सरकारी नौकरी के साथ वेतन कैसे बढ़ाया जाए

चाहे आप एक नए या अनुभवी कर्मचारी हों, निजी क्षेत्र की नौकरियों में वेतन पर बातचीत करना आम है। हालांकि, यह सरकारी नौकरियों में संभव नहीं लगता है, जहां प्रचारित वेतनमान और करियर के कदम पत्थर के रूप में तय किए जाते हैं। वास्तव में, एक ही बातचीत के कई नियम लागू होते हैं।

इंटरवियू के दौरान

जब आपको किसी पद के लिए साक्षात्कार दिया जा रहा है, तो आपको अपनी वेतन आवश्यकताओं का उल्लेख करने से पहले खुद को जल्दी बेचने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। अपने कौशल और अनुभव को हाइलाइट करें और संगठन में लाने पर ध्यान केंद्रित करें।

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वेतनमान जानिए

सुनिश्चित करें कि आप जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके साथ-साथ अन्य समान पदों के लिए नियोक्ता की वेतन सीमा जानते हैं। सरकारी पदों को अक्सर प्रत्येक चरण में वेतन की एक सीमा के साथ चरणों में आधार वेतन के रूप में स्थापित किया जाता है। यह जानकारी सार्वजनिक ज्ञान है और इसे विभाग की वेबसाइट या सार्वजनिक पुस्तकालय में आसानी से पाया जा सकता है। संघीय नौकरियों के लिए, अमेरिकी कार्मिक प्रबंधन कार्यालय द्वारा प्रकाशित वेतन मार्गदर्शिका देखें। जानकारी आपके अनुभव, नौकरी के प्रदर्शन या शिक्षा के आधार पर बातचीत के लिए एक प्रारंभिक बिंदु के रूप में काम कर सकती है।

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अभ्यास

Forbes.com दृढ़ता से अनुशंसा करता है कि आप अपने पर्यवेक्षक के साथ चर्चा करने से पहले अपने वेतन वार्ता दृष्टिकोण का अभ्यास करें। अपनी बिक्री सुविधाओं की एक सूची तैयार करें, जैसे कि आपकी शिक्षा और कार्य अनुभव और उस प्रस्तुति की रूपरेखा तैयार करें जिसका उपयोग आप अपने वेतन अनुरोध के लिए करेंगे। भूमिका किसी मित्र के साथ या उससे भी बेहतर, जिसे आप सरकारी मानव संसाधन अनुभव के साथ जानते हैं। क्या इस व्यक्ति ने आपत्तियाँ प्रस्तुत की हैं जिन्हें आपको अपने इच्छित वेतन को प्राप्त करने के लिए दूर करना होगा। जितना अधिक आप इस प्रक्रिया का अभ्यास करेंगे, उतना ही सहज महसूस करेंगे जब आप वास्तव में बातचीत कर रहे हैं।

लाभ

लाभ बातचीत के लिए भी याद रखें। हालांकि कुछ सार्वजनिक नियोक्ताओं में कुछ लाभों पर लचीलापन नहीं हो सकता है, अन्य लोग रियायतें देने में सक्षम हो सकते हैं। टेलीकाम्यूटिंग जैसे विकल्पों के बारे में पूछें, जो आपको वर्दी पर पैसे बचा सकते हैं, यात्रा या आने-जाने का खर्च दे सकते हैं और आपको अधिक परिवार का समय दे सकते हैं। अन्य भत्तों पर विचार करें, जैसे कि फ्लेक्स और छुट्टी का समय और आपके विभाग के वाहन का उपयोग।

अन्य बातें

याद रखें कि सरकारी नौकरियों में भी लगभग हमेशा एक वेतन सीमा होती है। पहले प्रस्ताव को स्वीकार करने में संकोच करें क्योंकि आपके मानव संसाधन कर्मचारी के पास आमतौर पर एक सीमा होती है। अपनी बातचीत में अपने पिछले वेतन को न बढ़ाएँ क्योंकि आपके द्वारा काम पर रखे जाने के बाद भी यह सत्यापित हो सकता है। अपने अहंकार को अपनी बातचीत को इस तरह से प्रभावित करने की अनुमति न दें, जो आपको एक बुरा रवैया दे। जब आपसे पैकेज पर बातचीत की जाती है, तो अपने समझौते को बहाल करें और विनम्रता से भविष्य की किसी गलतफहमी से बचने के लिए इसे लिखित रूप में प्राप्त करने के लिए कहें।