एक वरिष्ठ नागरिक केंद्र निदेशक की जिम्मेदारियां

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एक वरिष्ठ केंद्र वरिष्ठों को इकट्ठा करने, नए कौशल सीखने, उनकी विशेषज्ञता साझा करने और गतिविधियों में भाग लेने के लिए एक केंद्र प्रदान करता है। 55 साल के निवासियों और पुराने पड़ावों के विविध समुदाय की जरूरतों को पूरा करने के लिए एक सामाजिक आउटलेट प्रदान करने में केंद्र की प्रभावशीलता इस बात पर निर्भर करती है कि केंद्र के निदेशक अपनी जिम्मेदारियों को कितनी अच्छी तरह निभाते हैं और अपने कर्तव्यों का पालन करते हैं।

पर्यवेक्षण स्टाफ

एजिंग और आयोग के वरिष्ठ निदेशक मंडल द्वारा आयोग द्वारा पर्यवेक्षित, एक वरिष्ठ नागरिक निदेशक केंद्र के सशुल्क और स्वयंसेवी कर्मचारियों की निगरानी करता है और समग्र कार्यक्रमों के सुचारू संचालन को सुनिश्चित करने के लिए कार्यक्रम और गतिविधियों का समन्वय करता है।

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गतिविधियों का विकास और आयोजन

सीनियर्स कई मनोरंजक और शैक्षिक गतिविधियों में, इन-हाउस और बाहरी स्थानों पर भाग लेते हैं। निर्देशक उन गतिविधियों को विकसित और समन्वित करता है जो वरिष्ठों की क्षमताओं और हितों के लिए उपयुक्त हैं, जिसमें इंटरनेट सर्फिंग, ईमेल का उपयोग करना, वर्ड प्रोसेसिंग कार्यों को करना, सेल फोन का उपयोग करना सीखना, गोल्फ खेलना और प्रकृति पर चलना शामिल हो सकते हैं। ।

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बजट का प्रबंधन करें

वरिष्ठ नागरिकों की जरूरतों को पूरा करने के लिए एक मजबूत बजट के बिना, केंद्र उन कार्यक्रमों की गुणवत्ता और संख्या में सीमित है जो इसे प्रदान करता है। धन के उचित प्रबंधन के साथ, निर्देशक सभी गतिविधियों के खर्चों को कवर करने के लिए केंद्र के बजट को अधिकतम करने में सक्षम है।

ग्रांट लिखें और लागू करें

एक वरिष्ठ केंद्र निदेशक को सभी कार्यक्रमों के खर्चों को पूरा करने के लिए बजट को बढ़ाने का साधन मिलता है, और वह अनुदानों के माध्यम से बजट को पूरक बनाता है। वह अनुदान देने वाले संगठनों को खोजने के लिए अनुसंधान और विश्लेषणात्मक कौशल का उपयोग करता है जो केंद्र के कार्यक्रमों को निधि देने की संभावना रखते हैं, और प्रभावी अनुदान अनुप्रयोगों को लिखने के लिए मजबूत लेखन और व्याकरण कौशल का उपयोग करते हैं जो स्पष्ट रूप से वरिष्ठ केंद्र के उद्देश्य, कार्यक्रमों और खर्चों की व्याख्या करते हैं।

भवन रखरखाव और मरम्मत का समन्वय

निदेशक वरिष्ठ केंद्र के रखरखाव और मरम्मत से संबंधित सभी गतिविधियों का समन्वय करता है। वह सुविधा के रखरखाव की जरूरतों का जानकार है और जिम्मेदार कर्मियों के साथ मिलकर काम करता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि उनके पास समय पर ढंग से अपने कर्तव्यों को पूरा करने की क्षमता और आपूर्ति हो।

ग्रुप लीडर्स के साथ काम करें

वरिष्ठ केंद्र विभिन्न प्रकार की गतिविधियों के लिए वरिष्ठों को बेनकाब करते हैं, प्रत्येक सामान्य रूप से एक अलग स्टाफ सदस्य या स्वयंसेवक के नेतृत्व में होता है। निर्देशक प्रत्येक नेता के साथ मिलकर काम करता है और प्रत्येक समूह के साथ संपर्क बनाए रखता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि यात्राएं, बिंगो, कार्ड लीग और व्यायाम कक्षाएं जैसी गतिविधियाँ ओवरलैप के बिना ठीक से निर्धारित नहीं हैं।

एजेंटों के साथ समन्वय करें

निर्देशक बुजुर्गों के लिए सामाजिक सेवा प्रशासक और नगरपालिका एजेंट के साथ समन्वय करते हैं और वरिष्ठ नागरिकों की जीवन शैली को बढ़ाने के लिए सामुदायिक कार्यक्रमों को लागू करने की योजना बनाते हैं। निदेशक चिकित्सा और खाद्य खरीदारी परिवहन, आयकर तैयारी, बीमा परामर्श और सामाजिक आयोजनों तक पहुंच का समन्वय करता है।

योग्यता

एक वरिष्ठ केंद्र निदेशक के पास कंप्यूटर और शब्द संसाधन कौशल, संचार कौशल, और वरिष्ठों की भलाई में रुचि होनी चाहिए। उसे उन चीजों के बारे में भी जानकारी होनी चाहिए जो वरिष्ठों को प्रभावित करती हैं, और उनके पास पारस्परिक, नेतृत्व और समन्वय कौशल होना चाहिए। उन्हें CPR के लिए प्रमाणपत्र और योग्य खाद्य संचालक के रूप में प्रमाणपत्र प्राप्त करने के लिए तैयार होना चाहिए।

वेतन

अमेरिकी श्रम ब्यूरो के अनुसार, 2012 तक, संयुक्त राज्य अमेरिका में सामाजिक और सामुदायिक सेवा प्रबंधकों के लिए औसत वेतन 59,970 डॉलर प्रति वर्ष या 28.83 डॉलर प्रति घंटे था।

2016 सामाजिक और सामुदायिक सेवा प्रबंधकों के लिए वेतन सूचना

यू.एस. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टेटिस्टिक्स के अनुसार, सामाजिक और सामुदायिक सेवा प्रबंधकों ने 2016 में $ 64,670 का औसत वार्षिक वेतन अर्जित किया। कम अंत में, सामाजिक और सामुदायिक सेवा प्रबंधकों ने $ 50,030 का 25 वां प्रतिशत वेतन अर्जित किया, जिसका अर्थ है कि 75 प्रतिशत ने इस राशि से अधिक अर्जित किया। 75 वाँ प्रतिशत वेतन $ 85,230 है, जिसका अर्थ है कि 25 प्रतिशत अधिक कमाते हैं। 2016 में, 147,300 लोगों को अमेरिका में सामाजिक और सामुदायिक सेवा प्रबंधकों के रूप में नियुक्त किया गया था।