टीम निर्माण की गतिविधियाँ सभी समूहों के लिए महत्वपूर्ण हैं, लेकिन आभासी टीमों के लिए उपयुक्त टीम निर्माण गतिविधियाँ मुश्किल हो सकती हैं।सौभाग्य से, आप ऑनलाइन दुनिया के लिए कुछ इन-व्यक्ति टीम निर्माण गतिविधियों को इस तरह से अनुकूलित कर सकते हैं जो उन्हें मजेदार और दिलचस्प बनाए रखता है और जो टीम के सदस्यों के बीच समुदाय की भावना का निर्माण करने में मदद करता है। ये गतिविधियाँ व्यावसायिक टीमों, ऑनलाइन कक्षाओं, या अन्य आभासी समूहों के लिए एकदम सही हैं।
$config[code] not foundमेरा इमोटिकॉन
टीम के साथी एक दूसरे के साथ अधिक परिचित होने में मदद करने के लिए, टीम बिल्डिंग आइसब्रेकर का प्रयास करें। प्रत्येक टीम के साथी को एक इमोटिकॉन चुनने के लिए कहें जो उसका सबसे अच्छा वर्णन करता है। (एक नि: शुल्क इमोटिकॉन पृष्ठ के लिए संसाधन अनुभाग देखें।) फिर प्रत्येक टीममेट को इस बारे में एक छोटा पैराग्राफ लिखना चाहिए कि उसने उस विशेष इमोटिकॉन को क्यों चुना, और टीम के साथी पैराग्राफ के आधार पर प्रश्न पूछ सकते हैं।
दो सत्य और एक झूठ
यह क्लासिक आइसब्रेकर गतिविधि ऑनलाइन टीम के साथियों को एक-दूसरे के साथ अधिक सहज महसूस करने में मदद करने का सही तरीका है। टीम के साथी दो सही बयान और एक अपने बारे में गलत बयान देते हैं, टीम के अन्य लोगों के साथ यह अनुमान लगाते हैं कि यह गलत बयान है। यह गतिविधि आश्चर्यजनक रूप से ऑनलाइन कठिन है क्योंकि यह व्यक्ति में होगा, क्योंकि खिलाड़ियों के चेहरे के भाव या बाहरी सुराग उनके अनुमानों को आधार नहीं बनाते हैं।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायापास एक कहानी
आप इस गतिविधि के साथ कम समय में समूह कहानियों का एक पूरा सेट लिख सकते हैं। क्या प्रत्येक टीममेट किसी भी विषय के बारे में एक कहानी शुरू करता है और इसके बारे में एक निर्धारित समय के लिए लिखता है (जैसे, तीन मिनट)। प्रत्येक टीम का साथी फिर एक सूची में अगली टीम के साथी पर कहानी पारित कर सकता है और प्राप्त कहानी को समय के एक और खिंचाव के लिए जोड़ सकता है।
इस गतिविधि को ऑनलाइन करने के लिए, पहली टीममेट या तो प्रत्येक कहानी के लिए एक विकी पेज बना सकती है, या बस अगले टीममेट के लिए एक वर्ड प्रोसेसिंग फाइल ईमेल कर सकती है। प्रत्येक व्यक्ति को उस हिस्से पर लेबल लगाना चाहिए जो उसने खेल को एक व्यक्तिगत अनुभव देने के लिए लिखा था। अंत में, आप सभी कहानियों को संकलित कर सकते हैं और उन्हें सभी को ईमेल कर सकते हैं। यदि आप चाहें, तो आप एक अलग शैली (एक काल्पनिक कहानी के बजाय) का उपयोग कर सकते हैं जो आपकी टीम के उद्देश्य से अधिक निकटता से संबंधित है, जैसे "नंबर वन वे हमारी कंपनी की जरूरतों को बदलने के लिए एक निबंध"।
