कार्यस्थल में नैतिकता के लाभ और महत्व

यदि श्रमिक अपने नियोक्ता के साथ निष्पक्ष व्यवहार करने के लिए भरोसा करते हैं, तो वे अपनी नौकरियों के बारे में अधिक खुश होंगे। कार्यस्थल नैतिकता कर्मचारियों के लिए बेहतर कार्य जीवन और नियोक्ता के लिए अधिक प्रेरित, वफादार टीम में तब्दील हो जाती है। इसके विपरीत, एक ऐसी कंपनी जो अनैतिक गतिविधि के लिए आंखें मूंद लेती है, वह खुद को मुख्य कर्मचारियों को खोने या मुकदमा करने के लिए असुरक्षित बना सकती है। इन सबसे ऊपर, नैतिक व्यावसायिक आचरण सही काम करना है।

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एक खुश कार्यस्थल

नैतिक रूप से एक दूसरे का इलाज करने के लिए नैतिक लाइनों और प्रशिक्षण कर्मचारियों के साथ एक कंपनी चलाना नियोक्ता और कर्मचारियों के लिए समान रूप से जीत है। यदि कोई कंपनी बुरे व्यवहार, जैसे उत्पीड़न या भेदभाव के साथ काम नहीं करती है, तो कर्मचारी काम का अधिक आनंद ले सकते हैं। यह उनके लिए अच्छा है और कंपनी के लिए भी। कर्मचारियों को खुश रखने से टर्नओवर कम हो जाता है, उत्पादकता बढ़ जाती है और प्रतिभाशाली नए लोगों को आकर्षित करना आसान हो जाता है।

कानून के भीतर रहना

जब पर्यवेक्षक या कर्मचारी कानून तोड़ते हैं, तो वे भी अनैतिक रूप से कार्य कर रहे होते हैं। यदि कंपनी सभी को सही काम करने के लिए प्रेरित करती है, तो यह कानूनी लाइनों के अंदर संचालन को बनाए रखता है। इसमें न केवल "कमीशन के पाप," जैसे कि दोषपूर्ण उत्पादों को बेचना, बल्कि चूक के पाप शामिल हैं - ऐसी परिस्थितियां जहां बस वापस बैठना और कुछ भी करना आसान लगता है। यदि आप अपने प्रबंधक को यौन उत्पीड़न के मामले की रिपोर्ट करते हैं, और वह आपकी शिकायत को अनदेखा करता है, तो उसके व्यवहार से कंपनी को कानूनी रूप से गर्म पानी मिल सकता है।

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बेहतर सार्वजनिक छवि

अनैतिक या आपराधिक कृत्यों को करने या बर्दाश्त करने से कंपनी की छवि खराब हो सकती है। कई 21 वीं सदी के ऐसे मामले हैं जिनमें अधिकारियों ने जाना कि उनके कर्मचारी ग्राहकों को धोखा दे रहे हैं फिर भी उन्होंने कोई कदम नहीं उठाया। अनैतिक रूप से काम करने से कंपनियों को एक खराब प्रतिष्ठा मिली, और जुर्माना या कानूनी बस्तियों में कुछ लाखों खर्च भी हुए।

एक बेहतर कंपनी बनाना

यदि कंपनी नैतिक रूप से कार्य करती है तो कई सर्वोत्तम प्रबंधन पद्धतियां हासिल करना आसान है। अच्छा व्यवहार प्रबंधकों और कर्मचारियों के लिए एक दूसरे पर भरोसा करना आसान बनाता है, और निवेशकों के लिए कंपनी प्रबंधन पर भरोसा करता है। भेदभाव किए बिना कर्मचारियों को काम पर रखना और बढ़ावा देना एक अधिक विविध कार्यस्थल और एक अधिक विविध प्रबंधन टीम की ओर जाता है। किसी भी कंपनी में विविधता समस्याओं को देखने और समाधान खोजने के विभिन्न तरीकों को प्रोत्साहित करती है, जिससे कंपनी संचालन मजबूत होता है।

सभी के लिए बेहतर है

यह केवल श्रमिकों और कंपनी का नहीं है जो नैतिकता से लाभान्वित होते हैं। ग्राहक लाभान्वित होते हैं यदि वे जानते हैं कि वे जिन उत्पादों या सेवाओं को खरीदते हैं वे सुरक्षित और भरोसेमंद हैं। अर्थव्यवस्था को लाभ होता है जब कंपनियां प्रतिस्पर्धियों को कुचलने के लिए गंदे चालों का उपयोग करने से बचती हैं।