मूल्य व्यक्तिपरक दिशानिर्देश हैं जो लोग यह तय करने के लिए उपयोग करते हैं कि कौन सी चीजें अच्छी हैं और कौन सी खराब हैं। एक मूल्य तक जीने वाली चीज को अच्छा माना जाता है, जबकि उस मूल्य को जीने में विफल रहने वाली किसी भी चीज को बुरा माना जाता है। दूसरी ओर, नैतिकता आचरण के लिए दिशा-निर्देश हैं। व्यवसायों का एक समूह आम तौर पर नैतिक दिशानिर्देशों के एक औपचारिक या अनौपचारिक सेट पर सहमत होगा और इन दिशानिर्देशों का उल्लंघन बहुत गंभीरता से करेगा।
$config[code] not foundसूत्रों का कहना है
मूल्य और नैतिकता विभिन्न स्रोतों से आते हैं। एक व्यक्ति के मूल्य उसके स्वयं के अनुभवों और प्रतिबिंबों से आते हैं, जबकि एक व्यक्ति की नैतिकता उस समूह से आती है जो वह है। यदि जॉन इस तथ्य को नापसंद करते हैं कि उन्हें भोजन के लिए रेस्तरां में 30 मिनट इंतजार करना पड़ा, तो रेस्तरां में सेवा उनके त्वरित सेवा के मूल्य तक नहीं थी। यदि जॉन को "एंडीज 15 मिनट सर्विस रेस्तरां" नामक रेस्तरां में भोजन के लिए 30 मिनट इंतजार करना पड़ता है और कुछ मुआवजा नहीं मिलता है, तो रेस्तरां के कर्मचारियों या प्रबंधन ने ईमानदारी के नैतिक सिद्धांत का उल्लंघन किया।
निर्णय
मूल्यों और नैतिकता को अलग तरह से आंका जाता है। एक पेशेवर आमतौर पर मूल्यों के एक सेट का पालन करने में विफल रहने के लिए किसी अन्य पेशेवर को फटकार नहीं करता है। दूसरी ओर नैतिकता, सभी के लिए बाध्यकारी है। एक पेशेवर काम के माहौल में एक नैतिक कोड का उल्लंघन आमतौर पर बर्दाश्त नहीं किया जाएगा। नैतिक उल्लंघन करने वाले व्यक्ति को फटकार या दंडित किया जा सकता है।
औपचारिकता
मूल्य अनौपचारिक हैं, जबकि नैतिकता औपचारिक हो सकती है। एक पेशेवर लिख सकता है और यहां तक कि उसके मूल्यों को भी प्रकाशित कर सकता है, लेकिन ऐसा दस्तावेज पेशेवर के दिमाग के बाहर शून्य बल का होगा। दूसरी ओर, एक नैतिक कोड एक कंपनी के लिए एक "आंतरिक कानून" के रूप में काम कर सकता है, एक दस्तावेज जो नियमों, विनियमों और प्रक्रियाओं को निर्धारित करता है जो सभी कर्मचारियों के लिए बाध्यकारी हैं।
संगति
मूल्य आदर्श हैं, जबकि आचार व्यवहार हैं। एक पेशेवर के मूल्य तब संगत होते हैं जब वह आंतरिक विरोधाभासों से मुक्त होता है जबकि एक पेशेवर नैतिकता के अनुरूप होता है जब वह अपने नैतिकताओं का खंडन नहीं करता है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जो एक ही समय में ईमानदारी और धोखे को महत्व देने का दावा करता है, उसमें असंगत मूल्य हैं। दूसरी ओर, एक व्यवसाय के कर्मचारी जिनके पास एक नैतिक कोड होता है, जो व्यवसाय के भीतर पूरी ईमानदारी से लिखते हैं, लेकिन प्रतिस्पर्धी व्यवसायों के साथ नैतिक नहीं होते हैं जब तक कि वे सहयोगियों के साथ ईमानदार होते हैं।
