कमीशन वेतन का लाभ

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कमीशन वेतन बिक्री के कर्मचारियों को उनके प्रदर्शन के साथ-साथ शीर्ष प्रदर्शन को प्रोत्साहित करने के लिए प्रतिपूर्ति का एक तरीका है। कमीशन भुगतान एक प्रति लेनदेन राशि या प्रति यूनिट एक निर्धारित राशि का प्रतिशत हो सकता है। नियोक्ता केवल वेतन या आधार वेतन प्लस कमीशन का भुगतान कर सकते हैं।

उच्चतर वेतन अवसर

बिक्री पेशेवरों को कमीशन की उम्मीद है। उनके लिए, यह काम का एक हिस्सा है। चाहे वह आधार पे प्लस कमीशन हो या सीधे कमीशन, वेतन की संभावना केवल उसकी बिक्री प्रतिभाओं द्वारा सीमित है। आयोग केवल पदों को आधार वेतन और कमीशन पदों की तुलना में उच्च कमीशन का भुगतान करता है। जितनी अधिक बिक्री, उतना अधिक भुगतान। वेतनभोगी स्थिति के साथ, वेतन में कभी कोई बदलाव नहीं होता है। एक घंटे की स्थिति में, वेतन बढ़ाने का एकमात्र तरीका काम पर अधिक घंटे लगाकर है। बिक्री समय के साथ अत्यधिक बोझ के बिना उच्च वेतन को पूरा कर सकती है।

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स्वतंत्रता

बिक्री पेशेवरों को लिपिक पदों पर अपने सहकर्मियों की तुलना में काम करने की अधिक स्वतंत्रता है। बिक्री बैठकें आपको समय-समय पर कार्यालय से बाहर ले जाती हैं। जब तक संख्याएँ सुसंगत हैं, आपका बॉस आपको अपने उपकरणों तक छोड़ देता है। एंट्री-लेवल की बिक्री, जैसे कॉल सेंटर और टेलीफ़ोन, को इस प्रकार की स्वतंत्रता नहीं है। यदि आप खेलने से पहले अपना काम पूरा करने के लिए पर्याप्त अनुशासित नहीं हैं, तो स्वतंत्रता भी आपके खिलाफ काम कर सकती है।

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उत्पादकता

नियोक्ताओं के लिए, कमीशन का भुगतान कर्मचारियों को अधिक उत्पादन करने के लिए प्रेरित करने के लिए एक प्रोत्साहन है। कर्मचारियों को अपनी आय बढ़ाने के लिए और अधिक प्रयास करने के लिए प्रेरित किया जाता है। कम बिक्री वाले लोगों के लिए कम बैठकें निर्धारित की जाती हैं, वे वेतनभोगियों के लिए होती हैं, जिन्हें पाइपलाइन को पूरा रखने के लिए रणनीति की बैठकों और बिक्री प्रशिक्षण गतिविधियों में शामिल होना पड़ता है।

कमजोर निर्माता

कमीशन भुगतान में उन लोगों को बाहर निकालने का एक तरीका है जो बिक्री के लिए प्रतिभा नहीं रखते हैं। यदि विक्रय व्यक्ति अपनी बिक्री से जीवित मजदूरी अर्जित करने में सक्षम नहीं है, तो वह नौकरी छोड़कर वेतनभोगी स्थिति में चला जाएगा। आप शीर्ष कमाने वालों के साथ रह गए हैं। आप उन स्टाफ सदस्यों को पैसे देने में बर्बाद नहीं करते हैं जो उत्पादन नहीं करते हैं। आप केवल उत्पादन के लिए भुगतान करते हैं। आपका पेरोल आपके द्वारा लाए गए व्यवसाय के मूल्य से संबंधित है क्योंकि आपके शीर्ष कमाने वाले अपने वेतन कमा रहे हैं।