Paralegals के एक जोड़े से अधिक रोजगार कार्यालयों अक्सर Paralegal कर्मचारियों की देखरेख के लिए एक प्रबंधक नामित करते हैं। यह पैरालीगल प्रबंधक, अक्सर प्रबंधन क्षमताओं के साथ एक पैरालीगल स्टाफ सदस्य, सामान्य विभाग प्रबंधन और मानव संसाधन के साथ-साथ एक फर्म के पैरालीगल कार्यक्रम की समग्र उत्पादकता और लाभप्रदता के लिए जिम्मेदार हो सकता है।
प्रबंधन की जिम्मेदारियां
एक पैरालीगल मैनेजर को अच्छे संचार कौशल की जरूरत होती है, न केवल पैरालीगल स्टाफ के साथ बातचीत करने के लिए, बल्कि पैरालीगल और वकीलों के बीच संपर्क बनाने के लिए भी। पैरालीगल प्रबंधक परियोजनाओं को असाइन करने, कार्य प्रवाह के समन्वय, बिलिंग से निपटने और दैनिक कार्यों की निगरानी के लिए जिम्मेदार है। वे विभाग के बजट को बनाए रखने और तैयार करने के लिए भी जिम्मेदार हो सकते हैं।
$config[code] not foundमानव संसाधन जिम्मेदारियाँ
पैरालीगल प्रबंधक एक मानव संसाधन भूमिका भी भरते हैं। वे नए पैरालेगल्स की भर्ती, भर्ती और प्रशिक्षण के लिए जिम्मेदार हैं। वे कर्मचारी मूल्यांकन और वेतन समीक्षा कर सकते हैं, कर्मियों या अनुशासनात्मक मुद्दों को हल कर सकते हैं और कंपनी की नीति या श्रम कानूनों के अनुपालन को लागू कर सकते हैं। इसके अलावा, पैरालीगल प्रबंधक कर्मचारियों के लिए चल रहे प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास प्रदान करते हैं।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाउत्पादकता और लाभप्रदता जिम्मेदारियां
कई पैरालीगल प्रबंधक फर्म के लिए लंबी दूरी की योजना के साथ शामिल हैं। वे लक्ष्य और वार्षिक बजट निर्धारित करने के लिए वकील और अन्य कर्मचारियों के साथ काम कर सकते हैं। इसमें पैरालीगल विभाग की लाभप्रदता विश्लेषण प्रदान करना, पैरालीगल स्टाफ के उपयोग को बढ़ावा देना, और कर्मचारियों को कुशलतापूर्वक और प्रभावी तरीके से उपयोग करने के तरीके सुझाना शामिल हो सकता है।
पृष्ठभूमि का अनुभव
कई पैरालीगल प्रबंधक पदों को पैरालेगल स्टाफ सदस्यों द्वारा भरा जाता है जो प्रबंधन क्षमता दिखाते हैं। इंटरनेशनल पैरालीगल मैनेजमेंट एसोसिएशन का सुझाव है कि कई पैरालीगल पहले से ही पैरालीगल मैनेजर भूमिका के लिए आवश्यक प्रबंधन कौशल रखते हैं। उनके पास आवश्यक पैरालीगल अनुभव, शिक्षा और प्रमाणन है। उन्हें डेटा एकत्र करने, सूचनाओं को व्यवस्थित करने और रिपोर्ट तैयार करने के साथ भी अनुभव किया जाता है।
