क्या आप अभी भी संघर्ष कर रहे हैं कि वास्तव में अपने ब्रांड या कंपनी के लिए काम करने के लिए सोशल मीडिया को कैसे रखा जाए? आप जानते हैं कि आप इसमें अकेले नहीं हैं।
वास्तव में, आप शायद उन लोगों के एक टन में भाग लेते हैं जो सोशल मीडिया का उपयोग करते हैं, लेकिन जादू के फॉर्मूले पर बहुत हिट नहीं होते हैं, जिनके बारे में सभी गुरु लिख रहे हैं।
$config[code] not foundअगर आपको ऐसा लगता है - तो आप द टेस्टी डी-लाइट वे: सोशल मीडिया मार्केटिंग लेसन फॉर बिल्डिंग लॉयल्टी और एक ब्रांड कस्टमर क्रैव, जेम्स एमोस, चेयरमैन और सीईओ, तास्ति डी-लाइट और बीजे की कॉपी लेना चाहेंगे। इमर्सन, वीपी टेक्नोलॉजी, टेस्टी डी-लाइट।
मुझे एक हफ्ते पहले एक प्रचारक की पुस्तक की समीक्षा प्रति मिली। पहली चीजों में से एक मैंने देखा था कि यह Tasti D-Lite, James Amos और BJ Emerson के लिए CEO और VP of Technology द्वारा लिखी गई थी।
जेम्स अमोस, Tasti D-Line और Planet Smoothie के सीईओ हैं। वह फ्रैंचाइज़ी क्षेत्र में एक लंबे समय के नेता हैं। खाद्य फ्रेंचाइजी की दुनिया में अपनी शुरुआत से पहले, वह मेल बॉक्स आदि के अध्यक्ष और सीईओ थे।
बीजे इमर्सन को एक पुरस्कार विजेता सामाजिक प्रौद्योगिकी कार्यकारी के रूप में जाना जाता है, जिनके पास उन संगठनों के भीतर नवाचार और नेतृत्व का एक लंबा और सुसंगत ट्रैक रिकॉर्ड है। उन्हें व्यापक रूप से एक सामाजिक निष्ठा अग्रणी माना जाता है और 2010 में, उन्होंने फेसबुक, ट्विटर और फोरस्क्वेयर के साथ सुविधा और एकीकरण के लिए पहले वफादारी मंच की तैनाती का नेतृत्व किया।
सीईओ के लिए एक रैली रो रो सोशल मीडिया पर डरते हैं
एक ऑनलाइन दुनिया में जो अभी भी सोशल मीडिया पर सीईओ के नगण्य प्रतिशत का दावा करती है, एमोस और एमर्सन बाहर खड़े हैं। Tasti D- लाइट वे सही सोशल मीडिया की शक्ति के बारे में अन्य सीईओ के लिए उनकी रैली रो रही है।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यह पुस्तक ऑनलाइन मार्केटर्स और सोशल मीडिया विशेषज्ञों के लौकिक "गाना बजानेवालों" के लिए नहीं लिखी गई है। यह उन CEO और व्यवसाय स्वामियों के लिए लिखा गया है जो यह सुनिश्चित नहीं करते हैं कि अपने व्यवसाय और अपने ब्रांड को विकसित करने के लिए सोशल मीडिया का लाभ कैसे उठाया जाए।
Tasti D- लाइट वे भविष्य के ग्राहक को अपने मौजूदा वफादार ग्राहक आधार पर धारण करने के लिए एक ब्रांड के दृढ़ संकल्प के बारे में एक कहानी है। यह व्यवसाय के मालिकों को दिखाता है कि कैसे संगठनात्मक परंपराओं और विपणन के लिए पारंपरिक दृष्टिकोण से मुक्त होने के लिए और अधिक खुली, पारदर्शी और प्रामाणिक दुनिया में प्रवेश करें जहां आपका ब्रांड मानवीय या स्व-अभिव्यक्त हो सकता है।
यदि आप एक CEO हैं जो सोशल मीडिया के किनारे और पूजा-पाठ पर खड़े हैं क्योंकि अंदर ही अंदर आप इसे समझ नहीं रहे हैं और वास्तव में इसे गले लगाने के लिए जोखिम नहीं उठाना चाहते हैं, तो आप अंदर ही सांत्वना पाएंगे। के पृष्ठ Tasti D- लाइट वे।
पुस्तक का एक भाग है, जिसे "ओल्ड डॉग्स, न्यू ट्रिक्स" कहा जाता है जहां वे इस बिंदु पर चर्चा करते हैं। लेखकों ने सवाल पूछा:
"क्या अधिक चुनौतीपूर्ण है, एक युवा डिजिटल देशी खाद्य व्यापार कौशल को पढ़ाना, या किसी बड़े व्यक्ति को ऑनलाइन सामाजिक कौशल सिखाना?"
जैसा कि आप उम्मीद कर सकते हैं - जवाब ऑनलाइन सामाजिक कौशल सीखने के पक्ष में नीचे आया वर्ग बहुत आसान है। सब के बाद, सोशल मीडिया acumen की कोई भी राशि व्यापार तीक्ष्णता और "अदालत पर" प्राप्त अनुभव को बोलने के लिए नहीं बदल सकती है।
और यह किसी भी व्यवसाय के मालिक को देना चाहिए जिसने सोशल मीडिया मार्केटिंग प्रोत्साहन दिया है।
आप सभी की जरूरत है विजन, प्रतिबद्धता और विशेषज्ञों की एक हत्यारे टीम है
मुझे यकीन नहीं है कि यह वही है जो लेखक का इरादा था, लेकिन इस पुस्तक को पढ़ने से मुझे जो सबसे बड़ा सबक या छाप मिली, वह हर उस सफल व्यवसाय के मालिक और सीईओ के लिए कुछ भी नहीं है जो पहले से ही जानता है; अपनी दृष्टि के लिए प्रतिबद्ध रहें और अपने आप को उन विशेषज्ञों से घेरें जो इसे कार्य में लगा सकते हैं।
मुझे लगता है कि एक गलतफहमी है जहां सोशल मीडिया शामिल है - कि आप इसे खुद करना है। सिर्फ इसलिए कि किसी टेक्नॉलॉजी का उपयोग कीबोर्ड या स्मार्टफोन के साथ किसी के द्वारा भी किया जाना आसान और सुलभ है, इसका मतलब यह नहीं है कि हर किसी को प्रो या विशेषज्ञ होना चाहिए। सही?
मेरा मतलब सिर्फ इतना है कि आपके पास एक कलम और कागज नहीं है जो आपको शेक्सपियर में बदल देगा! तो एक सोशल मीडिया अकाउंट और सीईओ के शीर्षक को आपको सोशल मीडिया वाइज़ में क्यों बदलना चाहिए? यह नहीं होना चाहिए और जेम्स आमोस ने ठीक यही किया।
अमोस ने अपने व्यापार कौशल और अनुभव और जो काम करता है उसके बारे में अपने प्रेमी अवलोकन लिया और विशेषज्ञों की एक टीम को भर्ती किया, जिन्होंने उत्साह से उनकी दृष्टि में खरीदा और उसे हासिल करने में मदद की।
Tasti D- लाइट वे आपको उनकी विचार प्रक्रिया पर ले जाएगा और पारंपरिक व्यापार रणनीतियों और अनुभवों को ग्राहक सगाई और सोशल मीडिया की नई दुनिया में एकीकृत करने के कई उदाहरणों को साझा करेगा।
द फ्यूचर इज ह्यूमन
पुस्तक के अंत में एक शानदार सारांश अध्याय है, जिसमें से एक महत्वपूर्ण बिंदु यह है कि "भविष्य मानव है।" इससे पहले, वे पूछते हैं कि क्या सोशल मीडिया एक "बुलबुला" है और विस्तारित उपयोग और अपरिमेय के बीच अंतर को भेदने के लिए आगे बढ़ें उत्साह।
निष्कर्ष यह है कि हम चाहे जितने तकनीकी उपकरणों का उपयोग करें - भविष्य मानवीय है। कुछ भी जो आपके संगठन को अधिक मानवीय बनाने के लिए और अधिक मनुष्यों को जोड़ने और संबंधित करने के लिए कर सकता है, वह गले लगाने के लायक एक रणनीति है।
और यही बनाता है Tasti D- लाइट वे एक पुस्तक जिसे हर छोटे व्यवसाय के मालिक और सीईओ को पढ़ना चाहिए क्योंकि वे नए साल के लिए रणनीतिक योजना शुरू करते हैं।
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