ड्राइव जागरूकता के लिए Gamification का उपयोग करना

"। । कुछ गेम-जैसे निर्माणों को प्रस्तुत करता है, जैसे गैर-गेम एप्लिकेशन को वेबसाइटों और सामाजिक अनुप्रयोगों के लिए अंक और बैज के रूप में।

डिजाइनिंग और कार्यान्वयन Gamification एक जटिल प्रक्रिया है

लेकिन एक बहुत कुछ है जो एक नवीन विचार की अवधारणा से, एक अवधारणा को संशोधित करने के लिए एक अद्वितीय और सहज तरीका खोजने से, उपयोगकर्ता के अनुकूल डिजाइन में उन विचारों को लागू करने से, Gamification प्रक्रिया में जाता है। नवीनतम प्रवृत्ति में रहने की खातिर सरगम ​​हासिल करना एक अच्छी रणनीति नहीं है। यह वास्तव में बहुत आसान है कि सरलीकरण के साथ निशान को याद करना आसान है, और अधिकांश ब्रांड उस परिमाण की परियोजना में उस तरह का बजट नहीं फेंकना चाहते हैं यदि यह परिणाम उत्पन्न करने वाला नहीं है।

जब सही किया जाता है, तो एकीकरण में पेज व्यू, साइट पर बिताए समय और अन्य सामुदायिक गतिविधियों जैसे सगाई मेट्रिक्स में 100 से 150 प्रतिशत की वृद्धि हो सकती है। लेकिन गार्टनर का अनुमान है कि 80 प्रतिशत से अधिक गैसीकरण पहल व्यावसायिक उद्देश्यों को पूरा करती हैं, ज्यादातर खराब डिजाइन के कारण।

कैसे Gamification ड्राइव ब्रांड जागरूकता का उपयोग कर रहा है?

सफल Gamification पहल बनाने में जीतने की रणनीति को संबोधित करने के लिए, यह समझना महत्वपूर्ण है कि कैसे Gamification ब्रांड जागरूकता को बढ़ा सकता है। यह कुछ अलग तरीकों से होता है:

• कर्मचारी प्रेरणा डोमिनोज़ प्रभाव: बिक्री टीम के बीच दोस्ताना प्रतिस्पर्धा पैदा करने, बिल्ला कार्यक्रमों और लीडरबोर्ड को लागू करने और इतने पर, आंतरिक रूप से एक टीम प्रेरणा रणनीति के रूप में उपयोग किया जाता है। प्रेरित कर्मचारियों में नौकरी की संतुष्टि के उच्च स्तर होते हैं, और खुश कर्मचारियों को महान सेवा देने की अधिक संभावना होती है। महान सेवा ब्रांड निष्ठा और जागरूकता को बढ़ावा देता है।
• खुश ग्राहकों ने उन ब्रांडों के बारे में शब्द फैलाएंगे जिन्हें वे शब्द-ऑफ़-माउथ मार्केटिंग, सोशल मीडिया उल्लेखों और ऑनलाइन समीक्षाओं के रूप में पसंद करते हैं। इनमें से कोई भी परिदृश्य मजबूत ब्रांड जागरूकता का परिणाम है।
• अंतर्निहित सामाजिक साझाकरण सुविधाएँ सामाजिक मान्यता को प्रोत्साहित करती हैं। एक सर्वोत्तम अभ्यास, गेमिफिकेशन इंटरफ़ेस के भीतर सामाजिक साझाकरण कार्यों को लागू करना उपयोगकर्ताओं को अपनी उपलब्धियों, स्कोर, बैज और अपने नेटवर्क के साथ साझा करने के लिए प्रोत्साहित करता है। परिणाम? ब्रांड जागरूकता बढ़ाई।
• अंतर्निहित डींग मारने के अधिकार: जब आंतरिक रूप से एक कर्मचारी प्रेरक के रूप में उपयोग किया जाता है, तो ब्रांड स्वाभाविक रूप से उन लाभों का निर्माण कर रहे हैं जो कुंजी ब्रांड संदेशों में उपयोग किए जा सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक कंपनी इस तथ्य को उजागर कर सकती है कि उसके 95 प्रतिशत ग्राहक सेवा प्रतिनिधियों ने कंपनी के आंतरिक एजेंट रेटिंग सिस्टम के आधार पर ए + रेटिंग स्तर हासिल किया है।
• और निश्चित रूप से, स्पष्ट परिदृश्य वह है जिसमें एक कंपनी पूरी तरह से नाखून काटती है, जो एक कार्यक्रम को लागू करती है जो संक्रामक है और वायरल हो जाता है। अंततः, ये कार्यक्रम ब्रांड का लगभग पर्याय बन सकते हैं। मैकडॉनल्ड्स एकाधिकार की तर्ज पर सोचें।

तथ्य यह है कि Gamification कई कोणों से ब्रांड जागरूकता को प्रभावित कर सकता है, यह उद्यमों के लिए एक विशेष रूप से आकर्षक विकल्प बनाता है। लेकिन इन लाभों को महसूस करने के लिए, प्रभावी निष्पादन महत्वपूर्ण है।

मूल्य और प्रेरणा: आवश्यक सरगम ​​घटक

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