एसएमबी और उद्यमी समाचार और टिप्स भविष्य के नेताओं को सूचित करने में मदद करते हैं। कल का छोटा व्यवसाय और उद्यमिता नए रोजगार और नए अवसर पैदा करेगा। सूचना भविष्य को यथासंभव प्रभावी बनाने की कुंजी है।
प्रबंध
कंपनियां काम पर रख रही हैं-बस आपको काम पर नहीं रख रही हैं। बेरोजगारी के स्तर के रूप में उच्च स्तर के साथ, यह विरोधाभास है कि नियोक्ता रिक्तियों को भरने के लिए कर्मचारियों को नहीं ढूंढ सकते हैं। यह कई उच्च तकनीक की नौकरी के उद्घाटन के मामले में जाना जाता था, लेकिन अब यह लगभग सभी स्तरों के रोजगार में बताया जा रहा है। कंपनियों की मुख्य चिंता यह है कि आवेदकों के पास उद्घाटन के लिए आवश्यक बुनियादी कौशल नहीं है। ऐसा प्रतीत होता है कि हमारी शैक्षिक प्रणाली और हमारे प्रशिक्षण कार्यक्रम आवश्यक कौशल प्रदान नहीं कर रहे हैं। msnbc.com
$config[code] not foundएक छोटी कंपनी के लिए प्रतिभा को कैसे आकर्षित किया जाए। आप एक छोटे व्यवसाय के लिए प्रतिभा को कैसे आकर्षित करते हैं? सबसे अधिक संभावना है कि आप उच्च वेतन का भुगतान नहीं कर सकते हैं और उन लाभों की पेशकश कर सकते हैं जो बड़ी सफल कंपनियां करती हैं। आप क्या कर सकते हैं कि एक छोटे व्यवसाय के लिए परिप्रेक्ष्य कर्मचारी को फायदे दिखाने की कोशिश करें और अपने व्यवसाय की सफलता और क्षमता पर जोर दें। आपको अपनी विशेष स्थिति को पूरा करने के लिए नौकरी की आवश्यकताओं और वेतन और लाभ पैकेज की संरचना करने का प्रयास करना चाहिए। वॉल स्ट्रीट जर्नल
कार्यस्थल संघर्ष को हल करने के लिए एक 4-कदम दृष्टिकोण। कार्यस्थल में संघर्ष का समाधान एक छोटे व्यवसाय के मालिक के लिए बहुत समय लेने वाला हो सकता है। जब आपके पास केवल कम संख्या में कर्मचारी होते हैं, तो इस प्रकार का व्यवधान समय प्रबंधन और उत्पादकता के मामले में बहुत महंगा हो सकता है। यह लेख इन स्थितियों से उम्मीद से कुशल तरीके से निपटने के लिए एक संरचित मॉडल प्रस्तुत करता है। मॉडल विघटनकारी कर्मचारियों के साथ बैठकों का सामना करने और संघर्ष को सुलझाने में उल्लिखित चरणों का उपयोग करने पर जोर देता है। msnbc.com
मानव संसाधन
उद्यमियों के लिए अमेरिका के लिए एक शिक्षण शुरू करना। छोटे व्यवसाय के मालिकों या उद्यमियों के लिए सबसे उज्ज्वल या सर्वश्रेष्ठ कॉलेज स्नातकों को आकर्षित करना मुश्किल हो गया है। अब हम उन संगठनों की शुरुआत देखने लगे हैं जो कॉलेज के स्नातकों को आकर्षित करने की दिशा में काम कर रहे हैं। ऐसा ही एक संगठन अमेरिका के लिए वेंचर है जो अमेरिका के लिए बहुत ही सफल टीच पर आधारित है। तुम मालिक हो
क्या रिटेनिंग बेरोजगारों को दूसरा मौका दे सकता है? जूरी अभी भी बेरोजगारों की छंटनी पर बाहर दिखाई देती है। परिणाम को प्रभावित करने वाले अन्य कारकों में यह है कि यह कुछ हद तक राजनीतिक फुटबॉल बन गया है। यह लेख उन कुछ उदाहरणों का हवाला देता है जहां पर लगता है कि काम करना मुकर्रर हो गया है। सबसे बड़ी रुकावटों में से एक यह है कि कुछ लोग इतने लंबे समय से बेरोजगार हैं कि उपलब्ध प्रकार के काम को फिर से करना भी उनके लिए पूरी तरह से अपरिचित है। इसके अलावा कई नौकरियों के बारे में वे परिचित हैं जो अब मौजूद नहीं हैं, कम से कम इस देश में। सिद्धांत रूप में रीट्रेनिंग एक सार्थक उपक्रम है, लेकिन इसे वास्तव में सफल बनाने के लिए अभी भी बहुत से शोधन की आवश्यकता है। msnbc.com
आपकी कंपनी (शायद) नया क्यों नहीं कर सकती है स्टीफन शापिरो कुछ पारंपरिक ज्ञान को चुनौती देता है जो कई छोटे व्यवसाय नए विचारों को बढ़ावा देने के प्रयास में उपयोग करते हैं। मुख्य क्षेत्रों में से एक जो वह असहमत है, वह संगठन में "फिट" लोगों की भर्ती है। ऐसा करने से आप नए विचारों को उत्पन्न नहीं करेंगे, बल्कि आपको किसी ऐसे व्यक्ति की ज़रूरत है जो लोगों को यह सुनिश्चित करने के लिए गलत तरीके से उकसाए कि आपको अलग-अलग दृष्टिकोण मिलेंगे। सीएनएन मनी
नेतृत्व
10 बातें केवल बुरे प्रबंधकों का कहना है। आप किस प्रकार के बॉस के लिए काम करते हैं? क्या वह बार-बार आपको अपने काम के लिए पूरक बनाता है, या क्या वह ऐसा प्रकार है जो गलती पाता है और आपके द्वारा की जाने वाली हर चीज और आपके विचार की आलोचना करता है? बुरे बॉस की दस विशेषताएँ इस बात का एक अच्छा संकेत हो सकती हैं कि आपने बुरे प्रबंधक क्षेत्र में प्रवेश किया है या नहीं। msnbc.com
छोटे व्यवसाय: हायरिंग के माध्यम से सामुदायिक भवन। अपने स्वयं के छोटे व्यवसाय के मालिक होने का एक लाभ यह है कि लाभदायक होने और धन पैदा करने के अलावा, आपके पास सामाजिक भलाई को आगे बढ़ाने का अवसर है। कई छोटे व्यवसाय के मालिक अपने समुदाय का सुधार करने या लोगों को एक दूसरा मौका देने में मदद करने के लिए अपने व्यवसाय का उपयोग करते हैं। ऐसा ही एक प्रयास TRIO जैसे समूह में शामिल होना है। इन कार्यक्रमों में कुछ जोखिम शामिल हैं लेकिन समुदाय के लिए पुरस्कार इतने संतोषजनक हो सकते हैं। क्रिश्चियन साइंस मॉनिटर
कानूनी उत्तरदायित्व
एस कॉर्प बनाम एलएलसी। एस कॉर्पोरेशन और एलएलसी (सीमित देयता कंपनी) एक छोटे व्यवसाय की स्थापना के दो सबसे सामान्य तरीके हैं। दो प्रकारों में कई महत्वपूर्ण समानताएं हैं। काफी अंतर भी हैं। आप किस प्रकार की इकाई चुनते हैं, यह आपके विशेष छोटे व्यवसाय की जरूरतों पर निर्भर करता है। लघु व्यवसाय के रुझान
लघु व्यवसाय बीमा: सामान्य देयता से अधिक। कई छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए, बीमा सामान्य देयता बीमा है। जबकि यह बहुत अच्छा कवरेज है, ऐसे कई अन्य प्रकार के बीमा हैं जिन्हें आपके व्यवसाय की सुरक्षा के लिए विचार करने की आवश्यकता है। छोटे व्यवसाय के स्वामी को यह मूल्यांकन करना चाहिए कि उसकी विशेष स्थिति के लिए किस प्रकार के बीमा की आवश्यकता है। लघु व्यवसाय के रुझान
