जबकि कुछ को गर्भावस्था के अंतिम हफ्तों के दौरान इसे लेने में आसानी होती है, दूसरों के लिए महत्वपूर्ण व्यवसाय है - नई नौकरी प्राप्त करना। हालांकि ऐसा लग सकता है कि एक कार्यालय में घूमना और एक दृश्यमान बेबी बंप के साथ नौकरी के लिए आवेदन करना व्यर्थ है, यह वास्तव में उतना निराशाजनक नहीं है जितना लगता है। यद्यपि आप गर्भवती होने के दौरान नौकरी के शिकार से जुड़ी चुनौतियों को पूरी तरह से समाप्त नहीं कर सकते हैं, लेकिन आप इन चुनौतियों को उस हद तक कम कर सकते हैं, जो आवेदन प्रक्रिया के माध्यम से उद्देश्यपूर्ण और आत्मविश्वास से आगे बढ़ कर नौकरी पाने के आपके रास्ते में खड़ी रहती है और नियोक्ताओं को कोई चिंता हो सकती है।
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उस पहले साक्षात्कार को प्राप्त करना अक्सर नौकरी खोज प्रक्रिया का सबसे कठिन हिस्सा होता है। यदि आप नेत्रहीन गर्भवती हैं, तो मेल - या ईमेल - आपकी एप्लिकेशन सामग्री। प्रदर्शन पर अपनी गर्भावस्था के साथ कार्यस्थल में प्रवेश करते समय आप एक साक्षात्कार प्राप्त करने से रोक नहीं सकते हैं - क्योंकि कानूनी तौर पर नियोक्ता आपको साक्षात्कार देने से इंकार नहीं कर सकते हैं क्योंकि आप गर्भवती हैं - आपकी आवेदन सामग्री को मेल करने से आप अपनी गर्भावस्था को कम पर रख सकते हैं जब तक आप इंटरव्यू के लिए नहीं उतरे।
अपने अधिकारों को जानना
एक गर्भवती महिला के रूप में, आपको गर्भावस्था भेदभाव अधिनियम के तहत संरक्षित किया जाता है, लिली गार्सिया को "द वाशिंगटन पोस्ट" के लिए याद दिलाता है। यह कानून नियोक्ता को आपकी गर्भावस्था के कारण आपको नौकरी देने से इंकार करने के लिए अवैध बनाता है। यह भी आवश्यक है कि आपका नियोक्ता किसी भी गर्भावस्था से संबंधित चिकित्सा आवश्यकताओं को समायोजित करे। हालांकि यह साबित करना मुश्किल है कि आपने काम नहीं किया है क्योंकि आप गर्भवती हैं, अगर साक्षात्कारकर्ता आपकी गर्भावस्था के बारे में टिप्पणी करता है और उन्हें इसे समायोजित करने में कठिनाई होगी, तो आपके पास भेदभाव के पर्याप्त सबूत हो सकते हैं। यदि आप दृढ़ता से महसूस करते हैं कि आपको नौकरी की पेशकश केवल इसलिए नहीं की गई क्योंकि आप उम्मीद कर रहे हैं, तो अपने मुकदमेबाजी अधिकारों के बारे में कानूनी वकील से बात करें।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाअपनी योजनाओं को साझा करें
यहां तक कि अगर यह स्पष्ट रूप से स्पष्ट है कि आप गर्भवती हैं, तो आप अपने साक्षात्कार के दौरान अपनी गर्भावस्था का उल्लेख करने के लिए बाध्य नहीं हैं - और संभवत: वे ऐसा नहीं पूछेंगे, ऐसा करने से भेदभाव के दावों को आसानी से प्रमाणित किया जा सकता है। हालाँकि, आप कमरे में हाथी का उल्लेख करने से लाभान्वित हो सकते हैं। अपने भविष्य की योजनाओं पर चर्चा करते समय, एक विस्तृत उल्लेख शामिल करें कि आपके बच्चे के आने के बाद आप क्या करेंगे। साक्षात्कारकर्ता को विवरणों की आवश्यकता नहीं है - वह निश्चित रूप से परवाह नहीं करता है कि आपकी महान चाची जीन शिशु को देखने जा रही है - लेकिन अपनी योजनाओं को व्यापक अर्थों में साझा करने से साबित हो सकता है कि आपके पास ममत्व के कठोरता को रोकने के लिए एक योजना है अपने काम के जीवन को प्रभावित करने से।
लचीले बनें
थोड़ा लचीलापन देने से आप अधिक आशाजनक उम्मीदवार बन सकते हैं। अपनी नियत तारीख तेजी के साथ, बच्चे के आने तक एक सलाहकार के रूप में काम करने की पेशकश पर विचार करें, "द न्यूयॉर्क टाइम्स" के लिए चेरिल डाहले का सुझाव है, इस सुविधाजनक व्यवस्था के साथ, आप कार्यबल में प्रवेश कर सकते हैं और कुछ कर्तव्यों को अवशोषित करना शुरू कर सकते हैं। बाद में काम के सभी कठोरता को संभालने के बिना।
