ट्रक ड्राइवर्स ज्यादातर छोटे-छोटे बिजनेस जॉब्स में डिमांड करते हैं जो कॉलेज की डिग्री के लिए जरूरी नहीं है

प्रत्येक छोटा व्यवसाय कुछ नए रंगरूटों के साथ अपने आईटी विभाग को भरना नहीं चाहता है।

वास्तव में, ऐसे हजारों छोटे व्यवसाय हैं जो अभी उन कर्मचारियों की तलाश कर रहे हैं जिनके पास कॉलेज की डिग्री नहीं है।

ऑनलाइन जॉब साइट Fact.com के अग्रणी ने आंकड़ों के एक और सेट को खींचा और पाया कि छोटे व्यवसायों के बीच गैर-कॉलेज की डिग्री की मांग सबसे अधिक है।

कॉलेज की डिग्री के बिना डिमांड जॉब्स में

वास्तव में यह पता चलता है कि ट्रक चालक छोटे व्यवसायों में प्रतिभा के बाद सबसे अधिक मांग वाले हैं। वास्तव में, ट्रक चालक अभी सबसे अधिक मांग वाले श्रमिकों में से कुछ हैं, भले ही नौकरी के लिए डिग्री की आवश्यकता हो या नहीं और कंपनी के आकार की कोई बात नहीं है। ड्राइवर, सामान्य रूप से, तीसरे सबसे ज्यादा मांग वाले कर्मचारी हैं। और डिलीवरी ड्राइवर्स, जैसे कि जॉब्स एक्ट डॉट कॉम पर सूचीबद्ध हैं, साइट की 10 सबसे अधिक मांग वाले पदों में नौ स्थान पर हैं।

$config[code] not found

अमेरिका में छोटे व्यवसायों के बीच ग्राहक सेवा प्रतिनिधि दूसरे सबसे अधिक मांग वाले कर्मचारी हैं। रेस्तरां के प्रबंधक चौथे और खुदरा बिक्री सहयोगी पांचवें स्थान पर हैं।

इस सूची को खींचने के लिए, वास्तव में छोटे व्यवसाय की नौकरी की पोस्टिंग के प्रतिशत की गणना की जाती है, जिसमें पिछले वर्ष की तुलना में नौकरी की उपाधि की आवश्यकता नहीं होती है। नौकरियों को 200 या उससे कम कर्मचारियों वाले व्यवसायों द्वारा पोस्ट किया गया था।

बेबीसिटर्स और नैनीज़, रेस्तरां सर्वर, प्रशासनिक सहायक और वेयरहाउस कार्यकर्ता छोटे व्यवसायों में वास्तव में 10 सबसे अधिक मांग वाली नौकरियों को पूरा करते हैं।

"इन भूमिकाओं के लिए डिग्री की आवश्यकता नहीं हो सकती है, लेकिन उन्हें कौशल, अनुभव या कुछ मामलों में, पेशेवर प्रशिक्षण या प्रमाणन के एक विशिष्ट सेट की आवश्यकता होती है," एचआर पॉल वोल्फ के वरिष्ठ उपाध्यक्ष ने स्मॉल बिजनेस ट्रेंड्स को बताया।

अपनी किराए की प्रक्रिया को पूरा करें

इन पदों को भरने के लिए बहुत से छोटे व्यवसायों के साथ, प्रतिस्पर्धा कड़ी है। हो सकता है कि आपका प्रतियोगी ठीक उसी भूमिका को देख रहा हो और आप अपने प्रत्येक पद के लिए एक ही व्यक्ति का साक्षात्कार ले रहे हों। उस स्थिति में, आपकी कंपनी की हायरिंग प्रक्रिया को पैट डाउन करना सबसे अच्छा है।

"इन-इन-डिमांड भूमिकाओं को किराए पर लेने वाले व्यवसाय बहुत स्पष्ट होने चाहिए कि उनकी खुली भूमिकाओं के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों को आकर्षित करने के लिए उनकी आवश्यकताएं क्या हैं," वुल्फ ने कहा।

और अधिक: सप्ताह के चार्ट 2 टिप्पणियाँ the