ब्याज पत्र वास्तव में एक पूर्वेक्षण पत्र है जिसे आप किसी विशिष्ट पद के लिए आवेदन करने के बजाय संभावित पदों के बारे में पूछताछ करने के लिए भेजते हैं। यह कभी-कभी एक कवर पत्र के साथ भ्रमित होता है, जो एक पत्र है जिसे आप एक विशिष्ट नौकरी पोस्टिंग के लिए आवेदन करने के लिए फिर से शुरू के साथ भेजते हैं।
उद्देश्य
एक ब्याज पत्र का मुख्य उद्देश्य संभावित नियोक्ताओं के साथ नौकरी के अवसरों के बारे में पूछताछ करना है, जिन्होंने किसी भी नौकरी के उद्घाटन को पोस्ट किया हो सकता है या नहीं। इस प्रकार के पत्र को भेजना एक भावी नियोक्ता के लिए पहल दिखाने का एक अच्छा तरीका है - और एक नए या लंबित नौकरी खोज में शुरुआती स्तर हासिल करना। छोटी कंपनियों में, एक ब्याज पत्र पर एक कंपनी के अध्यक्ष या काम पर रखने वाले प्रबंधक का ध्यान आकर्षित हो सकता है जो आपसे बात करने और देखने के लिए आपसे मिलने का फैसला कर सकता है।
$config[code] not foundलक्ष्य
एक ब्याज पत्र का लक्ष्य आदर्श रूप से काम पर रखने वाला प्रबंधक है जो एक कंपनी या विभाग का नेतृत्व करता है जिसमें आपकी विशेष रुचि है। यदि आप प्राप्तकर्ता के लिए काम करने की इच्छा रखते हैं या कंपनी के साथ या किसी विशिष्ट विभाग के भीतर अवसरों के बारे में पता लगाना चाहते हैं, तो यह केवल इस पूर्वेक्षण उपकरण का उपयोग करने के लिए समझ में आता है। अन्यथा, आप पहले से ही पोस्ट किए गए और उपलब्ध कैरियर के अवसरों को आगे बढ़ाने के लिए नेटवर्क पोस्टिंग और जॉब पोस्टिंग की समीक्षा कर सकते हैं।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायास्वरूप
पहली नज़र में कुछ पत्र एक कवर पत्र के समान दिखाई देते हैं। वास्तव में, कॉलेज और नियोक्ता कभी-कभी इन शब्दों का पर्यायवाची रूप से उपयोग करते हैं। हालांकि, एक ब्याज पत्र में आमतौर पर उम्मीदवार के रूप में आपके बारे में अधिक जानकारी शामिल होती है, जबकि नौकरी पर एक कवर पत्र अधिक होता है और उस नौकरी के लिए आपकी योग्यता। पत्र के हित में, आप आमतौर पर पत्र भेजने के लिए अपना उद्देश्य शामिल करेंगे, कंपनी में अपनी रुचि व्यक्त करेंगे, अपनी वर्तमान शिक्षा या रोजगार की स्थिति पर ध्यान देंगे और कंपनी के साथ अवसरों पर चर्चा करने के लिए बैठक या साक्षात्कार का अनुरोध करेंगे। यदि आप गंभीर विचार चाहते हैं तो एक पेशेवर प्रारूप, उचित हेडर और हस्ताक्षर लाइनें, सटीक वर्तनी और व्याकरण सभी आवश्यक हैं।
कंपनी बनाम नौकरी
एक कवर पत्र बनाम ब्याज पत्र के साथ एक महत्वपूर्ण अंतर एक संभावित नियोक्ता पर जोर है, न कि एक विशिष्ट स्थिति। जब आप अपने गुणों और कैरियर के हितों को बता सकते हैं, तो आप एक विशेष नियोक्ता के लिए काम करने की इच्छा के आधार पर पत्र लिखते हैं। यह आपकी परिचितता, आराम और सराहना के आधार पर अवसरों का अन्वेषण है जो एक कंपनी करती है, इसकी संस्कृति और अन्य कारकों की प्रशंसा करती है।
