लक्ष्य अच्छे हैं। हम सभी के पास कोई न कोई जगह होनी चाहिए जो हम जा रहे हैं। छोटे व्यवसाय में, हमारे लक्ष्यों को साझा करना उनकी सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। हमें अपने चारों ओर हर किसी को जानने और समझने की आवश्यकता है कि हम क्या हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं। हमें इस बात से भी सावधान रहने की जरूरत है कि हम किस लक्ष्य को दूसरों तक पहुंचाते हैं।
एक बार फिर, अमेरिकी संघीय सरकार हमें एक शानदार उदाहरण देती है कि कैसे विश्वासघाती लक्ष्य हो सकते हैं। पिछले आठ वर्षों से, रिपब्लिकन ने एसीए को बदलने और बदलने के अपने लक्ष्य को साझा किया है। कहीं न कहीं संयुक्त राज्य अमेरिका में स्वास्थ्य देखभाल की लागत और पहुंच में सुधार का लक्ष्य है। और यह शायद एक अच्छा लक्ष्य है। यहां तक कि डेमोक्रेट भी कहेंगे कि वर्तमान व्यवस्था के साथ कुछ चीजें हैं जिन्हें ठीक करने की आवश्यकता है।
$config[code] not foundहालाँकि, जो किया जा रहा है और कहा गया है, उसके आधार पर, यह प्रतीत होता है कि वास्तविक लक्ष्य राष्ट्रपति ओबामा के कार्यक्रमों में से एक को पूर्ववत करना है। वे अलग-अलग लक्ष्य हैं। जब भाषा और फोकस एक वर्तमान कार्यक्रम को समाप्त करने पर होता है, तो समस्या को ठीक करने के आसपास कोई ऊर्जा नहीं होती है। वे स्वास्थ्य देखभाल की लागत और पहुंच में सुधार के लक्ष्य को महसूस करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं। तुम जानते हो क्यों? क्योंकि यह वह लक्ष्य नहीं है जो वे वास्तव में काम कर रहे हैं। सभी ऊर्जा और बातचीत निरसन और प्रतिस्थापित करने के लिए है, हल नहीं है। इसलिए, जो लोग काम कर रहे हैं - गलत लक्ष्य।
लोग उस जगह का अनुसरण करते हैं जहाँ आप उनका नेतृत्व करते हैं और अगर उन्हें वह स्थान मिल जाता है जो आप या तो अपने मूल्यों के साथ नहीं करते हैं, या प्राप्त करना संभव नहीं है, तो वे धुन करते हैं। उनका प्रयास उत्साह से कम है।
मैं यहाँ से सहमत होने या बदलने की इच्छा से सहमत या असहमत नहीं हूँ। मैं यह बता रहा हूं कि जब यह सही मायने में लक्ष्य है, तो संगठन के लिए, या इस मामले में नागरिकों के लिए क्या सबसे अच्छा है, यह जरूरी नहीं होगा।
सच्चा लक्ष्य क्या है? क्या यह एक बेहतर स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली है? या एक कार्यक्रम को पूर्ववत करना? जिन चीजों के बारे में नेता बात कर रहे हैं, उन सभी से, मेरा मानना है कि यह पूर्ववत है।
यह व्यापार में हर समय होता है। एक नेता कहेगा कि लक्ष्य एक चीज है लेकिन उनका ध्यान किसी और चीज पर होगा। उदाहरण के लिए, बिक्री प्रबंधक राजस्व बढ़ाने के लिए लक्ष्य कह सकता है। हालाँकि, यदि वही बिक्री प्रबंधक जोर देकर कहता है कि बिक्री कर्मचारी उस लक्ष्य तक पहुँचने के लिए एक विशिष्ट तरीके से व्यवहार करता है, तो उसने प्रभावी रूप से लक्ष्य को बदल दिया है। अब वास्तविक लक्ष्य चीजों को अपने तरीके से कर रहा है। यदि वास्तविक लक्ष्य राजस्व बढ़ाना है, तो इस पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए। बिक्री कर्मचारी कैसे प्राप्त करता है कि लक्ष्य उनके ऊपर है।
स्पष्ट लक्ष्यों का महत्व
यह महत्वपूर्ण है कि हम यह सुनिश्चित करें कि हम वास्तव में मुख्य लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। यही एकमात्र तरीका है कि अन्य लोग हमारा अनुसरण कर सकें और हमें उस लक्ष्य को प्राप्त करने में मदद कर सकें। पहला कदम अपने आप से पूछना है कि आपको क्या परिणाम चाहिए। सफलता किस तरह की लगती है? व्यवसाय में, उत्तर कुछ ऐसा होना चाहिए जो व्यवसाय के सफल होने के लिए समान हो; एक बेहतर निचला रेखा।
एक बार जब आप उस परिणाम को जान लेते हैं जिसे आप प्राप्त करने की उम्मीद कर रहे हैं, तो हर निर्णय को इंगित करना चाहिए। नेता को सभी उत्तरों के साथ व्यक्ति नहीं होना चाहिए। उसकी जिम्मेदारी बातचीत और अन्वेषण को बुलाने की है। जब नेता एक टीम को एक साथ खींचते हैं और वे मुख्य लक्ष्य को पूरा करने के सर्वोत्तम तरीके की पहचान करने के लिए काम करते हैं, तो निर्णय कंपनी के सर्वोत्तम हित को ध्यान में रखते हुए किए जाते हैं।
लक्ष्य अहं से बड़े होते हैं। वे व्यक्तियों से बड़े हैं। वे प्रशंसा से बड़े हैं। लक्ष्य भी विश्वासघाती हैं। वे आसानी से कृत्रिम, व्यक्तिगत लक्ष्यों से विस्थापित हो सकते हैं जो केवल व्यवसाय की सफलता के रास्ते में आते हैं। वास्तव में क्या मायने रखता है, और आप वास्तव में कहाँ जाना चाहते हैं, इस पर नज़र रखते हुए, अपने लक्ष्यों को रोक कर रख सकते हैं। और यह आपको अपना व्यवसाय बढ़ाने में मदद करेगा - जो कि अंतिम लक्ष्य है।
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