ट्विटर के सीईओ जैक डोरसी का कहना है कि उनकी योजना अपने ट्विटर स्टॉक के लगभग एक-तिहाई या कंपनी के 1 प्रतिशत को ट्विटर के कर्मचारियों को देने की है।
लेकिन पकड़ो। डोरसी के पागलपन के लिए एक विधि है। वह कहते हैं कि कंपनी में हिस्सेदारी से उसके कर्मचारियों को उसकी सफलता में अधिक हिस्सेदारी मिलेगी। और वह सही हो सकता है।
डोरसी ने दिसंबर 2013 में स्क्वायर पर एक समान कदम उठाया, ऑनलाइन भुगतान प्रोसेसर जिसे उन्होंने सह-स्थापित किया और जहां वे सीईओ के रूप में भी काम करते हैं। उन्होंने अपने 10 प्रतिशत शेयर वापस स्क्वायर कर्मचारियों को दे दिए।
$config[code] not foundफिर, हाल ही में, डोरसी ने कहा कि वह दान के लिए स्क्वायर के कुछ 40 मिलियन शेयर दान करेंगे। डोरसी के इरादे प्रतिभूति और विनिमय आयोग के साथ स्क्वायर की प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश के लिए दाखिल करने में शामिल थे।
अब, डोरसी ने ट्विटर कर्मचारियों पर अपना बड़ा ध्यान केंद्रित करते हुए, एक ट्वीट में समझा, उचित रूप से पर्याप्त है:
??? मैं अपने कर्मचारी स्टॉक को अपने लोगों में सीधे पुन: निवेश करने के लिए अपने ट्विटर स्टॉक (कंपनी का ठीक 1%) का ~ 1 / 3rd दे रहा हूं।
- जैक (@ जेक) २३ अक्टूबर २०१५
एक मिनट बाद, उन्होंने कहा:
जैसा कि मेरे लिए: मेरे पास कुछ छोटे से बड़े हिस्से की तुलना में कुछ बड़ा है। मुझे विश्वास है कि हम ट्विटर को बड़ा बना सकते हैं! ?? - जैक (@ जेक) २३ अक्टूबर २०१५
डोरसी के ट्विटर पर लगभग 22 मिलियन शेयर हैं। ट्विटर के कर्मचारियों के प्रति उनकी उदारता $ 200 मिलियन के आसपास है, प्रकाशित रिपोर्टों से संकेत मिलता है।
डोरसे का प्रयास, ट्विटर के कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त संपत्ति बनाने के अलावा, ट्विटर के छंटनी के हालिया दौर के बाद, नौ साल के इतिहास में कंपनी के पहले बड़े पैमाने पर छंटनी के बाद एक मनोबल बढ़ाने वाले के रूप में काम करेगा।
छोटे व्यवसाय के मालिक अपने कर्मचारियों को यह दिखाने के लिए चाहते हैं कि वे प्रेरणा के लिए डोरसी को कैसे देख सकते हैं। लेकिन आपको अपने कर्मचारियों को उनके प्रत्येक मूल्य को दिखाने के लिए 38 वर्षीय अरबपति होने की आवश्यकता नहीं है।
अपने कर्मचारियों को दिखाने के कुछ तरीके क्या हैं जिनकी आप सराहना करते हैं?
चित्र: ट्विटर
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