कैसे अपनी नौकरी कौशल और योग्यता को सारांशित करें

एक साक्षात्कारकर्ता का ध्यान खींचने के लिए आपके कौशल और योग्यता का वर्णन नौकरी विवरण के लिए आवश्यक है। एक काम पर रखने वाले प्रबंधक स्क्रीन उम्मीदवारों को फिर से शुरू करने के लिए केवल छह सेकंड का औसत खर्च करता है, नोट्स क्विंटेसिएंसी करियर के प्रकाशक प्रकाशक कैथरीन हेन्सन। इस तरह के एक गर्म वातावरण में, एक अच्छी तरह से लिखा पत्र और कौशल सारांश एक साक्षात्कार प्राप्त करने की आपकी संभावनाओं को बनाता या तोड़ता है। यदि आप नौकरी के लिए विचार करने योग्य उम्मीदवार हैं तो दोनों मदों को तुरंत एक नियोक्ता को बताना चाहिए।

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कुछ विचार मंथन

विचार करें कि आपके अनुभव, कौशल और योग्यताएं नौकरी के विवरण में सूचीबद्ध कैसे हैं, तो संक्षिप्तता, स्पष्टता और शब्दों को संशोधित करने के लिए कुछ मोटे बयानों को संक्षेप में लिख दें, इंडियाना विश्वविद्यालय के पूर्व छात्र संघ ने अपने बुलेटिन में सलाह दी है, "कौशल सारांश कैसे बनाएं। " में एक शीर्षक-शैली वाक्यांश के साथ शुरू करें मोटा टाइप तुरंत ब्याज लेने के लिए। उदाहरण के लिए, आप "फिर से अनुभवी ग्रेड" वाक्यांश के साथ अपना फिर से शुरू कर सकते हैं, इसके बाद चार बुलेट बिंदु हैं जो आपकी सबसे महत्वपूर्ण उपलब्धियों जैसे कि दो पदोन्नति और एक नेतृत्व पुरस्कार का विवरण देते हैं। अपने फिर से शुरू के शेष के लिए किसी भी सहायक विवरण को सहेजें।

पहले ध्यान केंद्रित पर ध्यान दें

कौशल सारांश रखें और अस्पष्ट शब्दों या वाक्यांशों से मुक्त पत्रों को कवर करें जो एक नियोक्ता को आपकी उम्मीदवारी नहीं बेचते हैं, हैनसेन कहते हैं। उदाहरण के लिए "कर्तव्यों में शामिल", "" के लिए जिम्मेदार "या" जिम्मेदारियों में शामिल हैं, "" का उपयोग करने से बचें। आपका उद्देश्य यह दिखाना है कि आप अन्य उम्मीदवारों से अलग क्या सेट करते हैं। यदि आप स्टम्प्ड महसूस करते हैं, तो इंडियाना यूनिवर्सिटी एलुमनी एसोसिएशन की वेबसाइट पर पोस्ट किए गए उदाहरणों को देखें, जहां उदाहरण 4 में, आवेदक "ईवा ईवेंटप्लेनर" $ 500,000 या अधिक के बजट के साथ उसके अनुभव जैसे आंकड़ों पर ध्यान केंद्रित करता है। अगर कंपनी फिर से शुरू करने वाले सॉफ्टवेयर का उपयोग करती है, तो ऐसे कथनों की खोजशब्द खोज में भी अच्छा स्कोर होने की संभावना है।

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फ़ॉर्मेटिंग पर ध्यान दें

अपना रिज्यूमे बनाएं पाठक के अनुकूल हेन्सन के अनुसार, बुलेट पॉइंट का उपयोग करना, जो नियोक्ताओं के बीच दूसरा सबसे पसंदीदा प्रारूप है। हालांकि, सुसंगत रहें। आप कौशल सारांश को गोली मार सकते हैं या इसे अपने फिर से शुरू करने के लिए बचा सकते हैं। उपलब्धियों को कम से कम महत्वपूर्ण से तब तक सूचीबद्ध करें, जब तक कि आप एक ऐसे क्षेत्र में न हों जहां शिक्षा अनुभव से अधिक महत्वपूर्ण है। पिछले नौकरियों में अपनी सबसे बड़ी उपलब्धियां रखें - चाहे वह नए ग्राहकों को आकर्षित कर रहा हो, व्यापार का विस्तार कर रहा हो, विशिष्ट समस्याओं को हल कर रहा हो, या आपके फिर से शुरू होने के शीर्ष तीसरे के भीतर - धन और समय की बचत कर रहा हो।

एक सम्मोहक कवर पत्र लिखें

प्रमुख को हाइलाइट करें नेतृत्व की स्थिति, पुरस्कार तथा कौशल अपने कवर लेटर की शुरुआत में, लेकिन अपने रिज्यूम को दोबारा न दें। एक साधारण वर्णनात्मक उद्घाटन कथन के साथ अपने पाठक की रुचि को हुक करें, कुछ इस तरह, "कंपनियों एक्स, वाई और जेड पर मेरा ट्रैक रिकॉर्ड केवल एक ही कारण है कि यह स्थिति एक अच्छी फिट है।" यह भी याद रखें कि नियोक्ता संख्याओं से प्यार करते हैं, इसलिए किसी भी महत्वपूर्ण राजस्व और बचत का उल्लेख करें जो आपने पिछली नौकरियों में हासिल किया था।