बेरोजगारी बीमा संयुक्त राज्य अमेरिका के नागरिकों और योग्य स्थायी निवासियों के लिए राज्यों द्वारा प्रदान किए गए उन लाभों का गठन करता है जो अपनी खुद की कोई गलती के माध्यम से काम नहीं करते हैं। कुछ राज्य उन लोगों को बेरोजगारी लाभ प्रदान करते हैं जो स्वेच्छा से एक पद छोड़ देते हैं या कदाचार के कारण निकाल दिए जाते हैं। ऐसे उदाहरणों में, प्राप्तकर्ताओं को लाभ शुरू होने से पहले अयोग्यता की अवधि को सहन करना होगा। एक लाभ निलंबन की अवधि राज्य और नौकरी छोड़ने का कारण पर निर्भर करती है।
$config[code] not found11-सप्ताह की अवधि
आम तौर पर, बेरोजगारी लाभ से 11 सप्ताह की अयोग्यता एक सप्ताह की प्रतीक्षा अवधि के साथ 10 सप्ताह के लाभ निलंबन का गठन करती है। जब कोई व्यक्ति बेरोजगारी के लिए फाइल करता है, तो कई राज्यों को एक सप्ताह की प्रतीक्षा अवधि की आवश्यकता होती है, इससे पहले कि कोई व्यक्ति लाभ प्राप्त करना शुरू करे। कुछ राज्य इस सप्ताह को अयोग्य ठहराए जाने की अवधि के अलावा अयोग्यता की अवधि के हिस्से के रूप में शामिल करते हैं। यह प्रतीक्षा अवधि 11 सप्ताह के पहले सप्ताह के अयोग्य होने का लाभ देती है, जबकि अयोग्यता के शेष 10 सप्ताह तकनीकी रूप से अयोग्यता के रूप में योग्य हैं। अन्य राज्य विचाराधीन व्यक्तिगत मामले के आधार पर निलंबन की अलग-अलग लंबाई लगाते हैं, जो 11 सप्ताह तक चल सकता है।
11-सप्ताह की अयोग्यता वाले राज्य
कई राज्य 10 सप्ताह की बेरोजगारी की अयोग्यता अवधि लगाते हैं, हालांकि कुछ ही राज्य प्रतीक्षा के एक सप्ताह के अनिवार्य के अलावा ऐसा करते हैं। यूआई अयोग्यता के 11 सप्ताह की अवधि वाले राज्य मैरीलैंड हैं, जो 5 से 10 सप्ताह की अयोग्यता प्लस एक सप्ताह लगाता है; वर्जीनिया, जो प्रतीक्षा के एक सप्ताह की अवधि के साथ 6 से 12 सप्ताह की अयोग्यता लगाती है; कोलोराडो; फ्लोरिडा, जो निलंबन के 52 सप्ताह और एक सप्ताह की प्रतीक्षा अवधि के रूप में कई लागू करता है; दक्षिण कैरोलिना, जो अयोग्यता के 5 से 26 सप्ताह के अलावा एक सप्ताह की प्रतीक्षा अवधि लगाती है; और वरमोंट, जो 6 से 12 सप्ताह के लिए बेरोजगारी प्राप्तकर्ताओं को अयोग्य घोषित करता है, साथ ही एक सप्ताह की प्रतीक्षा अवधि।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाअयोग्यता के कारण
जो लोग स्वेच्छा से नौकरी छोड़ देते हैं और जो कदाचार के कारण नौकरी खो देते हैं, वे बेरोजगारी लाभ निलंबन या अयोग्यता की अवधि के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं। मैरीलैंड और कोलोराडो दोनों मामलों में 11 सप्ताह का निलंबन लगाते हैं। वर्जीनिया उन लोगों पर अयोग्यता लगाता है जो स्वेच्छा से काम छोड़ देते हैं, जबकि फ्लोरिडा, दक्षिण कैरोलिना और वर्मोंट ऐसे व्यक्तियों के मामले में ऐसा करते हैं जिन्हें कदाचार के लिए निकाल दिया जाता है। यदि लाभ प्राप्त करने वाला साबित कर सकता है कि किसी नियोक्ता ने कदाचार के अलावा अन्य कारणों से उसे निकाल दिया, तो उस व्यक्ति को अब अयोग्यता के लाभ के लिए अनिवार्य अवधि का सामना नहीं करना पड़ेगा।
अयोग्यता के बारे में
वर्मोंट के अलावा, सभी राज्य अयोग्यता के 11 सप्ताह की अवधि को लागू करते हुए निलंबन की अवधि के बराबर कई लाभ सप्ताह रद्द करते हैं। इसका मतलब यह है कि इन राज्यों में 11 सप्ताह का निलंबन पाने वाले व्यक्ति को केवल 26 सप्ताह की बेरोजगारी का लाभ मिलता है, बजाय मानक 26 के, एक बार अयोग्य ठहराए जाने की अवधि के बाद। व्यक्ति स्वचालित रूप से अयोग्यता अवधि के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करते हैं; बल्कि, राज्य प्रत्येक मामले को व्यक्तिगत रूप से मानता है। अयोग्य होने की पात्रता नहीं रखने वाले अपने लाभों को पूरी तरह से रद्द कर देते हैं। संघीय कानून तीन कारणों से सभी लाभों को स्वत: रद्द करने में सक्षम बनाता है, बेरोजगारी लाभ धोखाधड़ी, अप्राप्त आय प्राप्त करने और कदाचार के लिए गोलीबारी।
