आपने शोध किया, इंटर्नशिप को उतारा और एक कंपनी के साथ मंडरा रहे हैं जो आपको वास्तव में पसंद है। अब क्या? यदि आप एक पूर्णकालिक नौकरी में अस्थायी स्थिति को बदलने की अपनी संभावनाओं को बढ़ाना चाहते हैं, तो ध्यान दें कि कैरियर विशेषज्ञ और काम पर रखने वाले प्रबंधकों की तलाश है (और वे क्या नहीं कर रहे हैं), यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप अपना सबसे अच्छा पैर आगे रखें। इंटर्नशिप। अपने कौशल को दिखाने के लिए यहां सबसे अच्छे तरीके हैं, जबकि आपकी इंटर्नशिप समाप्त होने पर एक दीर्घकालिक स्थिति की ओर अगले कदम उठाने की आपकी इच्छा का संकेत है।
$config[code] not foundबड़ा काम करते हैं
जबकि किसी भी इंटर्नशिप का उद्देश्य एक उद्योग के बारे में अधिक जानना और अपना पहला कैरियर अनुभव प्राप्त करना है, कई बार यह एक विस्तारित नौकरी के लिए साक्षात्कार भी होता है। इसलिए जब कैरियर विशेषज्ञ आपको अपनी इंटर्नशिप का अधिकतम लाभ उठाने के लिए कहते हैं, तो यहां उनका मतलब है। भले ही यह सीखने का अनुभव है, फिर भी आप एक शानदार कलाकार के रूप में बाहर खड़े रह सकते हैं। बेसिक चीजें जैसे समय पर दिखना, विस्तार पर ध्यान देना, अपने प्रबंधक को सौंपने से पहले अपने सभी कामों को प्रूफरीट करना, और यदि आप किसी असाइनमेंट को पूरी तरह से नहीं समझते हैं, तो जल्दी से सवाल पूछने के बारे में सक्रिय रहें। यह सब दर्शाता है कि आप इसे गंभीरता से लेते हैं और आपको एक सुपरस्टार कर्मचारी होने की क्षमता मिली है।
सवाल पूछो
यह आसान लग सकता है क्योंकि आप निश्चित रूप से सरल सवालों के बारे में पूछना नहीं चाहते हैं, जो कि त्वरित Google खोज द्वारा उत्तर दिए जा सकते हैं, लेकिन यहां बिंदु यह है कि आप यह दिखाना चाहते हैं कि आप नौकरी और कंपनी को समझने की कोशिश कर रहे हैं अधिक विस्तार से। उदाहरण के लिए, यदि आपने एक स्प्रेडशीट बनाने का कार्य किया है और आप कुछ शॉर्टकट जानते हैं जो दस्तावेज़ के सरलीकृत संस्करण के साथ बेहतर परिणाम देगा, तो अपने पर्यवेक्षक से पूछें कि क्या कोई कारण है कि उसे विशिष्ट प्रारूप में इसकी आवश्यकता है। शायद यह कि एक पूर्व कर्मचारी ने यह कैसे किया और किसी ने कभी इस पद्धति पर सवाल नहीं उठाया। या वैकल्पिक रूप से, नौकरी के कार्यों के बारे में बड़े प्रश्न पूछें और यदि आप स्थायी भूमिका निभा रहे हैं तो विभाग एक साथ कैसे काम करते हैं। यह दर्शाता है कि आप इस बारे में उत्सुक हैं कि कंपनी कितने बड़े पैमाने पर कार्य करती है।
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यह मास्टर करने के लिए सबसे आसान बात है, लेकिन अक्सर सबसे अधिक अनदेखी की जाती है। जब यह कार्यालय के माहौल में पेशेवर होने की बात आती है, तो बहुत सारे साधन आपके आस-पास के अन्य कर्मचारियों पर ध्यान दे रहे हैं और उनके नेतृत्व का पालन कर रहे हैं। समय पर दिखाने के अलावा, उन सर्वोत्तम प्रथाओं पर ध्यान देना सुनिश्चित करें जिनके बारे में आपको कॉल करने या पाठ करने की आवश्यकता है यदि आप काम नहीं कर रहे हैं या देर से करेंगे। इसके अलावा, कार्यालय ड्रेस कोड क्या है? कई पेशेवर सेटिंग्स के लिए आज एक सूट और टाई की आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन दूसरे चरम पर न जाएं और कपड़ों को घर पर लाउंज करने के लिए बेहतर तरीके से दिखाना होगा। अपने बॉस और अपने विभाग के अन्य लोगों से यह समझने के लिए कि क्या जींस ठीक है, या यदि आपको व्यवसाय आकस्मिक कपड़े पहनने की आवश्यकता है, तो संकेत लें। एक पूर्णकालिक कर्मचारी होने के लिए आपको तैयार दिखाने का एक और तरीका टीम या ग्राहक बैठकों की गतिशीलता को समझना है। अगर इन बैठकों में आमंत्रित किया जाता है, तो क्या आप वही हैं जो नोट लेने की उम्मीद कर रहे हैं? क्या आपको चुपचाप सुनना चाहिए या आपकी भूमिका क्या है? यदि आप निश्चित नहीं हैं, तो हमेशा पूछें मानो या न मानो कि आपका प्रबंधक यह देखकर रोमांचित होगा कि आप आगे सोच रहे हैं।
कार्यालय के अंदर और बाहर नेटवर्क
कार्यालय में अन्य प्रशिक्षुओं के साथ दोस्ती करना हमेशा बहुत अच्छा होता है, लेकिन आपके करियर में लंबे और अल्पकालिक मदद कौन कर सकता है? अपनी टीम के लोगों के साथ नेटवर्किंग से परे, क्या आप विभाग में अन्य लोगों के साथ लंच या कॉफ़ी मीटिंग कर सकते हैं? क्या अन्य प्रबंधक या विभाग प्रमुख हैं जो सलाह या करियर टिप्स दे सकते हैं? उन उद्योग संगठनों के बारे में पूछना सुनिश्चित करें जिनसे आप जुड़ सकते हैं, या आपके कार्यालय में कौन से संगठन सहायक हैं। यह उद्योग में दूसरों से मिलने और संपर्कों का एक विस्तृत जाल विकसित करने का एक शानदार तरीका है। और अंत में, इसे एक लंबी अवधि के कैरियर के कदम के रूप में सोचें, न कि एक छोटी अवधि के लिए नौकरी के लिए प्रयास करें। यहां तक कि अगर आप जिस कंपनी में इंटर्नशिप कर रहे हैं, उसकी कोई खुली स्थिति नहीं है, तो भी समय-समय पर अपने मैनेजर के संपर्क में रहें। नौकरी के उद्घाटन हर समय और अक्सर प्रबंधकों को छोड़ देते हैं और नई कंपनियों में शामिल होते हैं जहां उन्हें नई प्रतिभा को काम पर रखने के साथ काम सौंपा जाता है। यदि आप एक स्टार इंटर्न थे, तो उन्हें याद होगा।
पूर्णकालिक अवसरों के बारे में पूछें
यहां प्रबंधकों को काम पर रखने के बारे में एक सच्चाई है: वे स्वचालित रूप से यह नहीं मानते हैं कि आप अपनी इंटर्नशिप समाप्त होने के बाद पूर्णकालिक नौकरी चाहते हैं। खासकर यदि वे एक ऐसे विभाग में हैं जहां इंटर्न प्रथागत हैं, तो उन्होंने देखा है कि लोगों का हिस्सा सेमेस्टर या गर्मियों के लिए आता है, अनुभव में लेते हैं, और फिर तय करते हैं कि वे वास्तव में उद्योग में काम नहीं करना चाहते हैं, के लिए चुनते हैं इसके बजाय ग्रेड स्कूल, या अन्य कारणों का हवाला देते हैं कि वे चारों ओर क्यों नहीं रहना चाहते हैं। इसलिए प्रत्यक्ष रहें, हालांकि पेशेवर हैं, और पूर्णकालिक नौकरी में संक्रमण करने की आपकी इच्छा को संवाद करते हैं। और दूसरों से भी बात करें, एचआर और अन्य काम पर रखने वाले प्रबंधकों की तरह, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपको कंपनी पसंद है और आप लंबे समय तक टीम का हिस्सा बनना चाहते हैं।
अंत में, बस एक महान व्यक्ति बनें। प्रबंधक समझते हैं कि आप रस्सियाँ सीख रहे हैं और आपके पास सभी उत्तर नहीं हैं। अक्सर प्रवेश-स्तर के पदों के लिए उन्हें जो चाहिए होता है, वे वे लोग होते हैं जिन पर उन्हें भरोसा होता है और वे जान सकते हैं कि वे प्रशिक्षण ले सकते हैं। कुछ विशिष्ट कार्यों के लिए ट्रेन करना आसान है, लेकिन भरोसेमंद टीम के सदस्यों को ढूंढना हमेशा आसान नहीं होता है।
