है। आपको "यह चिंता किससे हो सकती है" इस पर ध्यान नहीं देना चाहिए। यदि आप हायरिंग मैनेजर का नाम नहीं जानते हैं, तो संगठन को कॉल करें और पता करें। इससे आपका ईमेल प्रतियोगिता से बाहर हो जाएगा।

उल्लेख करें कि आपने नौकरी पोस्टिंग के बारे में कहाँ सुना है। आपके ईमेल के पहले पैराग्राफ में पता होना चाहिए कि आपने नौकरी खोलने के बारे में कहाँ सुना है। उदाहरण के लिए, आप उल्लेख कर सकते हैं कि आपने उस व्यक्ति के माध्यम से खोलने के बारे में सुना जो कंपनी के लिए काम करता है या क्रेगलिस्ट पर नौकरी पोस्टिंग के माध्यम से।

अपनी पृष्ठभूमि के बारे में थोड़ा साझा करें। "बिजनेस वीक" के अनुसार, एक अच्छा कवर लेटर ईमेल को आपकी पृष्ठभूमि के बारे में थोड़ी चर्चा करनी चाहिए और इसे वापस स्थिति से संबंधित करना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक आवेदक चर्चा कर सकता है कि विपणन संचार में उनके अनुभव ने उन्हें कैसे ध्यान समूहों और सर्वेक्षणों जैसे अनुसंधान तकनीकों में अनुभव दिया।

कॉल टू एक्शन बनाएँ। कॉल टू एक्शन आपके ईमेल का अंतिम पैराग्राफ है। यह काम पर रखने वाले प्रबंधक को आपको साक्षात्कार के लिए बुलाने के लिए मजबूर करना चाहिए। उल्लेख करें कि आप इस स्थिति के लिए बहुत उपयुक्त क्यों हैं और नियोक्ता की जरूरतों के बारे में आगे बात करने का अवसर मांगते हैं। किसी भी अटैचमेंट (जैसे एक फिर से शुरू या पेशेवर काम के नमूने) का संदर्भ लें।