क्या आपका व्यवसाय "डिजिटल नेटिव" की आमद के लिए तैयार है? शायद आप पहले से ही इसका अनुभव कर रहे हैं।
मैं वीडियो गेम के पात्रों के बारे में बात नहीं कर रहा हूं "डिजिटल मूल निवासी" कार्यबल में नवीनतम पीढ़ी का दूसरा नाम है। मिलेनियल्स भी कहा जाता है, इस पीढ़ी का जन्म 1980 के दशक और 2000 के दशक के बीच हुआ था (परिभाषाएँ भिन्न हैं)। अनिवार्य रूप से, वे आज के युवा 20-somethings हैं, और वे एक ऐसी दुनिया में बड़े हुए हैं जहाँ प्रौद्योगिकी उनके बचपन के अनुभवों का एक हिस्सा था।
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मैं हाल ही में मिलेनियल्स के बारे में बहुत कुछ सोच रहा था क्योंकि मैंने अपने 20-पूर्व कर्मचारियों में से कुछ को अपने करियर में आगे बढ़ाया और मेरी 22 वर्षीय भतीजी कार्यबल में शामिल हुई। कर्मचारियों को खुश और उत्पादक बनाए रखने में आने वाली चुनौतियों के बारे में मैं बहुत से लोगों को लिख और उनसे बात कर रहा हूं।
फोर्ब्स डॉट कॉम के लिए लेखन, एंडी मैकलॉघिन ने अपने काम करने वाले कर्मचारियों को मिलेनियल्स को अन्य पीढ़ियों से अपने कर्मचारियों के साथ सद्भाव में रखने के लिए कुछ उपयोगी अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। McLoughlin IT कोण पर केंद्रित है और बड़े व्यवसायों के लिए लिख रहा है, लेकिन वह जो कहता है, उससे मुझे लगता है कि मिलेनियल्स के दृष्टिकोण विशेष रूप से छोटे व्यवसायों की मदद कैसे कर सकते हैं।
लचीले बनें। मिलेनियल्स का उपयोग "कनेक्टेड" 24/7 करने के लिए किया जाता है और यह काम और व्यक्तिगत जीवन के बीच सीमांकन को नहीं देखता है जिस तरह से पुरानी पीढ़ी करते हैं। जब वे अपने डेस्क पर बैठते हैं, तो वे अपने सेल फोन को बंद नहीं करते हैं या फेसबुक पर साइन इन नहीं करते हैं, इसलिए उनसे उम्मीद न करें। निचे कि ओर? आप फेसबुक पर श्रमिकों को देख सकते हैं और यह आपको परेशान कर सकता है। उल्टा हुआ? वे फेसबुक पर क्लाइंट्स या संभावित ग्राहकों से जुड़ सकते हैं और इससे आपको फायदा हो सकता है।
दिमाग खुला रखना। जब भी एक नई पीढ़ी कार्यबल में प्रवेश करती है, तो एक समस्या मुझे दिखाई देती है कि युवा पीढ़ी जो ज्ञान लाती है उसका विरोध करने के लिए पुरानी पीढ़ी झुक जाती है। वरिष्ठ कर्मचारियों को लगता है कि युवा लोगों को "अपनी धारियां अर्जित करना" है और यह आंशिक रूप से सच है, आज, किसी भी अन्य समय की तुलना में, युवा कर्मचारियों के पास आपके व्यवसाय की पेशकश करने के लिए बहुत कुछ है। वे व्यवसाय में अनुभवी नहीं हो सकते हैं, लेकिन वे प्रौद्योगिकी में अनुभवी हैं - इसलिए यदि एक सहस्त्राब्दी कर्मचारी काम करने के नए तरीके सुझाता है, तो सुनने की कोशिश करें।
विशेष रूप से, McLoughlin नोट, मिलेनियल्स "क्लाउड में" काम करने से काफी परिचित हैं - एक अवधारणा है जो अभी भी, अच्छी तरह से, कई पुराने श्रमिकों के लिए बादल है। क्या आपके सहस्त्राब्दी के कर्मचारी आपके व्यवसाय को लाभ पहुंचाने के लिए क्लाउड के उपयोग के नए तरीके सुझा सकते हैं? क्या वे इसे करने के तरीके पर पुराने श्रमिकों (या यहां तक कि आप) को प्रशिक्षित कर सकते हैं?
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