काम पर दयालुता के यादृच्छिक कार्यों के लिए विचार

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साथी कर्मचारियों और सहकर्मियों के लिए कुछ अच्छा करना आपके कार्य संबंधों को बेहतर बनाने और कार्यालय के मनोबल को बढ़ाने का एक शानदार तरीका है। दयालुता के इन सरल कार्यों में भारी या महंगे इशारे नहीं होते; वास्तव में, कभी-कभी सबसे छोटे उपहार सबसे विचारशील हो सकते हैं। निस्वार्थ रहें और इन विचारों के साथ काम पर प्यार फैलाएं।

दान पुण्य

एक योग्य कारण का समर्थन करने के लिए अपने पूरे कार्यालय या कर्मचारियों को शामिल करें। कार्यालय में चैरिटी के लिए डिब्बाबंद भोजन, खिलौना या कपड़े की ड्राइव स्थापित करें। यह करने के लिए एक शानदार परियोजना है, खासकर छुट्टियों के मौसम के दौरान। एक अन्य विचार बुजुर्ग या स्थानीय अस्पतालों में फूलों का दान करना है। अपनी तनख्वाह का एक हिस्सा किसी गैर-लाभकारी संगठन को दान करें या उसी उद्देश्य के लिए एक संग्रह टोकरी शुरू करें। आप एक रक्त ड्राइव, एक स्वयंसेवक कार्यक्रम या एक सलाह कार्यक्रम भी आयोजित कर सकते हैं।

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सहकर्मी

अपने सहकर्मियों के प्रति दयालु होने के लिए बहुत प्रयास की आवश्यकता नहीं होती है। साथी कर्मचारी के लिए एक अतिरिक्त कप कॉफ़ी या स्नैक लें, ताकि उसे परेशानी से न गुजरना पड़े। टीम के सदस्यों को फूल, गुब्बारे या ग्रीटिंग कार्ड भेजना भी एक अच्छा तरीका है जिससे आप अपनी देखभाल कर सकते हैं। सहकर्मियों को खुश करें जो उन्हें एक उत्साहजनक ईमेल या कविता लिखकर कठिन समय दे सकते हैं।

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दलों

छोटे कार्यालय दलों के साथ जन्मदिन, आने-जाने के रास्ते और न जाने वाले रास्ते मनाते हैं। जन्मदिन को पहचानना एक मूल्यवान कर्मचारी का सम्मान करने का शानदार तरीका है। एक केक या कप केक बेक करें और "हैप्पी बर्थडे" गाने के लिए दिन में कुछ मिनट निकालें। पूरे कार्यालय में जन्मदिन के व्यक्ति के लिए एक कार्ड पर हस्ताक्षर करें। जबकि अधिकांश कार्यालयों में पार्टी से दूर रहने वाले लोग होते हैं, एक नहीं जाने वाली पार्टी को फेंक देते हैं, जिसमें कार्यालय उपस्थित कर्मचारियों को पिज्जा या पॉटलुक के साथ मनाता है।

दयालु अनुसूची के यादृच्छिक अधिनियम

अपने कार्यस्थल में एक प्रणाली लागू करें जहां कर्मचारी दयालुता के यादृच्छिक कृत्यों से प्रदर्शन और लाभ उठाते हैं। एक कार्यक्रम तैयार करें, ताकि प्रत्येक कार्यालय कर्मचारी को भाग लेने का मौका मिले। इसके अलावा, जमीन के नियमों का एक सेट बनाएं, जैसे: इशारा लागत $ 10 से अधिक नहीं होनी चाहिए, या इशारा कार्यालय में सभी को लाभान्वित करना चाहिए। आप हर महीने दो कर्मचारियों को यादृच्छिक दया वृत्ति के लिए असाइन कर सकते हैं।