नॉन-प्रॉफिट डेकेयर कैसे शुरू करें

डेकेयर सुविधाओं पर आपूर्ति और मांग के दबाव ने पिछली पीढ़ी की कीमतों को ऊपर धकेल दिया है। अधिक काम करने वाले माता-पिता के साथ और एकल-माता-पिता के घरों के उदय के साथ, सस्ती और सुरक्षित चाइल्डकैअर की आवश्यकता बढ़ना निश्चित है। यदि आपके पास बच्चों की जरूरतों को पूरा करने में मदद करने का अनुभव है, तो अपनी खुद की चाइल्डकैअर सुविधा शुरू करने पर विचार करें। एक गैर-लाभकारी डेकेयर शुरू करने के लिए कई कदम हैं जो बड़े लाभ उत्पन्न करने की कोशिश करने से बचते हैं। हालाँकि, इस बात से अवगत रहें कि यह जैसा भी है, यह इसकी चुनौतियों के बिना नहीं है।

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आधार बनाना

भले ही एक गैर-लाभकारी डेकेयर का संचालन एक महान खोज है, आपको कंपनी को इस तरह से व्यवस्थित करना चाहिए जो आपकी जीवनशैली के अनुकूल हो और ग्राहकों की एक स्थिर धारा प्रदान करे। एक चैरिटी या गैर-लाभकारी कंपनी जैसे मूल संगठन की मदद से एक सुविधा खोलने के गुण पर विचार करें। चर्च, युवा कार्यक्रम जैसे YMCA और अन्य दान जैसे संगठन अपने समुदाय और अपने कर्मचारियों की सेवा के लिए एक डेकेयर के साथ साझेदारी कर सकते हैं। मूल संगठन के साथ काम करने से आपको यह निर्णय लेने में भी सहायता मिलेगी कि आप डेकेयर को कहाँ रखेंगे और माँग को पूरा करने के लिए आपको कितने कर्मचारियों की आवश्यकता होगी। कुछ संगठन अक्सर अपने परिसर में स्थानीयकृत डेकेयर सुविधा की व्यवस्था करते हैं, जबकि अन्य अपने कर्मचारियों के घर में देखभाल की व्यवस्था करते हैं।

कानूनी ढांचा

गैर-लाभकारी डेकेयर और अन्य धर्मार्थ संगठन आमतौर पर आईआरएस टैक्स कोड सेक्शन 501 (सी) (3) और आईआरएस फॉर्म 1023 का उपयोग करके बनाए जाते हैं। 501 (सी) (3) कंपनी को मुख्य रूप से वित्तीय लाभ के लिए ऑपरेशन में नहीं होना चाहिए। इसके बोर्ड के सदस्य या अन्य हितधारक, बल्कि एक समुदाय या संगठन की भलाई के लिए। प्रारंभिक स्टार्ट अप पेपरवर्क और इस प्रकार के व्यवसाय से जुड़ी वार्षिक वित्तीय रिपोर्टिंग के बारे में पूर्ण विवरण के लिए अपने कर वकील या एकाउंटेंट से परामर्श करें। आपको कर्मचारियों को काम पर रखने और सामान और सेवाओं की खरीद के लिए एक नियोक्ता पहचान संख्या और बिक्री कर लाइसेंस के लिए आवेदन करने की आवश्यकता हो सकती है। अमेरिका के लघु व्यवसाय प्रशासन, या इसी तरह की इकाई की सहायता के लिए, एक व्यवसाय योजना का मसौदा तैयार करने में सहायता के लिए, जो यह बताती है कि आप कंपनी का विपणन कैसे करेंगे, सुविधा का विस्तार करेंगे और कानूनी और विवेकपूर्ण तरीके से राजस्व खर्च करेंगे।

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खोलने की तैयारी

लाइसेंस प्राप्त डेकेयर सुविधा बनने के लिए विशिष्ट आवश्यकताओं के लिए अपने स्थानीय मर्चेंट लाइसेंस कार्यालय से परामर्श करें। राज्यों के लिए न्यूनतम स्टाफ-से-क्लाइंट अनुपात, विशिष्ट सुरक्षा मूल्यांकन, और अधिकतम संख्या में ग्राहकों को लाइसेंस प्रदान करना आवश्यक है। ये पर्याप्त जुर्माना और अन्य देनदारियों को रोकने के लिए खोलने से पहले आपको संबोधित करने के लिए समस्याएं हैं। लाइसेंसिंग आवश्यकताओं को भी अपने डेकेयर को घर देने के लिए एक सुविधा चुनने में आपकी सहायता करेगा। एक बार जब आप अपना स्थान चुन लेते हैं और अपने स्थानीय शहर सरकार से सभी आवश्यक परमिट के लिए आवेदन कर देते हैं, तो आप ऑपरेशन के लिए आवश्यक हर चीज के साथ अपनी सुविधा देने के लिए तैयार हैं। एक बार यह सुसज्जित हो जाने के बाद, अपने स्थानीय चार्टर के अनुसार सभी आवश्यक निरीक्षण और लाइसेंस की व्यवस्था करने के लिए अपनी स्थानीय सरकार से संपर्क करें।

अन्य बातें

एक क्षतिपूर्ति योजना बनाएं जो स्पष्ट रूप से दर्शाती है कि पेरोल डॉलर कैसे खर्च किया जाएगा ताकि आपको अपने कर छूट की स्थिति पर सवाल न उठाना पड़े। तुलनीय बाजार मजदूरी और अधिक नहीं का उपयोग करके नेतृत्व का मुआवजा। इन मजदूरी को निर्धारित करने की अपनी विधि का दस्तावेजीकरण करें। व्यक्तिगत और व्यावसायिक दायित्व के लिए अपने और अपने कर्मचारियों का सावधानीपूर्वक बीमा करें। चाइल्डकैअर में प्रमाणन के साथ-साथ प्राथमिक चिकित्सा और सीपीआर की विश्वसनीयता बनाने के लिए प्रमाणन की तलाश करें। कर्मचारियों को किराए पर लें, लेकिन सामुदायिक भागीदारी और नाम की पहचान बनाने के लिए स्वयंसेवकों की भर्ती करें।

2016 चाइल्डकैअर श्रमिकों के लिए वेतन सूचना

अमेरिकी श्रम ब्यूरो के अनुसार चाइल्डकैअर श्रमिकों ने 2016 में $ 21,170 का औसत वार्षिक वेतन अर्जित किया। कम अंत में, चाइल्डकैअर श्रमिकों ने $ 18,680 का 25 वां प्रतिशत वेतन अर्जित किया, जिसका अर्थ है कि इस राशि से 75 प्रतिशत अधिक कमाई हुई। 75 वें प्रतिशत का वेतन $ 25,490 है, जिसका अर्थ है कि 25 प्रतिशत अधिक कमाते हैं। 2016 में, 1,216,600 लोग चाइल्डकैअर श्रमिकों के रूप में अमेरिका में कार्यरत थे।