एक संगठनात्मक चार्ट कर्मचारियों का आरेख है। चार्ट एक कंपनी में पदानुक्रम का विवरण देता है, जो दिखाता है कि किसको रिपोर्ट करता है। चार्ट को एक पिरामिड प्रारूप में डिज़ाइन किया गया है। एक संगठनात्मक चार्ट का शीर्ष स्तर कंपनी का अध्यक्ष या सीईओ होता है, जिसके बाद ऊपरी प्रबंधन कर्मचारियों का स्तर होता है। अगले स्तर मध्यम प्रबंधन पर्यवेक्षकों के नाम सूचीबद्ध करता है, इसके बाद कर्मचारियों का। कर्मचारी की जिम्मेदारियों का विवरण भी दस्तावेज़ में जोड़ा जा सकता है। संगठनात्मक चार्ट एक उत्कृष्ट रणनीतिक योजना उपकरण है।
$config[code] not foundअपनी कंपनी के भीतर पदानुक्रम स्तर और कर्मचारी जिम्मेदारियों का निर्धारण करें। अपने आरेख को शुरू करने से पहले सभी कर्मचारी जानकारी इकट्ठा करें। पर्यवेक्षक के नाम, उन पर्यवेक्षकों, शीर्षक, और संक्षिप्त नौकरी विवरण की रिपोर्ट करने वालों के नाम एक मूल चार्ट के लिए न्यूनतम आवश्यक हैं। आप प्रत्येक कर्मचारी के लिए वेतन, कार्यकाल और शिक्षा भी जोड़ सकते हैं।
अपनी कंपनी के लिए एक संगठनात्मक चार्ट डिजाइन करने में आपकी मदद करने के लिए एक टेम्पलेट डाउनलोड करें। उपयुक्त स्थानों में नाम और नौकरी की जिम्मेदारियां डालें (टेम्पलेट लिंक के लिए संसाधन देखें)। शीर्ष स्तर पर अध्यक्ष या सीईओ के साथ शुरू करें और ऊपरी और मध्य प्रबंधन स्तरों के साथ चार्ट को भरना जारी रखें, कर्मचारियों को सीधे पर्यवेक्षक के तहत दिखाते हुए।
अपने कर्मचारियों को संगठनात्मक चार्ट वितरित करें। संगठनात्मक चार्ट सभी को कंपनी के कर्मचारी संरचना की पूरी तस्वीर देते हैं। चार्ट का उपयोग कार्मिक निर्णय, भविष्य की योजना और बजट के प्रबंधन के लिए किया जा सकता है। चार्ट प्रबंधन और कर्मचारियों के लिए एक मूल्यवान उपकरण है। कर्मचारियों को एक नज़र में पता चल जाएगा कि कौन विशेष विभाग का पर्यवेक्षक है और कौन से कर्मचारी उस पर्यवेक्षक की जिम्मेदारियों के अंतर्गत आते हैं।
टिप
सॉफ़्टवेयर प्रोग्राम उपलब्ध हैं जो संगठनात्मक चार्ट के निर्माण में आसानी से आपके मानव संसाधन डेटाबेस से जानकारी खींच लेंगे (संसाधन देखें)।
