वे सच्चे उद्यमी पीढ़ी के रूप में जाने जाते हैं, जोखिम लेने और अपने मालिक होने के लिए तैयार हैं। लेकिन हार्वर्ड यूनिवर्सिटी के इंस्टीट्यूट ऑफ पॉलिटिक्स द्वारा वाशिंगटन पोस्ट के साथ मिलकर किए गए एक नए मिलेनियल्स सर्वेक्षण में पता चलता है कि मिलेनियल्स अपने स्वयं के व्यवसाय को स्थापित करने के बजाय नौकरी खोजने में अधिक रुचि रखते हैं।
सर्वेक्षण में यह भी पाया गया है कि 18-29 वर्ष की आयु के अमेरिकी आज तकनीकी नवाचारों और व्यावसायिक दिग्गजों से कम प्रभावित हैं। वास्तव में, वे अपने डिजिटल डेटा को टेक कंपनियों द्वारा उल्लंघन किए जाने से चिंतित हैं।
$config[code] not foundसहस्त्राब्दि सर्वेक्षण से पता चलता है कि स्थिरता महत्वपूर्ण है
लगभग 53 प्रतिशत उत्तरदाताओं को लगता है कि स्थिर नौकरी बेहद जरूरी है, भले ही वह कम रोमांचक क्यों न हो। और 24 प्रतिशत का कहना है कि उच्च भुगतान वाले कैरियर में सफलता प्राप्त करना महत्वपूर्ण है।
दिलचस्प बात यह है कि, मिलेनियल्स के लगभग आधे व्यवसाय में रोजगार की मांग कर रहे हैं, जबकि केवल 22 प्रतिशत गैर-लाभकारी काम करने के लिए तैयार हैं। यह भी ध्यान देने योग्य है कि लगभग 54 प्रतिशत एक नई कंपनी (16 प्रतिशत) से अधिक स्थापित व्यवसाय में शामिल होना चाहते हैं।
इच्छा है कि मिलेनियल्स की स्थापना स्थापित फर्मों में स्थिर नौकरियों के लिए हो, उन्हें अपने करियर की शुरुआत में आने वाली चुनौतियों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। 18-34 वर्ष के बच्चों की बेरोजगारी दर 2010 में बढ़कर 12 प्रतिशत हो गई, जिसके परिणामस्वरूप युवा अमेरिकियों में जबरदस्त असुरक्षा है।
"पुराने मिलेनियल्स उम्र के 9/11, तूफान कैटरीना, और आतंक पर वैश्विक युद्ध के बाद के रूप में ज्यादा आए, युवा मिलेनियल्स-इस सर्वेक्षण में प्रतिनिधित्व करते हैं - गहरी आर्थिक अशांति के समय में उम्र का आया" जॉन डेला वोल्पे, हार्वर्ड IOP मतदान परियोजना के निदेशक।
परिस्थितियों को देखते हुए कई युवा अमेरिकियों को अपने कॉलेज के ऋण का भुगतान करने का सामना करना पड़ता है, यह समझना मुश्किल नहीं है कि वे स्थिर और अच्छी तरह से भुगतान करने वाली नौकरियों को क्यों पसंद करते हैं।
अल्पसंख्यक अधिक उद्यमी हैं
भले ही उद्यमशीलता मिलेनियल्स के पक्ष से बाहर हो गई हो, सर्वेक्षण में कुछ आश्चर्यजनक जनसांख्यिकीय अंतर देखने लायक पाए गए हैं।
उदाहरण के लिए, अफ्रीकी अमेरिकियों का 50 प्रतिशत और हिस्पैनिक्स का 43 प्रतिशत उद्यमशीलता को प्राथमिकता देते हैं।
विशेष रूप से सरकार और संस्थागत समर्थन, बढ़ते शैक्षिक अवसरों और उद्यमशीलता की संस्कृति के लिए धन्यवाद, संयुक्त राज्य अमेरिका में अल्पसंख्यक-स्वामित्व वाले व्यवसाय फल-फूल रहे हैं। उदाहरण के लिए, हिस्पैनिक के स्वामित्व वाले व्यवसाय लें। पिछले 10 वर्षों में, इस तरह के व्यवसायों की संख्या लगभग दोगुनी हो गई है, जिससे वार्षिक राजस्व में $ 468 बिलियन का उत्पादन होता है।
अमेरिकी सपने का अंत?
नौकरी की सुरक्षा के लिए मिलेनियल्स की बढ़ती इच्छा भी इस समय सामान्य मूड से निकटता से जुड़ी हुई है। हार्वर्ड यूनिवर्सिटी के इंस्टीट्यूट ऑफ पॉलिटिक्स द्वारा किए गए एक हालिया सर्वेक्षण में, 48 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने कहा कि अमेरिकन ड्रीम मर चुका है। यह एक खतरनाक प्रतिक्रिया है जो स्पष्ट रूप से युवा अमेरिकियों के बीच बढ़ते मोहभंग का संकेत देती है।
प्रवृत्ति के अनुसार, ऐसा प्रतीत होता है कि आने वाले दिनों में आप अपने कर्मचारियों के रूप में मिलेनियल्स को खोजने की अधिक संभावना रखते हैं, प्रतिस्पर्धी नहीं। इस बारे में अधिक जानना कि उनके लिए क्या मायने रखता है और वे एक नौकरी की तलाश में हैं, इसलिए, सही लोगों को काम पर रखने और बनाए रखने में बेहद उपयोगी है।
शटरस्टॉक के माध्यम से हिपस्टर मिलेनियल्स फोटो
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