फ्लोरिडा में अंतिम भुगतान प्राप्त करने पर कानून जब निकाल दिया गया

फ्लोरिडा राज्य एक "इच्छाशक्ति" राज्य है, जिसका अर्थ है कि आपके नियोक्ता या कर्मचारी द्वारा किसी भी समय या बिना किसी लिखित सूचना के साथ रोजगार समाप्त किया जा सकता है। निकाल दिए जाने पर, एक पूर्व कर्मचारी अपनी अंतिम तनख्वाह प्राप्त करता दिखता है। समाप्ति के दिन कर्मचारी को मजदूरी प्रदान करने के लिए फ्लोरिडा को नियोक्ता की आवश्यकता नहीं होती है।

अंतिम मुआवजा

अंतिम जुदाई पर, एक नियोक्ता पूर्व कर्मचारी को अगले निर्धारित वेतन दिवस पर अंतिम भुगतान करने के लिए तैयार करता है। एक नियोक्ता कर्मचारी को रोज़गार विज्ञप्ति बयान या अन्य दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने के लिए बाध्य करने के प्रयास में फिरौती के रूप में कर्मचारी की अंतिम तनख्वाह नहीं रख सकता है।

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विचार

यदि आप अपनी अंतिम तनख्वाह का अनुरोध करते हैं और यह समाप्ति के 30 दिनों के भीतर प्राप्त नहीं होता है, तो आप अपने पूर्व नियोक्ता पर संग्रह, शुल्क और अवैतनिक मजदूरी इकट्ठा करने के प्रयास से जुड़ी लागतों के लिए मुकदमा कर सकते हैं। इन फीसों में वकील की फीस और अदालती खर्च शामिल हैं। अंतिम पेचेक में, न्यूनतम या प्रति घंटा मजदूरी सहित बैक मजदूरी, और किसी भी अतिरिक्त समय का भुगतान शामिल होना चाहिए।

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जमा / अप्रयुक्त समय

फ्लोरिडा के वेतन और श्रम कानूनों में कोई प्रावधान नहीं है, जिससे नियोक्ताओं को समाप्त कर्मचारी को भुगतान करने की आवश्यकता होती है, लेकिन अप्रयुक्त छुट्टी और बीमार समय। ऐसा करना कंपनी के बायलॉज या कर्मचारी की हैंडबुक पर निर्भर करता है।

Wittholding

समाप्ति पर, एक नियोक्ता एक कर्मचारी को अग्रिम में भुगतान की गई धनराशि को वापस ले सकता है। वेतन में अग्रिम, छुट्टी के शुरुआती भुगतान और बीमार समय और क्षतिग्रस्त उपकरणों के लिए प्रतिपूर्ति की जा सकती है। फ्लोरिडा में, एक नियोक्ता वर्दी और अन्य कंपनी के उपकरणों के लिए केवल तभी धन वापस ले सकता है, जब कर्मचारी किसी कंपनी की सामग्री के लिए कंपनी से प्रतिपूर्ति के लिए एक समझौते पर हस्ताक्षर करता है जो अलग होने पर कंपनी को वापस नहीं किया जाता है।

विशेषज्ञ इनसाइट

यदि आपका अंतिम वेतन आपके पूर्व नियोक्ता से प्राप्त नहीं हुआ है, तो फ्लोरिडा श्रम विभाग के साथ नियोक्ता के खिलाफ मजदूरी का दावा दायर किया जा सकता है। अंतिम मजदूरी के बारे में अपने बेरोजगारी अधिकारों के बारे में किसी भी जानकारी के लिए अमेरिकी श्रम विभाग, मजदूरी और घंटे विभाग के साथ भी जांच करें।