नौकरी छोड़ते समय "अपने पुलों को न जलाएं" मानक कैरियर सलाह है। यहां तक कि अगर आपने उन्हें जला दिया था - आप बिना किसी सूचना के छोड़ दिए, तो आपको हर चीज के लिए बहुत देर हो चुकी थी - यह संभव है कि आप मुलिगन ले सकते हैं और अपनी नौकरी वापस पा सकते हैं। अपने पुराने बॉस से पूछना आरामदायक या आसान नहीं होगा, इसलिए पहले ध्यान से सोचें। जब तक आप सुनिश्चित न करें कि यह आपके लिए सही रास्ता है, तब तक अपने आप को या अपने बॉस को मत रखो।
$config[code] not foundतय करें कि क्या पूछना है
यदि आप नौकरी के लिए बेताब नहीं हैं, तो कॉल करने से पहले अपने विकल्पों का वजन करें। यदि आप अपनी वर्तमान नौकरी से नाखुश हैं, तो क्या गंभीर समस्याएं हैं? या यह सिर्फ एक नए कार्यस्थल के लिए इस्तेमाल होने वाली सामान्य असुविधा है? क्या आपकी पुरानी नौकरी को छोड़ने का निर्णय गलत था, या आप केवल खरीदार के पछतावे से पीड़ित हैं? अपने आप से पूछें कि कौन सी नौकरी आपको अभी से कुछ साल खुश कर देगी।
फिर बड़ा सवाल आता है: क्या वे आपको वापस ले जाएंगे? यदि आपने जाते समय झुलसे-धरती का रुख अपनाया और सभी को बताया कि आपने अपने बॉस के बारे में क्या सोचा है, तो यह संभव नहीं हो सकता है। यदि आप एक त्रुटिपूर्ण कर्मचारी थे, लेकिन कोई व्यक्तिगत दुश्मनी नहीं है, तो यह संभव हो सकता है। जब आप संतुष्ट हों तभी अपने पुराने नियोक्ता से संपर्क करें, यह कार्रवाई का सही तरीका है।
कुछ अनुसंधान करें
अपने पुराने बॉस को कॉल करने से पहले, कंपनी को ऑनलाइन या अपने पूर्व सहकर्मियों को कॉल करके शोध करें। यदि आपको पता चलता है कि आपकी स्थिति अभी तक नहीं भरी गई है, तो आपका बॉस खुश हो सकता है कि आप वापस आना चाहते हैं। यदि आप सीखते हैं कि विभाग ने बड़े पैमाने पर गिरावट की है, तो पूछने का कोई मतलब नहीं हो सकता है। यदि आपके संपर्क आपको बता सकते हैं कि क्या आपका बॉस अभी भी आपका समर्थन करता है या यदि वह क्षमा करने का अनुभव कर रहा है, तो यह दुखद नहीं होगा।
अपना केस तैयार करें
कुछ विचार रखें कि आप अपनी नौकरी कैसे वापस करने का अनुरोध करने जा रहे हैं। यदि आप बिना किसी सूचना के चले गए हैं, तो आपको यह समझाने की आवश्यकता होगी कि आप उसे क्यों मनाएँगे। क्या आपका काम किसी तरह से सबपर था? आपको उसे राजी करना होगा कि आपने अपनी कमजोरियों को ठीक कर लिया है।
एक अपरिहार्य प्रश्न यह है कि आप वापस क्यों आना चाहते हैं। आप इसे इस कारण से जोड़कर देख सकते हैं कि आपने क्यों छोड़ दिया, शायद आपने सोचा था कि नई नौकरी उन्नति के बेहतर अवसर प्रदान करेगी, लेकिन आप कार्यस्थल की संस्कृति के साथ फिट नहीं हो सकते।
यदि आपने पंगा लिया है, तो अपने पुराने बॉस के लिए एक ईमानदार माफी निश्चित रूप से चोट नहीं पहुंचाएगी।
वैकल्पिक योजना
यदि आपके पास बैक-अप योजना है तो आप दृष्टिकोण के बारे में अधिक आश्वस्त महसूस करेंगे। यहां तक कि अगर आपकी पुरानी नौकरी आपकी अगली नौकरी के लिए आपकी शीर्ष पसंद है, तो अन्य प्रस्तावों को हल करें। इस तरह आप बहुत जरूरतमंदों के रूप में नहीं आएंगे। प्रतिस्पर्धी ऑफ़र आपको अपने पुराने नियोक्ता, या आपके साथ साक्षात्कार करने वाले किसी अन्य व्यक्ति के लिए अधिक वांछनीय बना सकते हैं।
