कार्यस्थल पर परेशानी से बाहर कैसे रहें

काम में परेशानी से बाहर रहें और आपको पर्यवेक्षकों से नकारात्मक चेतावनियों, नकारात्मक लेखन-अप और नौकरी से निकाले जाने की संभावना को सहन नहीं करना पड़ेगा। अपनी कंपनी की नीतियों को समझना और उनका पालन करना, अपने सहकर्मियों के सम्मान की स्वस्थ खुराक और पेशेवर व्यवहार करना आपको कुत्ते के घर से बाहर रखेगा। एक उच्च स्तर पर प्रदर्शन करते समय आप इसे पर हैं और आप पूरी तरह से परेशानी से मुक्त होना चाहिए।

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गपशप

गपशप कार्यस्थल पर नकारात्मक रूप से प्रभावित करने के अलावा कुछ नहीं करती है। काम पर दोस्त बनाना और अपने सहकर्मियों के साथ बातचीत करने से आपके कार्यदिवस को थोड़ा जल्दी बीतने में मदद मिल सकती है, लेकिन इस बात से दूर रहें कि आप किसी और को परेशान करते हैं। यदि आप खुद को ऐसी स्थिति में पाते हैं जहां कोई सहकर्मी के बारे में दुर्भावनापूर्ण गपशप फैला रहा है, तो अपने आप को बहाना और दूर चले जाएं। गपशप से बचने का मतलब यह नहीं है कि आप अपनी समस्याओं के बारे में किसी सहकर्मी से बात नहीं कर सकते। HRhero.com के अनुसार, कंपनियां अक्सर कर्मचारियों को कार्यस्थल में समस्याओं के बारे में एक दूसरे से बात करने के लिए प्रोत्साहित करती हैं। इससे उन्हें प्रबंधन से संपर्क करने से पहले प्रयास करने और समाधान खोजने में मदद मिलती है।

कंपनी की नीति और दिशानिर्देश

कुछ कंपनियां कर्मचारियों को घड़ी के दौरान व्यक्तिगत उपयोग के लिए इंटरनेट का उपयोग करने की अनुमति देती हैं। दूसरों को नहीं। कुछ कंपनियां काम करते समय सेल फोन के उपयोग की अनुमति देती हैं, अन्य नहीं।अपनी कंपनी की नीतियों और दिशानिर्देशों की समीक्षा करें ताकि यह पता लगाया जा सके कि क्या अनुमति है और क्या निषिद्ध है। बस एक पुलिस अधिकारी को समझाते हुए कि आप गति सीमा के बारे में नहीं जानते थे शायद आपको टिकट से बाहर नहीं निकालेंगे, अपने बॉस को बताएं कि आप नियमों से अवगत नहीं थे, अगर आप परेशान होते हैं तो आप मुसीबत से बाहर नहीं रहेंगे। कंपनी की नीति का उल्लंघन। अधिकांश कंपनियां एक कर्मचारी पुस्तिका प्रदान करती हैं जो उसकी नीतियों को रेखांकित करती है। यदि आपके पास एक नहीं है, या एक उपलब्ध नहीं है, तो अपने प्रबंधक या मानव संसाधन से बात करके पता करें कि कार्यस्थल पर क्या है और इसकी अनुमति नहीं है।

पेशेवर व्यवहार

अपने आप को मुसीबत में खोजने का सबसे तेज़ तरीका है, या खुद को मुसीबत के रास्ते पर लाना, गैर-जिम्मेदाराना व्यवहार प्रदर्शित करना है। अव्यवसायिक व्यवहार के कुछ उदाहरणों में अनुचित चुटकुलों को शामिल करना, हर समय देर से दिखाई देना, आकस्मिक ईमेल को वर्तनी की त्रुटियों से भरा हुआ भेजना, बैठक के दौरान आपकी कुर्सी पर फिसलना, और आपके कार्य प्रदर्शन के बारे में झूठ बोलना शामिल है। अपनी नौकरी को गंभीरता से लें और हर समय खुद को सही तरीके से संचालित करें।

प्रदर्शन

यदि आप इसे अच्छी तरह से करते हैं तो काम पर आपका प्रदर्शन आपको एक वृद्धि, पदोन्नति और मान्यता प्राप्त करने में मदद कर सकता है। यह आपको परेशानी में भी डाल सकता है और अंततः अगर आप अपने लक्ष्य और अपेक्षाओं से कम हो जाते हैं तो निकाल दिया जाता है। हर समय उच्च स्तर पर प्रदर्शन करने पर ध्यान दें। अपने आप से पूछें कि आपको काम में अधिक सफलता प्राप्त करने से रोकता है, और फिर उन कमजोरियों को खत्म करने के तरीकों के बारे में सोचें। उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आप अव्यवस्थित हैं। आपके पास कागज और चिपचिपे नोट हैं जो आपके डेस्क को अव्यवस्थित कर रहे हैं, और आपका डेस्कटॉप आइकन और फाइलों से अटा पड़ा है। कागजों और चिपचिपे नोटों को फेंक दें जिनकी अब आपको आवश्यकता नहीं है, दिनांक या श्रेणी के अनुसार महत्वपूर्ण जानकारी दर्ज करें, अपने चिपचिपे नोटों पर लिखे गए कार्यों को पूरा करें और बेकार के आइकनों को हटाकर और फ़ोल्डरों में फ़ाइलों को व्यवस्थित करके अपने डेस्कटॉप को साफ करें।