एक समय था जब हम मानते थे कि कठिन कौशल ने आपकी सफलता निर्धारित की है। और कुछ पदों के लिए यह अभी भी करता है। लेकिन कठिन कौशल केवल एक कंपनी या एक उद्योग के भीतर उत्कृष्टता प्राप्त करने की आपकी क्षमता को प्रभावित करने वाले घटक नहीं हैं (और वे कभी नहीं रहे हैं)।
यह एक सबक है जो आप आमतौर पर कॉलेज से बाहर आने के बाद सीखते हैं और पहली नौकरी लेते हैं। या आप कुछ दर्दनाक व्यक्तित्व लक्षणों के कारण किसी स्थिति को ढीला करने के बाद उसे ढीला कर देते हैं (निश्चित रूप से वे ऐसा कभी नहीं कहेंगे)।
नरम और स्थिर दिन बचाता है
आप लोगों से कैसे बात करते हैं, आप उन्हें कैसे संभालते हैं, यह आपके लक्ष्य को पूरा करने के लिए आपको कठिन या आसान बनाता है। कठिन कौशल तकनीकी क्षमताएं हैं जो आप आमतौर पर स्कूल में सीख सकते हैं। लेकिन नरम कौशल शांत थोड़ा सौदा निर्माता हैं जो आपके भाग्य को निर्धारित करने में भी मदद करते हैं। वे मुख्य रूप से व्यक्तित्व से प्रेरित होते हैं - आप जानते हैं, वे चीजें जो विश्वविद्यालय में नहीं सीखीं (कम से कम कक्षा में नहीं)।
कुछ सॉफ्ट स्किल्स को लॉक करने में आपकी मदद के लिए यहां कुछ सवाल दिए गए हैं:
- दबाव में आप कितनी अच्छी तरह से काम करते हैं? क्या आप एक अनुत्पादक जानवर में बदल जाते हैं जब चीजें थोड़ा सा टेस्टी हो जाती हैं? या आप त्वरित बुद्धि और केंद्रित समाधान के साथ इस अवसर पर उठते हैं?
- आलोचना को आप कैसे संभालते हैं? क्या आप एक शांत टैंट्रम फेंक रहे हैं और अपने घावों को हफ्तों और हफ्तों तक चाट रहे हैं? या आप इसके साथ रोल करते हैं और बातचीत से सीखते हैं?
- क्या यह आपका रास्ता है या उच्च मार्ग है? क्या आप जानते हैं कि टीम के साथ जेल कैसे करना है? या आप इसे भीतर से फाड़ देते हैं?
- क्या आप जानते हैं कि अपने आसपास के लोगों को कैसे सुना जाए? और क्या आप जानते हैं कि कैसे एक बिंदु बनाना है जिस पर सही तरह से ध्यान दिया जाए?
- आपकी अखंडता कैसी है? आप किस झूठ के सहारे जीते हैं?
- आपका मूल रवैया क्या है? क्या आप लोगों में सबसे अच्छा या सबसे बुरा बाहर लाते हैं? क्या आप एक ग्रेड स्कूल की टीम के अन्य सदस्यों को धमकाने की तरह हैं, जब वे आसपास नहीं होते हैं? या आप समूह और मिशन की अखंडता की रक्षा करते हैं?
समय बदल गया है
ए व्होल न्यू माइंड के लेखक डैनियल पिंक के अनुसार,
"वे दिन आ गए जब वकील और डॉक्टर और कंप्यूटर प्रोग्रामर अपने काम में डिजाइन, कहानी, सहानुभूति, सहानुभूति और अर्थ को शामिल किए बिना उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं।"
ऐसा लगता है कि हमें अधिक होना होगा और एक्सेल करने के लिए तालिका में अधिक लाना होगा।
किसके लिए सबसे ज्यादा मायने रखता है? अपने कठिन और नरम कौशल का विकास करें। क्योंकि पसंद को देखते हुए, अनुबंध उसी को जाता है जो कुशल है कि वे क्या करते हैं - और उससे बात करना आसान है।
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