जबकि एक डिग्री कॉलेज के स्नातक नौकरी चाहने वालों के लिए महत्वपूर्ण है, उन्हें कठिन नौकरी बाजार में प्रतिस्पर्धा करने के लिए और अधिक की आवश्यकता है। वास्तविक दुनिया के अनुभव, व्यावहारिक कौशल, पेशेवर नेटवर्किंग और नौकरी-प्लेसमेंट सेवाओं की एक वेब जैसी चीजें सभी एक कॉलेज के स्नातक को एक अच्छी नौकरी देने में मदद कर सकती हैं। यह एक आदर्श परिदृश्य होगा, हालांकि, ऐसी स्थिति नहीं है कि कई कॉलेज के स्नातक खुद को नौकरी की खोज में लगे होने पर पाते हैं।
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एक डिग्री अर्जित करना जरूरी नहीं कि स्नातक के चुने हुए क्षेत्र में एक अच्छी तरह से भुगतान, स्थिर नौकरी की गारंटी हो। फोर्ब्स के अनुसार, अमेरिकी सरकार के 2011 के वर्तमान जनसंख्या सर्वेक्षण डेटा और अन्य सरकारी आंकड़ों के एक एसोसिएटेड प्रेस विश्लेषण में पाया गया कि 25 साल से कम उम्र के सभी कॉलेज के लगभग 1.5 मिलियन या 53.6% बेरोजगार या बेरोजगार थे। जो लोग नौकरी पाने के लिए पर्याप्त भाग्यशाली हैं, श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, 48 प्रतिशत को चार साल की डिग्री की आवश्यकता नहीं होती है।इसके अलावा, देश के शीर्ष 100 कॉलेजों से स्नातक होने वालों में से 40 प्रतिशत को अपने इच्छित क्षेत्र में काम नहीं मिल सकता है, एक मैककेज़ी रिपोर्ट के अनुसार।
कार्यबल के लिए अपर्याप्त तैयारी
एक प्रमुख कारण यह है कि प्रबंधकों को नौकरी पर रखने की तलाश नहीं है क्योंकि वे भर्ती फर्म एडेको के एक सर्वेक्षण के अनुसार, कार्यबल के लिए नए सिरे से तैयार की गई कब्रों को देखते हैं। सर्वेक्षण में पाया गया कि 66 प्रतिशत प्रबंधकों ने कॉलेज के स्नातकों को सिर्फ स्कूल खत्म करने के बाद बहुत अनुभवहीन के रूप में देखा। 2013 के रासमुसेन रिपोर्ट पोल में सर्वेक्षण में शामिल उन वयस्कों में से नौ प्रतिशत ने कहा कि उनका मानना था कि कॉलेज में भाग लेने का मुख्य उद्देश्य उच्च-भुगतान वाली नौकरी पाने के लिए आवश्यक कौशल हासिल करना था। कई उदाहरणों में, हालांकि, कॉलेज छात्रों को पढ़ाने में अधिक उपयोगी होते हैं कि किसी विशिष्ट कैरियर के लिए उन्हें तैयार करने की तुलना में कैसे सोचा जाए। जब स्नातक में व्यावहारिक कार्य अनुभव का अभाव होता है, तो यह अक्सर नौकरी खोजने में कठिनाइयों को प्रस्तुत करता है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाकमजोर रिज्यूमे
नौकरी पाने के लिए एक और महत्वपूर्ण बाधा एक कमजोर फिर से शुरू है। कैसे एक फिर से शुरू पढ़ता है आसानी से प्रबंधकों बोलबाला कर सकते हैं। एक साधारण वर्तनी या व्याकरण संबंधी गलती तुरंत अस्वीकृति के ढेर को फिर से शुरू कर सकती है। इसके अलावा, एक बुरी तरह से प्रस्तुत किया गया रिज्यूमे नौकरी खोजने या बेरोजगार रहने के बीच स्नातक के लिए अंतर बना सकता है। रिज्यूमे जो पहले की नौकरियों को सूचीबद्ध करते हैं, वे रिज्यूमे की तुलना में अधिक ध्यान देते हैं जो किसी भी पूर्व कार्य अनुभव को प्रदर्शित नहीं करते हैं। इंटर्नशिप या एक्स्ट्रा करिकुलर एक्टिविटीज के बिना, कॉलेज के बाहर रहने वाले उम्मीदवारों के पास वास्तविक दुनिया की समस्याओं को हल करने के लिए प्रशिक्षण का कोई सबूत नहीं होता है। हालांकि कोई व्यक्ति पुस्तक-स्मार्ट हो सकता है, समस्याओं को हल करने और दूसरों के साथ सफलतापूर्वक काम करने की क्षमता कम से कम महत्वपूर्ण है।
कम विपणन योग्य डिग्रियां
एक कॉलेज ग्रेड की डिग्री का प्रकार अक्सर एक चुने हुए क्षेत्र में प्रतिस्पर्धी वेतन के साथ एक स्थिर नौकरी खोजने की कठिनाई को निर्धारित करता है। सबसे कठिन नौकरी खोजों का सामना करने वाले स्नातक वे हैं जिन्होंने भाषा, साहित्य सामाजिक विज्ञान, विज्ञापन और विपणन में डिग्री अर्जित की। जो लोग शिक्षा, वित्त, स्वास्थ्य, अर्थशास्त्र और लेखांकन में डिग्री रखते हैं, वे अपने क्षेत्रों में नौकरी खोजने में अधिक सफल होते हैं। फिर भी, कई नए ग्रेड ऐसी स्थिति में काम नहीं कर रहे हैं जो उनकी डिग्री का उपयोग करते हैं। वास्तव में, उन नौकरियों में अधिकांश काम करते हैं जिनके लिए कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता नहीं होती है। उदाहरण के लिए, 2013 में स्नातक की उपाधि प्राप्त करने वाले 1.7 मिलियन युवा वयस्कों में से मोटे तौर पर 120,000, खुदरा या आतिथ्य उद्योग में प्रवेश स्तर के पदों पर काम कर रहे हैं क्योंकि यह सब उन्हें मिल सकता है।
