बड़ी या छोटी, अधिक कंपनियां अपने कर्मचारियों को पहले की तुलना में अब दूरसंचार देने की कोशिश कर रही हैं। टेलीवर्क के अनुसार, सप्ताह में कम से कम एक दिन 20 मिलियन से 30 मिलियन अमेरिकी घर से काम करते हैं। लेकिन कई व्यवसाय मालिक अभी भी इस धारणा से चिपके हुए हैं कि आपको कार्यालय में वास्तव में उत्पादक होने के लिए देखा जाना चाहिए। आपका क्या लेना है?
घर से काम करने के लाभ
कर्मचारियों को घर से काम करने देने के लिए सबसे बड़ा ड्रा, विशेष रूप से छोटे बजट वाले छोटे व्यवसायों के लिए, लागत बचत है। बिना कार्यालय के स्थान और इसके साथ आने वाले ओवरहेड की आवश्यकता के बिना, एक कंपनी व्यवसाय को आगे बढ़ाने में अधिक पैसा लगा सकती है। लेकिन इसके और भी फायदे हैं।
$config[code] not foundकर्मचारी घर से काम करते समय आत्म-नियमन करते हैं। इसलिए हर घंटे एक कॉफ़ी / स्मोक / कपकेक ब्रेक लेने के बजाय, वे अपने कंप्यूटर के सामने बैठकर काम करने की अधिक संभावना रखते हैं। दूरसंचार कर्मचारी कम बीमार और व्यक्तिगत दिन लेते हैं, संयुक्त राज्य अमेरिका आज रिपोर्ट, और मनोबल बढ़ा है। टर्नओवर उन कंपनियों के लिए कम हो जाता है जो टेलकम्यूटिंग की अनुमति देती हैं, इसलिए आप समय और पैसा बचाते हैं जो अन्यथा नए किराए की तलाश में खर्च किया जाएगा।
संभावित कर्मचारियों के लिए टेलीकम्युटिंग की पेशकश एक बेहतरीन ड्रॉ है, और वह कारक हो सकता है जो उन्हें एक प्रतियोगी के ऊपर निर्देशित करता है।
जब यह काम करता है
Telecommuting उन पदों के लिए सबसे अच्छा काम करता है जो ग्राहक का सामना नहीं कर रहे हैं, और जो कर्मचारी दैनिक व्यक्ति से मिलने की जरूरत नहीं है। बेशक, प्रौद्योगिकी के साथ यह क्या है, यहां तक कि बैठकों को वास्तव में आमने-सामने होने की आवश्यकता नहीं है। स्काइप और ओवो जैसे उपकरण आपको वीडियोकॉनफेरेंस प्रदान करते हैं जो उत्पादकता को प्रोत्साहित करने के लिए वास्तविक चीज़ के काफी करीब हैं।
क्योंकि आपके पास संभावित रूप से उन कर्मचारियों का मिश्रण है, जिन्हें ग्राहकों के साथ बातचीत करने, टीमों के साथ मिलने या बस तहखाने में दूर रहने की जरूरत है, हर किसी के लिए कम से कम कुछ फ्लेक्स विकल्पों की पेशकश करने का प्रयास करें। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं कि बिक्री प्रतिनिधि सप्ताह में तीन दिन बाहर हो सकते हैं और अन्य दो को घर से कागजी कार्रवाई पर पकड़ सकते हैं। सप्ताह में एक बार कार्यालय या कॉफी की दुकान या शांत स्थान पर, व्यक्ति को मिलने के लिए टीमों की आवश्यकता हो सकती है। क्या आप वहां मौजूद हैं कर रहे हैं किसी न किसी स्तर पर हर किसी को दूरसंचार प्रदान करने का तरीका।
उन्हें क्या चाहिए
जब आपको अब क्यूबिकल और अच्छी कॉफ़ी की आपूर्ति नहीं करनी है, तो आप नियोक्ता के रूप में अभी भी कुछ वस्तुओं के लिए जिम्मेदार हैं:
- लैपटॉप
- इंटरनेट सेवा
- टेलीफोन सेवा
- मुद्रक
- कार्यालय की आपूर्ति
अपने घरेलू कार्यालयों के लिए उचित उपकरण के बिना, आपके कर्मचारी कुशल नहीं हो सकते। जब कोई नया किराया आता है, तो आप अपने घर के कार्यालयों को ठीक से तैयार कर सकते हैं।
तुम तैयार हो?
यहां तक कि अगर आप हर दिन कार्यालय में आना पसंद करते हैं, तो अपने कर्मचारियों को विकल्प देने पर विचार करें। यदि आप टेलीकाम्यूट चीज़ के साथ बोर्ड पर 100 प्रतिशत नहीं हैं, तो सप्ताह में एक दिन घर से काम करने वाले मुट्ठी भर कर्मचारियों के साथ शुरू करें। तीन महीने के बाद उत्पादकता को मापें, यदि आप प्रभावित हैं, तो एक बड़ी दूरसंचार योजना को रोल आउट करें। आपको खुशी होगी कि आपने किया।
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