कैलिफोर्निया बेरोजगारी के कारण स्थानांतरण

कैलिफोर्निया रोजगार विकास विभाग आवेदकों के लिए बेरोजगारी लाभ की पात्रता निर्धारित करता है। योग्य आवेदक बेरोजगारी लाभ प्राप्त करते हैं यदि वे अपनी खुद की कोई गलती के माध्यम से बेरोजगार हैं। कैलिफोर्निया बेरोजगारी बीमा कार्यक्रम बेरोजगार और आंशिक रूप से बेरोजगार श्रमिकों को लाभ प्रदान करता है अगर वे अपनी गलती के बिना काम नहीं कर रहे हैं। बेरोजगार काम करने वाले बेरोजगार लाभ के लिए पात्र हो सकते हैं। हालांकि, बेरोजगार श्रमिक जो बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने के लिए पात्र बनने से पहले स्थानांतरित होते हैं, वे आमतौर पर बेरोजगारी लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने में असमर्थ होते हैं।

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कैलिफोर्निया बेरोजगारी बीमा अवलोकन

कैलिफोर्निया रोजगार विकास विभाग संघीय और राज्य कानून के अनुसार राज्य की बेरोजगारी बीमा प्रणाली का प्रबंधन करता है। विभाग पात्रता की स्थापना करते समय संदर्भ के रूप में कैलिफोर्निया बेरोजगारी बीमा कोड और अदालती फैसलों के आधार पर "कैलिफ़ोर्निया निर्धारण गाइड" का उपयोग करता है। आम तौर पर, आवेदकों को काम के लिए उपलब्ध होना चाहिए, काम की तलाश करनी चाहिए और बेरोजगारी लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए उपयुक्त रोजगार प्रस्तावों को स्वीकार करने के लिए तैयार होना चाहिए।

पुनर्वास कानून

कैलिफोर्निया कानून बेरोजगार दावेदारों के बीच एक अंतर बनाता है, जो स्थानांतरित करने से पहले बेरोजगारी लाभ के लिए योग्य थे और जो लोग पुनर्वास के कारण रोजगार को समाप्त कर देते थे। बेरोजगार दावेदार निरंतर लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं अगर वे राज्य और संघीय कानून के तहत बेरोजगारी लाभ के लिए योग्य होने के बाद स्थानांतरित करते हैं। अंतरराज्यीय भुगतान लाभ योजना के उद्देश्य से, बेरोजगार श्रमिक अन्य काम की तलाश में स्थानांतरित हो सकते हैं। बेरोजगार दावेदार स्थानांतरण के बाद अपने गृह राज्यों से लाभ प्राप्त करना जारी रख सकते हैं। हालांकि, बेरोजगार श्रमिक जो स्वेच्छा से स्थानांतरण के कारण छोड़ देते हैं, वे आमतौर पर बेरोजगारी लाभ के लिए अयोग्य होते हैं।

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कैलिफोर्निया बेरोजगारी बीमा कोड

एक बेरोजगार कार्यकर्ता जो एक नए स्थान पर जाता है और बाद में रोजगार को समाप्त कर देता है, बेरोजगारी के लाभ के लिए योग्य नहीं होता है क्योंकि अनुपस्थित अच्छे कारण हैं। कैलिफ़ोर्निया बेरोजगारी बीमा कोड की धारा 226 के अनुसार, एक दावेदार जो अपने रोजगार के स्थान से बहुत दूर जाता है, बेरोजगारी लाभ के लिए छोड़ने और योग्यता के आधार के रूप में अकेले दूरी का उपयोग नहीं कर सकता है। एक सम्मोहक कारण, दूरी या यात्रा के समय का अभाव बेरोजगारी लाभ के उद्देश्यों के लिए छोड़ने को मान्य नहीं करता है। हालाँकि, यदि कोई दावेदार अन्य सभी विकल्पों को अपनाता है और उसके नियंत्रण से परे कारणों से आगे बढ़ता है, तो छोड़ने के लिए एक वैध कारण हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि किसी दावेदार के पति या पत्नी को स्थानांतरण के आदेश मिले, तो विभाग यह देख सकता है कि समाप्ति के अच्छे कारण के रूप में।

बीमारी के लिए पुनर्वास

एक दावेदार जो अपने पूर्व निवास स्थान के लिए रोजगार को समाप्त करने के लिए रोजगार को समाप्त करता है, उसके पास रोजगार समाप्त करने का एक अच्छा कारण नहीं है और इसलिए बेरोजगारी लाभ के लिए अयोग्य है। कैलिफ़ोर्निया लेबर बोर्ड के अनुसार, घर लौटने की मात्र प्राथमिकता बेरोजगारी लाभ उद्देश्यों के लिए स्थानांतरित करने के लिए एक अपर्याप्त कारण है। हालांकि, अगर कोई दावेदार अपनी बीमार मां की देखभाल के लिए अपने गृह राज्य में वापस स्थानांतरित करना चाहता था, जिसका कोई अन्य जीवित रिश्तेदार नहीं है, तो बीमारी उसके गृह राज्य में वापस स्थानांतरित होने का एक अच्छा कारण हो सकता है।