सॉफ्टवेयर कंपनियों के पास एक जटिल काम है। किसी उत्पाद को जारी करने से पहले, उन्हें यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि यह ठीक से काम करता है और वास्तव में उपभोक्ताओं के लिए उपयोग करने योग्य है। लेकिन जैसा कि यह पता चला है, उन अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए सबसे अच्छा संसाधन सिर्फ उपभोक्ताओं को ही हो सकता है।
$config[code] not foundतो, आप वास्तव में इसे सार्वजनिक रूप से जारी करने की सभी परेशानी से गुजरने से पहले उपभोक्ताओं के सामने एक सॉफ्टवेयर उत्पाद कैसे प्राप्त करते हैं? टेस्टबर्ड्स सोचते हैं कि जवाब भीड़ जुटाने में है।
इस हफ्ते की स्मॉल बिज़नेस स्पॉटलाइट में कंपनी और उसके भीड़-भाड़ वाले दर्शन के बारे में और पढ़ें।
व्यापार क्या करता है
भीड़ की शक्ति का उपयोग करके प्रयोज्य परीक्षण सेवाएं प्रदान करता है।
कंपनी वेबसाइटों, ऐप, गेम्स, वीयरबल्स, स्मार्ट टीवी और अन्य सॉफ्टवेयर आधारित उत्पादों के लिए परीक्षण सेवाएँ प्रदान करती है। कंपनी के पास परीक्षकों की अपनी भीड़ है, या कंपनियां मौजूदा ग्राहकों या कर्मचारियों की अपनी भीड़ के साथ टेस्टबर्ड की प्रणाली का उपयोग करना चुन सकती हैं। टेस्टबर्ड्स के संस्थापक मार्कस स्टाइनहॉसर ने लघु व्यवसाय के रुझान को बताया:
“टेस्टबर्ड भीड़ की शक्ति का उपयोग करते हुए बग और प्रयोज्य परीक्षण पर ध्यान केंद्रित करने के साथ विभिन्न प्रकार की सॉफ़्टवेयर परीक्षण सेवाएँ प्रदान करता है। हम कहते हैं कि 'भीड़'
व्यापार आला
प्रक्रिया के प्रत्येक चरण के माध्यम से आपकी सहायता करना।
स्टाइनहॉज़र कहते हैं:
"जैसा कि हम भीड़ जुटाने के अग्रदूतों में से एक हैं, परियोजना प्रबंधकों की पेशकश करने की हमारी क्षमता ने कंपनियों को अपने मानक सॉफ्टवेयर परीक्षण प्रथाओं में भीड़ को लागू करने के लिए एक त्वरित, कुशल और आसान अनुभव की अनुमति दी है।"
बिजनेस कैसे शुरू हुआ
एक छात्रवृत्ति और कुछ शुरुआती फंडिंग के लिए धन्यवाद।
Steinhauser ने 2012 में Philipp Benkler और Georg Hansbauer के साथ मिलकर कंपनी की स्थापना की। वह कहता है:
“पहले स्थापित इस्टीमेट-स्कॉलरशिप द्वारा वित्तपोषित हमने कई पुरस्कार जीते जैसे कि IKTV इनोवेटिव, आईटी-इनोवेशन अवार्ड और बेस्ट ऑफ़ मोबाइल अवार्ड्स। 2012 में हम भी वित्तपोषण नेटवर्क के माध्यम से Walther Beteiligungen और Immobilen एजी से एक सात आंकड़ा नकद इंजेक्शन प्राप्त किया: evobis। "
सबसे बड़ी जीत
अपने पहले ग्राहक को प्राप्त करना।
स्टाइनहॉज़र कहते हैं:
"एक फ्रेम अनुबंध के साथ-साथ अवधारणा के प्रमाण को अंतिम रूप देना और दीर्घकालिक साझेदारी स्थापित करना वास्तव में आपको ऐसा महसूस कराता है जैसे आपने इसे किसी अन्य कंपनी की व्यावसायिक प्रक्रियाओं में शामिल किया है क्योंकि आप एक सेवा के रूप में शामिल हैं। यह प्रदर्शित करता है कि आपके पास न केवल उनका मूल्य है, बल्कि बाजार में भी मूल्य है। यह हमारे लिए आशा का एक बड़ा स्रोत था। ”
सबसे बड़ा जोखिम
अपनी टीम का विस्तार करना।
स्टाइनहॉज़र बताते हैं:
“बहुत कुछ ऐसा है जो गलत हो सकता है, और एक बार जब आप अपनी टीम का विस्तार करना शुरू कर देते हैं, तो आप दूसरों के लिए जिम्मेदार होते हैं। इसका मतलब है कि यदि आपका व्यवसाय विफल रहता है तो प्रभाव को पूरी टीम में महसूस किया जा सकता है और बहुत कुछ दांव पर है। ”
वे अतिरिक्त $ 100,000 कैसे खर्च करेंगे
कार्यस्थल के माहौल में सुधार।
स्टाइनहॉज़र कहते हैं:
“हमारे रणनीतिक लक्ष्यों में से एक कर्मचारी संतुष्टि को बढ़ाना है। इसलिए, हम इसे अपने आयोजनों को बड़ा बनाने में, अपने कर्मचारियों को अधिक से अधिक आरामदायक, शिक्षा, सुविधाओं आदि के मामले में नए और बेहतर अवसर प्रदान करने में निवेश करना चाहेंगे। हमारे लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है कि हमारे कार्यस्थल में स्वागत और सुरक्षित वातावरण हो। ”
टीम परंपरा
पक्षियों से सब कुछ संबंधित।
स्टाइनहॉज़र बताते हैं:
"टेस्टबर्ड्स में हम सब कुछ 'बर्डिफ़ाइज़ करते हैं। हमारे पास साल में दो बार have बर्ड फ्लायआउट’आता है जो एक कंपनी की व्यापक यात्रा है जिसमें टीम निर्माण गतिविधियां और लंबे समय तक चलने वाली यादें बनाने का मौका शामिल है। हम अपने परीक्षकों को 'पक्षियों' और 'घोंसले के रूप में हमारे परीक्षण मंच' के रूप में संदर्भित करते हैं। हमारे पास एक 'बर्ड यूनिवर्सिटी' है, जहां महीने में एक बार कुछ कर्मचारी एक सम्मेलन का नेतृत्व करेंगे, जहां वे कंपनी के बाकी दिलचस्प नए कौशल सिखाएंगे, जैसे कि 'लिंक्डइन और जिंग के लाभ'। ''
पसंदीदा उद्धरण
"अपने आप को स्मार्ट, समर्पित लोगों के साथ घेरें - कुछ बनाने के लिए एक-एक आदमी शो नहीं है। स्मार्ट लोगों का होना अधिक महत्वपूर्ण है, जो वास्तव में आपके द्वारा अनुभव किए गए लोगों की तुलना में आप जो कर रहे हैं उस पर विश्वास करते हैं जो आपके सपने को साझा नहीं कर सकते हैं। ”- निकल्स ज़ेन्स्ट्रॉम
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छवियाँ: टेस्टबर्ड्स सेकंड फ्रॉम टॉप: टेस्बर्ड्स के संस्थापक मार्कस स्टाइनहॉसर
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