प्रचार आमतौर पर एक अच्छा वेतन बढ़ाने, एक नया शीर्षक और कॉर्पोरेट सीढ़ी को आगे बढ़ाने के साथ जुड़े अन्य भत्तों के वादे लाते हैं। यदि आप एक पदोन्नति के लिए कतार में हैं और आपका बॉस एक लोअरबॉल ऑफ़र करता है, तो आपको यह तय करना होगा कि क्या स्थिति और वेतन में मामूली टक्कर अतिरिक्त कार्यभार और जिम्मेदारी के लायक है।
प्रस्ताव का मूल्यांकन करें
प्रचार के लिए अपनी प्रशंसा व्यक्त करें और प्रस्ताव पर विचार करने के लिए अपने बॉस से पूछें। लिखित में निवेदन करें ताकि आप नई स्थिति के कर्तव्यों की तुलना आप वर्तमान में कर रहे हैं। नई समय की प्रतिबद्धताओं और जिम्मेदारियों को ध्यान में रखें और तय करें कि जो अतिरिक्त मुआवज़ा दिया गया है वह आपके द्वारा किए गए अतिरिक्त कार्य के अनुपात में है। उदाहरण के लिए, यदि आप अधिक भारी कार्यभार के लिए एक अतिरिक्त $ 25 प्रति सप्ताह कमा रहे हैं, तो यह इसके लायक नहीं हो सकता है।
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अपने बॉस को उच्च वेतन के लिए एक प्रतिफल दें यदि आपको लगता है कि अतिरिक्त कार्यभार के लिए वेतन में कटौती बहुत कम है। नई स्थिति की अतिरिक्त जिम्मेदारियों को इंगित करें।आपके भौगोलिक क्षेत्र में समान पदों के लिए वेतन के बारे में तथ्य और आंकड़े प्रदान करें, और यहां तक कि आपकी खुद की कंपनी पर भी यदि आपके पास यह जानकारी है। इस जानकारी का एक अच्छा स्रोत अमेरिकी श्रम ब्यूरो है, जो 800 से अधिक व्यवसायों पर वेतन और कार्य डेटा प्रदान करता है। उन कारकों को दोहराएं जो आपको पदोन्नति के लिए एक अच्छा उम्मीदवार बनाते हैं, जैसे कि विशेष कौशल या अनुभव। पहले से तय कर लें कि आप जिस प्रमोशन को लेने के लिए समझौता करने को तैयार हैं।
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यदि आपका बॉस वेतन के लिए तैयार नहीं है, तो अन्य भत्तों और शर्तों पर बातचीत करें। आप अतिरिक्त छुट्टी के दिनों, कंपनी के लाभ के बंटवारे या एक लचीली अनुसूची बनाने के अवसर पर बातचीत करने में सक्षम हो सकते हैं, जो आपको कुछ दिनों में घर से अपने खुद के घंटे या दूरसंचार सेट करने की अनुमति देता है।
पदोन्नति को अस्वीकार करें
यदि आप अंततः स्थिति को स्वीकार करने के पेशेवरों के पक्ष में निर्णय लेते हैं, तो विनम्रता और पेशेवर रूप से पदोन्नति की पेशकश को अस्वीकार करें। अवसर के लिए अपने बॉस को फिर से धन्यवाद। अपनी वर्तमान स्थिति और भविष्य के प्रचार के अवसरों में आपकी रुचि के लिए अपनी प्रतिबद्धता पर जोर दें। ध्यान रखें कि आपका बॉस अस्थायी रूप से नाराज हो सकता है या निराश हो सकता है कि आपने पदोन्नति को ठुकरा दिया है। आप एक उच्च स्तर पर अपनी नौकरी का प्रदर्शन करके और एक सकारात्मक और उत्साही रवैया बनाए रखकर उसकी निराशा को कम कर सकते हैं।
पदोन्नति स्वीकार करें
यदि आप पदोन्नति स्वीकार करते हैं, तो आपको इस तथ्य से अवगत कराना होगा कि यह बड़ा कदम नहीं था और आप चाहते थे कि वेतन बढ़ाएँ। अपनी नई भूमिका के लिए जल्दी से प्रयास करने के लिए प्रयास करें और उल्लेखनीय योगदान देना शुरू करें। कंपनी के लिए अपने मूल्य और मूल्य के प्रबंधन के लिए अपनी नई जिम्मेदारियों को अपनाएं। यह आपको भविष्य में एक बड़ी टक्कर के लिए खुद को स्थिति देने में मदद करेगा।
