पिछले हफ्ते, याहू! कंपनी के नए सीईओ के रूप में Google के कार्यकारी मारिसा मेयर की भर्ती की घोषणा की। इस कदम को कई तिमाहियों में आश्चर्यजनक और साहसिक माना गया, और मेयर का प्रदर्शन हमें इस बारे में बहुत कुछ सिखा सकता है कि कैसे सही नेतृत्व एक अंतर बना सकता है।
उनके निडर नेता
कल के लिए एक कोर्स निर्धारित करना। मैमथ कार्य मेयर को दिया गया है, जो ऑनलाइन व्यापार में सबसे प्रसिद्ध और अभी तक सबसे अनिश्चित कंपनियों में से एक के लिए एक नई दिशा निर्धारित करता है, एक नेता के रूप में उसकी क्षमताओं का परीक्षण करेगा। इस बात पर बड़े सवाल बने हुए हैं कि वह कौन सा पाठ्यक्रम निर्धारित करेगी और वह अपनी टीम के लिए किसे चुनेगी। सभी चीजें डिजिटल
$config[code] not foundसड़क पर ले जाकर कम सफर किया। किसी भी व्यवसाय के नेता को सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से दो को यह तय करना चाहिए कि व्यापार किस तरह का है और ग्राहक किस प्रकार का व्यवसाय करता है। इन दोनों मुद्दों का सामना अब याहू के नए सीईओ मारिसा मेयर से होता है। एक ही सवाल: याहू किस तरह की कंपनी होगी! बनना? न्यूयॉर्क टाइम्स
मीडिया पर विश्वास न करें। जबकि अन्य लोग इस धारणा पर अड़े हैं कि याहू! एक मीडिया कंपनी है, मेयर की नियुक्ति से इसे बदलने की संभावना है। टेक क्रेडेंशियल्स के साथ एक नए नेता का चयन संकेत देता है कि कंपनी एक नई दिशा में अग्रसर होगी। उद्देश्य उत्पादों को बनाने के लिए होगा, न कि केवल सामग्री, कुछ बहुत महत्वपूर्ण महसूस होता है अगर याहू! सफल होना है। विज्ञापन आयु डिजिटल
सिर्फ एक गीक। महान नेताओं की सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं में से एक वे फैसले नहीं हैं जो वे करते हैं, लेकिन वे जो स्वर सेट करते हैं। मेयर के मामले में, एक प्रथम श्रेणी के तकनीकी नेता के रूप में उनकी साख, किसी भी अन्य कर्मचारी की तरह कैफेटेरिया जाने की उनकी आदत और यहां तक कि वे याहू बनाने के लिए भी! स्टार्टअप की तरह "महसूस" फिर से कर्मचारी विश्वास जीतने की दिशा में सभी महत्वपूर्ण कदम हैं। व्यापार अंदरूनी सूत्र
याहू के बाद जीवन!
सही फिट मिल रहा है। जबकि मारिसा मेयर याहू में बस रही है!, उसके पूर्ववर्ती, स्कॉट थॉम्पसन, जिन्होंने आदर्श परिस्थितियों में कंपनी को अचानक से छोड़ दिया था, ने खुद को ShopRunner के सीईओ के रूप में एक नया टमटम पाया है, जो कि GNC, स्पोर्ट्स अथॉरिटी, और खुदरा विक्रेताओं के लिए एक ऑनलाइन कंसोर्टियम है। Drugstore.com। ब्लूमबर्ग बिजनेसवेक
अन्य नेतृत्व सबक
अनुभव जैसा कुछ नहीं है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि नेटफ्लिक्स ने मनोरंजन व्यवसाय को कैसे उलट दिया है, जब यह अपने ऑनलाइन वीडियो किराए पर लेने के व्यवसाय के लिए एक नेता को काम पर रखने की बात आई, तो कंपनी ने एक पारंपरिक हॉलीवुड स्टूडियो के एक लड़के को चुना। कभी-कभी पहिया को मजबूत करने का कोई कारण नहीं है। किस काम के साथ जाओ। फॉक्स बिजनेस
स्टीव से सीखना। क्या स्टीव जॉब्स, ऐप्पल के सह-संस्थापक, उद्यमी नेतृत्व के लिए एक आदर्श या अपनी कंपनी का प्रबंधन करते समय क्या नहीं करना है, इसका एक उदाहरण है? एक हालिया लेख जॉब्स की विरासत को एक प्रर्वतक और एक निरंकुश नेता के रूप में बताता है। कुछ उद्यमी एक नेता के रूप में, अच्छे और बुरे के बारे में अपनी राय व्यक्त करते हैं। वायर्ड
