सलाहकार किसी भी क्षेत्र में काम कर सकते हैं, इसलिए किसी सलाहकार की नौकरी के कर्तव्यों को कम करना मुश्किल है। हालाँकि, एक अंतर्निहित चीज है जो सभी उद्योगों में चलती है: कंसल्टेंट्स कंपनियों को क्षेत्र में काम करने वाले अपने विशाल अनुभव को लागू करके समस्याओं को हल करने में मदद करते हैं। अनुभवी पेशेवरों के लिए, परामर्श मानक नौ-से-पांच वर्कवेक को बदलने का अवसर प्रदान करता है, साथ ही साथ अपने लिए काम करने का भी।
$config[code] not foundअनुभव
सलाहकार की प्राथमिक नौकरी योग्यता में से एक अनुभव है। यह काफी हद तक आप के लिए भुगतान किया जा रहा है - ऐसी चीजें जिन्हें केवल अनुभवी पेशेवर जानते हैं। आपके अनुभव में दूसरों के लिए काम करने के साथ-साथ आपके नीचे के लोगों को प्रबंधित करना भी शामिल होना चाहिए। एक सलाहकार के रूप में, आपको जिम्मेदारियों को सौंपने के लिए कहा जा सकता है। इसके अलावा, आपको अपनी रणनीतियों को लागू करने के तरीके के बारे में जानकारी प्रदान करनी होगी। यह प्रबंधन या कार्यकारी अनुभव को आवश्यक बनाता है।
योजना
कंपनियां अक्सर समस्याओं को सुलझाने में मदद करने के लिए सलाहकारों को बुलाती हैं। किसी समस्या को हल करने के लिए, आपको गेम प्लान के साथ आना होगा। इस गेम प्लान में उस रणनीति को लागू करने के लिए व्यापक, दीर्घकालिक रणनीति के साथ-साथ अल्पकालिक रणनीति शामिल होनी चाहिए। कंसल्टेंट्स के पास योजनाकारों और कर्ताओं दोनों के रूप में एक पृष्ठभूमि होनी चाहिए, और कंपनी के लिए आपकी योजना को योजना को जीवन में लाने की आपकी क्षमता को प्रतिबिंबित करना चाहिए। आप किसी योजना को लागू करने के लिए कार्यों के साथ-साथ कोच कर्मचारियों को भी सौंपेंगे।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाभर्ती
कई सलाहकार अपने ग्राहकों के लिए नई प्रतिभाओं की भर्ती पर काम करते हैं। इसके लिए उद्योग में एक अच्छे कर्मचारी के लिए क्या आवश्यक है, इसका ज्ञान होना चाहिए। यह क्षेत्र एक और है जहां प्रबंधन का अनुभव आवश्यक है। कुछ सलाहकार विशेष रूप से एक भौगोलिक क्षेत्र में कई उद्योगों की प्रतिभा को खोजने के लिए काम करते हैं। अन्य सलाहकार इसके विपरीत, पूरी दुनिया में एकल-उद्योग की प्रतिभा की तलाश करते हैं। मानव संसाधन पेशेवर अपनी प्रतिभा और अनुभव के लिए एक प्राकृतिक फिट के रूप में परामर्श के इस क्षेत्र में रोजगार की तलाश कर सकते हैं।
विश्लेषण
कभी-कभी समस्याओं को ठीक करने के लिए सलाहकारों को बुलाया जाता है, लेकिन समस्याओं को खोजने के लिए अन्य समयों में बुलाया जाता है। अनुभवी पेशेवर किसी भी संगठन में खामियां पा सकते हैं, साथ ही अधिक कुशल और लाभदायक उद्यम के लिए रचनात्मक आलोचना प्रदान कर सकते हैं। लेखांकन और प्रबंधन कौशल विश्लेषण में अच्छी तरह से काम करते हैं, और विस्तार पर ध्यान नहीं दिया जा सकता है। जब नीचे की रेखा सिकुड़ती है तो कंपनियां खुद को चालू करने के लिए शीर्ष डॉलर का भुगतान करेंगी।
