एक वर्ष की बेरोजगारी के बाद, क्या आपको फिर से आवेदन करने की आवश्यकता है?

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप नौकरी के लिए कितना मुश्किल शिकार करते हैं और आप कितने साक्षात्कारों में भाग लेते हैं, बेरोजगारी बीमा लाभ एक पेचेक की जगह नहीं लेते हैं, और काम पर लौटने के बिना अपने लाभ को समाप्त करने वाले श्रमिकों को आम तौर पर एक आय के बाद किसी अन्य दावे के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए पर्याप्त कमाई नहीं होती है साल। आपातकालीन बेरोजगारी मुआवजा एक्सटेंशन प्राप्त करने वाले राज्यों में, लाभार्थियों को निरंतर दीर्घकालिक लाभ के लिए आवेदन करने की आवश्यकता हो सकती है।

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लाभ वर्ष

अधिकांश राज्य बेरोजगारी लाभ प्रदान करते हैं जो एक वर्ष के लिए अच्छे होते हैं, एक अवधि जिसे लाभार्थी के लाभ वर्ष के रूप में जाना जाता है। एक लाभ वर्ष शुरू होता है जिस तिथि को एक कार्यकर्ता एक प्रारंभिक दावा दायर करता है और अगले वर्ष उसी तिथि को समाप्त होता है। इस अवधि के दौरान, प्रारंभिक दावे के बाद प्रदान की गई बेरोजगारी लाभ एकमात्र राशि है जो एक लाभार्थी को नए लाभ वर्ष की शुरुआत तक प्राप्त हो सकती है। जिन राज्यों में बेरोजगारी की दर 8.5 प्रतिशत या उससे अधिक थी, कांग्रेस ने अस्थायी रूप से 99 सप्ताह तक के लिए पारंपरिक सीमाओं से परे आपातकालीन लाभों को अधिकृत किया। अधिकांश राज्यों में, जब लाभार्थी आपातकालीन लाभों के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं, तो उनकी राज्य बेरोजगारी एजेंसी स्वचालित रूप से उनका नामांकन करती है।

आय के बिना फिर से लागू करना

एक लाभ वर्ष के अंत में, एक लाभार्थी किसी भी समय एक अतिरिक्त प्रारंभिक दावा कर सकता है, हालांकि वह केवल लाभ प्राप्त करेगा यदि उसने पिछले वर्ष में आय अर्जित की थी। प्रत्येक राज्य अलग-अलग लाभों की गणना करता है, हालांकि लगभग सभी आधार यह आय का एक कार्यकर्ता है जो पिछली पांच तिमाहियों के पहले चार के आधार अवधि में अर्जित किया गया है। एक श्रमिक जो एक वर्ष से अधिक समय तक बेरोजगार रहा है, वह केवल आधार अवधि में एक तिमाही में मजदूरी अर्जित करेगा, कम से कम। बेरोजगारी बीमा ताबूतों में योगदान के बिना, एक श्रमिक अपने लाभ वर्ष के समाप्त होने के बाद लाभ के लिए योग्य नहीं होता है।

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आमदनी के साथ फिर से जुड़ना

एक कार्यकर्ता जिसने अपने लाभ वर्ष के दौरान एक अवधि के लिए काम किया, वह लाभ के लिए अर्हता प्राप्त कर सकती है यदि वह अपने मूल लाभ वर्ष के अंत तक बेरोजगार हो जाती है। जबकि राज्य के नियमों में भिन्नता है कि एक श्रमिक को बेरोजगारी लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आधार अवधि के दौरान प्राप्त करना चाहिए, मूल लाभ वर्ष के दौरान आय एक वर्ष के बाद दूसरे दावे के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए पर्याप्त हो सकती है। उदाहरण के लिए, यदि किसी लाभार्थी को लाभ मिलना शुरू हो जाता है, तो उसे एक बार फिर से नियुक्त करने से पहले एक महीने के लिए नियुक्त किया जाता है, यह संभावना है कि उसकी नियोजित अवधि के दौरान उसकी कमाई उसे दूसरे लाभ वर्ष में लाभ के लिए योग्य बनाएगी।

आपातकालीन बेरोजगारी मुआवजा

उच्च बेरोजगारी वाले राज्यों में, कांग्रेस ने पारंपरिक लाभ के 26 सप्ताह और विस्तारित लाभों के लिए सामान्य 20 सप्ताह के विस्तार के अलावा श्रमिकों को अतिरिक्त 53 सप्ताह का लाभ प्रदान करने के लिए धन प्रदान किया। अधिकांश राज्य स्वचालित रूप से कार्यक्रम में योग्य लाभार्थियों को नामांकित करते हैं, हालांकि कुछ आवश्यक लाभार्थियों को लाभ का अनुरोध करने वाले फॉर्म को वापस करना होता है। विस्तारित लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने वाले लाभार्थियों को अपने मूल लाभ वर्ष के अंत के बाद एक बार फिर से अनुमोदित होने की आवश्यकता नहीं है।