एक बार जब आप यह निर्धारित कर लेते हैं कि कर्मचारियों को काम पर रखना आपके व्यवसाय के लिए फायदेमंद होगा, तो आप कहाँ से शुरू करेंगे? हालांकि, अन्य लोगों को जिम्मेदारी सौंपना शुरू करने के लिए आपकी बड़ी चुनौती है, आपकी अगली चुनौती उन्हें ढूंढना है। किसी अखबार में क्लासीफाइड डालने के दिन चले गए हैं और शब्द की सिफारिशें केवल आपको अब तक मिल सकती हैं। नए कर्मचारियों को खोजने के लिए वेब की कुछ सर्वोत्तम जॉब साइटें और संसाधन यहां दिए गए हैं।
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StartUpHire कैरियर पेशेवरों, और कर्मचारी उम्मीदवारों को खोजने के लिए समर्पित एक वेबसाइट है। कई पेशेवर उन चुनौतियों से परिचित नहीं होते हैं जो नए छोटे व्यवसायों का सामना करती हैं, जो आपके साथ उनके रोजगार में जल्दी संघर्ष का कारण बन सकती हैं। StartUpHire की स्टैंडआउट विशेषताओं में से एक कर्मचारियों के लिए कंपनी के विकास के चरण (यानी बीज, विकास, लाभदायक) और धन के आधार पर रोजगार की तलाश करने का विकल्प है।यह नौकरी विवरण या वेतन और लाभ की उम्मीदों के संबंध में किसी भी गलतफहमी को दूर करता है। StartUpHire अपनी सेवा के लिए शुल्क लेता है। सबसे बुनियादी पैकेज $ 79 है।
वास्तव में
वास्तव में नौकरियों के लिए Google के बारे में सोचें क्योंकि यह एक खोज के रूप में पूरे इंटरनेट से नौकरियों की सुविधा होगी। वास्तव में नौकरी करने वालों के लिए एक उच्च दौरा साइट है। व्यवसाय के स्वामी योग्य उम्मीदवारों की खोज कर सकते हैं क्योंकि वास्तव में कई उपयोगकर्ता संभावित नियोक्ताओं द्वारा खोजे जाने वाले साइट पर अपना रिज्यूमे रखते हैं। अपनी उपलब्ध स्थिति को जोखिम के भार के अलावा, कीमत सही है। वास्तव में मूल्य-निर्धारण भुगतान-प्रति-क्लिक पर आधारित है, जिसका अर्थ है कि आप केवल तभी भुगतान करते हैं जब कोई उम्मीदवार आपके नौकरी विवरण पर नज़र डालता है। अन्य पे-पर-क्लिक वेबसाइटों की तरह, आप अपना बजट निर्धारित करते हैं कि आप कितने क्लिक का खर्च उठा सकते हैं और रिज्यूमे रोल को देख सकते हैं।
Craigslist
आप क्रेगलिस्ट के बारे में सोच सकते हैं कि एक स्थान आपके पुराने सोफे को बेच देगा या एक नई कार खरीद सकता है, लेकिन आज वेबसाइट का उपयोग बहुत अधिक किया जा रहा है। क्रेगलिस्ट एक समाचार पत्र के रूप में वर्गीकृत है जितना आप हमारे डिजिटल युग में प्राप्त कर सकते हैं और विज्ञापनों के साथ, जो सरल और सीधे आगे हैं, यह नई प्रतिभाओं को खोजने के लिए एक मूल्यवान स्थान हो सकता है। नौकरी के विवरण के लिए एक आवेदन की आवश्यकता नहीं है और नौकरी चाहने वालों को प्रदान की जाने वाली सभी जानकारी स्वैच्छिक (स्थान, घंटे की आवश्यकता और वेतन / लाभ सहित) है। क्रेगलिस्ट का उपयोग यह भी गारंटी देता है कि आप अपने तत्काल क्षेत्र के भीतर उम्मीदवारों को मारेंगे क्योंकि साइट प्रमुख शहर या भौगोलिक स्थिति के आधार पर अलग-अलग नौकरी बोर्डों के रूप में संचालित होती है। क्रेगलिस्ट पर एक नौकरी पोस्टिंग के लिए $ 35 का खर्च होता है, जो विज्ञापन को कितनी प्रतिक्रियाएं देता है, इसकी परवाह किए बिना 30 दिनों तक सक्रिय रहता है।
राक्षस
Monster.com नौकरी पोस्टिंग वेबसाइटों का दादा है। राक्षस नौकरी चाहने वालों के लिए उपयोग करने के लिए स्वतंत्र है और उम्मीदवार पर अपना प्राथमिक ध्यान केंद्रित करता है। मॉन्स्टर उद्योग की अंतर्दृष्टि जैसे संसाधन प्रदान करता है जैसे औसत वेतन और नौकरी में वृद्धि के रुझान। इन सभी वेबसाइटों में, मॉन्स्टर सबसे महंगा है, लेकिन इसकी सबसे बड़ी पहुंच भी है। मॉन्स्टर की जॉब पोस्टिंग पैकेज के साथ, आपके जॉब प्रसाद को लक्षित किया जाता है और अख़बार साइटों, मोबाइल ऐप और मॉन्स्टर नेटवर्क से जुड़ी किसी भी अन्य साइटों पर देखा जाता है। यह "पॉवर रेज्यूमे सर्च" भी प्रदान करता है, जो आपको कम से कम समय में सर्वश्रेष्ठ-योग्य उम्मीदवारों को खोजने की अनुमति देता है।
नौकरी की खोज करने के लिए सीमित संसाधनों वाले छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए इंटरनेट जॉब साइटें बड़ी संपत्ति हैं। यदि आप अपने व्यवसाय में अपार प्रतिभाओं के साथ नए चेहरे लाने के लिए तैयार हैं, तो आपको उनकी तलाश करनी होगी, जहाँ वे आपके लिए ऑनलाइन खोज करेंगे।
अनुमति द्वारा पुनर्प्रकाशित। यहां मूल।
चित्र: StartupHire.com
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