व्यापार की दुनिया में, प्रतिस्पर्धी होने का मतलब कौशल और दक्षताओं की एक लंबी सूची है। कौशल और क्षमताएँ आपके पास योग्यता या ज्ञान हैं जो आपको अपना काम अच्छी तरह से करने में सक्षम बनाते हैं। नियोक्ता उस क्षेत्र के आधार पर विशिष्ट दक्षताओं और कौशल की तलाश करते हैं जिसमें आप काम पर रखना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, ग्राफिक डिजाइन जैसे क्षेत्र को रचनात्मक कौशल की आवश्यकता होती है, जबकि प्रौद्योगिकी जैसे क्षेत्र को गणित या विश्लेषण के अधिक ज्ञान की आवश्यकता हो सकती है। हालांकि, सामान्य कौशल और दक्षताओं की एक सूची आपको यह समझने में मदद कर सकती है कि कोई नियोक्ता आपके करियर पथ की परवाह किए बिना आपका मूल्यांकन कैसे करता है।
$config[code] not foundसंचार
संचार शायद वह कौशल / योग्यता है जो नियोक्ता सभी क्षेत्रों में सबसे अधिक चाहते हैं। संचार कौशल में बोलना और लिखना शामिल है, डेटा प्रस्तुत करना और (कभी-कभी) भाषा से भाषा की व्याख्या करना। उनमें शरीर की उचित भाषा का उपयोग भी शामिल है। नियोक्ता इन कौशल / दक्षताओं को महत्व देते हैं क्योंकि अच्छा संचार कार्य कुशल बनाता है और संघर्ष कम करता है।
विश्लेषण / रिसर्च
विश्लेषण में डेटा सेट लेना और समस्या समाधान के उद्देश्य से उनकी जांच करना शामिल है। विश्लेषण के बिना, व्यवसाय यह जानने में सक्षम नहीं होंगे कि उनके कमजोर बिंदु कहां हैं और उन्हें ठीक करें। अनुसंधान कौशल - जैसे विशेषज्ञों से संपर्क करने की क्षमता, पेशेवर पत्रिकाओं को देखना, प्रयोग करना और रिपोर्ट बनाना - अक्सर विश्लेषण प्रक्रिया में सबसे आगे होते हैं।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाप्रबंध
प्रबंध में कौशल और दक्षताओं को शामिल किया जाता है जैसे संसाधन आवंटित करना (समय सहित), बजट बनाना और लागू करना, और व्यावसायिक कानून का पालन करना। इसमें इंटरव्यू, हायरिंग और टर्मिनेशन के साथ आयोजन और फॉलो करने की क्षमता भी शामिल है।
कंप्यूटर / प्रौद्योगिकी
स्वचालित सेवाओं और इंटरनेट में वृद्धि के कारण कंप्यूटर और प्रौद्योगिकी दक्षताओं की मांग बढ़ रही है। इन कौशलों में सॉफ्टवेयर का उपयोग करने की क्षमता, हार्डवेयर समस्याओं का निवारण, टाइप और ई-मेल और फैक्स प्राप्त करना शामिल है। उन्नत स्थिति कोडिंग और हार्डवेयर इंजीनियरिंग जैसे कौशल पर विचार कर सकती है।
नवोन्मेष
नवाचार कौशल "रचनात्मक" कौशल हैं। वे नए उद्देश्यों के साथ आने जैसे कौशल शामिल करते हैं, कुछ संसाधनों के साथ समस्या को हल करने में सक्षम होते हैं, विस्तार पर ध्यान देते हैं और स्व-प्रेरित होते हैं।
संगठन
एक प्रमुख संगठनात्मक क्षमता बड़ी तस्वीर को देखने की क्षमता है - यानी, एक समूह के समग्र उद्देश्यों को समझने की क्षमता ताकि बाकी सब कुछ उन लक्ष्यों के आसपास तैयार या तैयार किया जा सके। संगठनात्मक कौशल और दक्षताओं में संसाधनों पर नज़र रखना और उन्हें वितरित करना जहां सबसे ज्यादा जरूरत होती है, जानकारी एकत्र करना और संगठन और उसके संसाधनों में किसी भी विविधता के प्रति संवेदनशील होना। नेतृत्व कौशल भी संगठन की छत्रछाया में आते हैं।
सॉफ्ट स्किल्स
सॉफ्ट स्किल में अन्य सभी कौशलों और दक्षताओं का उपयोग करना शामिल है ताकि संघर्षों को फैलाया जा सके। एक नरम कौशल का एक उदाहरण अच्छी तरह से सुनना या बातचीत करना होगा। स्वभाव से इन कौशलों के लिए आवश्यक है कि व्यक्ति न केवल पर्यावरण, बल्कि संस्कृति और व्यक्तित्व पर भी ध्यान दे सके।
