नर्सिंग नौकरियों के लिए एक नए स्नातक साक्षात्कार के रूप में, आप अधिक अनुभवी आवेदकों की तुलना में नुकसान पर हैं। आप अभी भी एक मजबूत उम्मीदवार के रूप में खुद को स्थिति दे सकते हैं, हालांकि, तैयार किए गए साक्षात्कार में आकर और अपनी ताकत का प्रदर्शन करने के तरीके को जानकर। भले ही आप पेशे में नए हों, आपके पास नियोक्ता के लिए मूल्य का ज्ञान और कौशल है, इसलिए अपने आप को अलग करने और एक नर्स के रूप में आपको अद्वितीय बनाने के लिए प्रदर्शन करने पर ध्यान केंद्रित करें।
$config[code] not foundदेखो और अधिनियम व्यावसायिक
नियोक्ताओं को दिखाएं कि आप नए हैं, भले ही आप जानते हैं कि पेशेवर वातावरण में कैसे व्यवहार किया जाए। साफ, रूढ़िवादी पोशाक पहनें, कुछ भी आकस्मिक से बचने या जो बहुत अधिक त्वचा दिखाती है, क्योंकि रोगी और परिवार के सदस्य आपकी उपस्थिति के आधार पर आपकी एक धारणा बनाएंगे। आपके कपड़ों को यह बताना चाहिए कि आप गंभीर, सक्षम और भरोसेमंद हैं। इसके अलावा, अपनी बॉडी लैंग्वेज पर ध्यान दें। अपने साक्षात्कारकर्ता को एक गर्म मुस्कान, एक मजबूत हाथ मिलाना और सीधे आंखों से संपर्क करें। पारस्परिक कौशल साथी स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों के साथ काम करने और रोगियों से संबंधित होने के लिए महत्वपूर्ण हैं, और भर्तीकर्ता इस पर आपका मूल्यांकन करेंगे।
अपनी साख दिखाओ
सभी दस्तावेजों के साथ एक पोर्टफोलियो बनाएं, नियोक्ता को आपकी योग्यता का मूल्यांकन करने की आवश्यकता है। अपने नर्सिंग लाइसेंस, सोशल सिक्योरिटी कार्ड, ड्राइविंग लाइसेंस और टीकाकरण रिकॉर्ड की एक प्रति शामिल करें। अपने संदर्भ की सूची की दो प्रतियां भी जोड़ें, एक मानव संसाधन विभाग को देने के लिए और एक साक्षात्कारकर्ता को छोड़ने के लिए। इसके अलावा अपने फिर से शुरू, सिफारिश के पत्र, प्रमाण पत्र और पुरस्कार, और छात्रवृत्ति, फैलोशिप या आपके द्वारा अर्जित अन्य सम्मान के बारे में जानकारी की एक प्रति जोड़ें।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाअनुसंधान आम साक्षात्कार प्रश्न
जबकि साक्षात्कार प्रक्रिया संगठन द्वारा भिन्न होती है, नर्सिंग भर्तीकर्ता उम्मीदवारों का मूल्यांकन करने में मदद करने के लिए एक ही सवाल पर भरोसा करते हैं। उदाहरण के लिए, वे पूछ सकते हैं कि आप एक नर्स क्यों बनना चाहते हैं या आप किसी विशिष्ट विशेषता में क्यों रुचि रखते हैं। वे यह भी पूछ सकते हैं कि आप उनके अस्पताल में क्यों काम करना चाहते हैं। वे संभवतः आपके प्रशिक्षण के बारे में भी पूछेंगे कि आपने क्या सीखा है और इसने आपको पूर्णकालिक नर्सिंग भूमिका के लिए कैसे तैयार किया है। इसके अलावा, अपनी सबसे बड़ी ताकत और कमजोरियों के बारे में सवालों के जवाब की उम्मीद करें और भर्तीकर्ता आपको क्यों काम पर रखे।
विचारशील प्रश्न पूछें
साक्षात्कारकर्ता अक्सर यह पूछकर निष्कर्ष निकालते हैं कि क्या आपके कोई प्रश्न हैं। ऐसे सवाल पूछें जो काम के प्रति आपका उत्साह और सीखने की आपकी प्रतिबद्धता को प्रदर्शित करता है कि स्थिति क्या है। उदाहरण के लिए, पूछें कि क्या आप किसी पूर्वदाता या संरक्षक के साथ काम करेंगे। तकनीकी विवरण जैसे कि शिफ्ट चेंज प्रोसेस या अस्पताल की चार्टिंग प्रणाली के बारे में पूछताछ करें। उदाहरण के लिए, आप पूछ सकते हैं कि यदि सभी रोगी रिकॉर्ड कंप्यूटरीकृत हैं और आप किस तरह का कंप्यूटर सिस्टम इस्तेमाल करते हैं।हालांकि, अगर साक्षात्कारकर्ता नहीं करता है तो वेतन या लाभ नहीं लाएंगे। यदि आप करते हैं, तो यह नियोक्ताओं को सुझाव देता है कि आप नौकरी की तुलना में तनख्वाह की अधिक परवाह करें।
