एक छोटी कंपनी के भीतर सबसे महत्वपूर्ण पदों में से एक मानव संसाधन जनरलिस्ट द्वारा निभाई गई भूमिका है। इस तरह की भूमिकाओं में व्यक्ति कई कर्तव्यों के लिए जिम्मेदार हैं, जिसमें भर्ती प्रक्रिया, लाभ, कर्मचारी मुआवजा और बहुत कुछ शामिल हैं। छोटी कंपनियों के लिए, एचआर जनरलिस्ट की भूमिका पूरे मानव संसाधन विभाग की है, जो एक साथ कई टोपी पहने हुए है और व्यापक ज्ञान और कौशल की आवश्यकता है।
$config[code] not foundeduation
एचआर जनरल के रूप में रोजगार प्राप्त करने के लिए अधिकांश कंपनियों को कम से कम स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होती है। दुर्भाग्य से, अधिकांश कॉलेज स्नातक स्तर तक मानव संसाधन से संबंधित क्षेत्रों में डिग्री प्रदान नहीं करते हैं। ऐसे व्यक्ति जो मानव संसाधन क्षेत्र में अपना कैरियर बनाने के इच्छुक हैं, वे मानव संसाधन से संबंधित पाठ्यक्रमों पर ध्यान केंद्रित करते हुए व्यवसाय में स्नातक की डिग्री हासिल करने पर विचार कर सकते हैं जो कि अधिकांश कॉलेजों में उपलब्ध हैं।
जो लोग एचआर जनरल के रूप में करियर की तलाश कर रहे हैं, उन्हें स्नातक स्तर पर अपनी शिक्षा जारी रखनी चाहिए। ऐसा करने में, वे कार्मिक प्रशासन, श्रम संबंध और मानव संसाधन सहित मानव संसाधन क्षेत्र के सभी पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होंगे। एक मानव संसाधन से संबंधित क्षेत्र में मास्टर डिग्री प्राप्त करने से संभावित एचआर जनरलिस्ट की अधिक अच्छी तरह से गोल हो जाएगी और उन्हें नियोक्ताओं के लिए अधिक आकर्षक भी बना देगा, क्योंकि अधिकांश पद मास्टर की डिग्री को पसंद करते हैं।
अनुभव और प्रशिक्षण
ज्यादातर कंपनियां पसंद करती हैं कि एचआर जनरल के पद के लिए उम्मीदवार के पास कम से कम तीन से पांच साल का अनुभव हो। इसके अलावा, कानूनीता, कर्मचारी संबंध, मुआवजा, सुरक्षा और निवारक श्रम संबंधों जैसे क्षेत्रों में प्रशिक्षण को प्राथमिकता दी जाती है। ज्यादातर मामलों में, प्रोफेशनल इन ह्यूमन रिसोर्स (PHR) प्रमाणन की आवश्यकता नहीं होती है, हालांकि यह दृढ़ता से पसंद किया जाता है। एडिशनल प्रोफेशनल इन ह्यूमन रिसोर्स (एसपीएचआर) जैसे अतिरिक्त प्रमाणपत्र अमेरिकन सोसाइटी फॉर ट्रेनिंग एंड डेवलपमेंट के माध्यम से उपलब्ध हैं और संभावित नौकरी के उम्मीदवार को प्रतियोगिता से बाहर करने में लंबा रास्ता तय कर सकते हैं।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाआवश्यक कौशल
उचित शिक्षा और अनुभव के अलावा, एक एचआर जनरलिस्ट के रूप में रोजगार की तलाश करने वालों के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि वह स्थिति में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए आवश्यक कौशल और ज्ञान रखता है। व्यक्तियों को विभिन्न कंप्यूटर ऑपरेटिंग सिस्टम और विंडोज और माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस जैसे कार्यक्रमों का ज्ञान होने की आवश्यकता हो सकती है। लाभ और क्षतिपूर्ति कार्यक्रमों का ज्ञान बहुत जरूरी है, क्योंकि दोनों कर्तव्यों के लिए एक एचआर जनरलिस्ट जिम्मेदार होगा। इसके अलावा, व्यक्तियों को रोजगार से संबंधित कानूनों और सामान्य प्रथाओं के बारे में अच्छी जानकारी होनी चाहिए ताकि उनके नियोक्ता को भविष्य में होने वाले मुकदमों से बचने और रोकने में मदद मिल सके। बेरोजगारी और श्रम कानूनों का ज्ञान भी महत्वपूर्ण है, क्योंकि परिस्थितियां उत्पन्न हो सकती हैं जिसमें ज्ञान का भुगतान करना होगा।
