जब आप किसी नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे होते हैं, तो आप शायद अपने पिछले स्थान को छोड़ने के कारणों पर ध्यान नहीं देना चाहते। हालांकि, कई नियोक्ता इस सवाल को साक्षात्कार प्रक्रिया के मानक हिस्से के रूप में शामिल करते हैं। अपना उत्तर संक्षिप्त रखें, कूटनीति का उपयोग करें और इस बात पर ध्यान केंद्रित करें कि आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं वह क्यों चाहते हैं।
पूर्व नियोक्ता को निराश न करें
यह समझाते समय सावधानी बरतें कि आपने अपनी आखिरी नौकरी क्यों छोड़ी। आपने इसे पसंद क्यों नहीं किया, इस बारे में बहुत अधिक जानकारी का खुलासा करना गोपनीयता के बारे में चिंता पैदा कर सकता है। नियोक्ता किसी ऐसे व्यक्ति को नियुक्त नहीं करना चाहते हैं जो खराब शर्तों पर कंपनी की सार्वजनिक रूप से आलोचना करेगा। कंपनी या अपने पूर्व बॉस या सहकर्मियों को दोष न दें, क्योंकि नियोक्ता सोच सकते हैं कि जब आप गलत काम करते हैं तो आप जिम्मेदारी नहीं लेते हैं और यदि आप उन्हें काम पर रखते हैं तो आप भी ऐसा ही करेंगे।
$config[code] not foundभविष्य पर ध्यान दें
नियोक्ता का ध्यान इस बात पर शिफ्ट करें कि आप उसकी कंपनी के लिए काम क्यों करना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, उल्लेख करें कि आपने हमेशा ग्राहक सेवा या रचनात्मक और अभिनव उत्पादों के विकास के इतिहास के लिए कंपनी की प्रतिष्ठा की प्रशंसा की है। उसे बताएं कि जब आप उद्योग की अग्रणी कंपनियों में से एक के साथ काम करने का अवसर देखते हैं तो आप उत्साहित थे। बताएं कि जिस नौकरी के लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, वह आपके लिए एक स्मार्ट कैरियर कदम है। उदाहरण के लिए, ध्यान दें कि समर्थन भूमिकाओं में कई वर्षों के बाद, आपके पास नेतृत्व की स्थिति से निपटने का अनुभव है, कुछ ऐसा जो आप अपनी पुरानी कंपनी में नहीं कर सकते।
पते की चिंता
कुछ नियोक्ता चिंता करते हैं कि आप अपनी कंपनी को उसी कारण से छोड़ देंगे, जिस कारण आपने अपना अंतिम छोड़ा था। उन्हें यह भी डर हो सकता है कि आप लंबी अवधि के लिए नहीं खोज रहे हैं या आप बार-बार असंतुष्ट हैं। उन्हें आश्वस्त करें कि आप उड़ान जोखिम नहीं हैं उदाहरण के लिए, यह बताएं कि आपकी अंतिम नौकरी के लिए बार-बार यात्रा की आवश्यकता होती है, इसलिए आप ऐसी स्थिति की तलाश कर रहे हैं जिससे आप अपने जीवनसाथी और बच्चों के लिए अधिक उपलब्ध हो सकें। या, कहें कि आपकी अंतिम स्थिति बढ़ने के लिए कमरे की पेशकश नहीं करती है, लेकिन जिस स्थिति के लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं वह आपको अपने कौशल का पूरी तरह से उपयोग करने और परिष्कृत करने की अनुमति देगा।
इसे सरल रखें
जबकि आपको छोड़ने के अपने कारणों के बारे में झूठ नहीं बोलना चाहिए, आप बहुत अधिक विवरण नहीं देना चाहते हैं। जितना अधिक आप विस्तृत होते हैं, उतने अधिक नियोक्ता आपके कहे अनुसार पढ़ेंगे।एक ईमानदार लेकिन संक्षिप्त उत्तर की पेशकश करें और केवल एक अधिक गहन उत्तर दें यदि साक्षात्कारकर्ता बारीकियों के लिए दबाता है। उदाहरण के लिए, यदि आपको बंद कर दिया गया था, तो साक्षात्कारकर्ता को बताएं कि आपके पूर्व नियोक्ता को खर्चों में कटौती करने के लिए नौकरियों को खत्म करना था। यदि आपके पिछले बॉस ने आपको निकाल दिया है, तो कहें कि आपके कौशल आपकी पिछली नौकरी के लिए एक अच्छा मैच नहीं थे, लेकिन जिस नौकरी के लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, उसके लिए यह एक सही फिट है। यदि आप छोड़ दिया है, तो बस आप एक अलग चुनौती या घर के करीब कुछ कहना चाहते थे।
