कैसे मना किया इंटरव्यू का जवाब

जब एक भावी नियोक्ता आपको ठुकरा देता है, तो आप अपनी सूची से कंपनी को पार कर सकते हैं और आगे बढ़ सकते हैं। हालांकि, एक विनम्र, प्रशंसात्मक उत्तर भेजकर आप अपनी पेशेवर प्रतिष्ठा बढ़ा सकते हैं या उद्योग में निर्णय लेने वालों के साथ नेटवर्क के अवसर के रूप में अस्वीकृति का उपयोग कर सकते हैं।

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कई नौकरी चाहने वालों को एक साक्षात्कार के बाद धन्यवाद नोट भेजते हैं, लेकिन एक इनकार के बाद बहुत कम ऐसा करते हैं। यदि आप करते हैं, तो आप नियोक्ता को एक सकारात्मक अंतिम प्रभाव छोड़ देंगे और अन्य उम्मीदवारों से अलग होंगे। हालांकि आप अस्वीकृति के दंश को नज़रअंदाज़ करना पसंद कर सकते हैं, हमेशा नियोक्ता को धन्यवाद देने और व्यक्तिगत रूप से आपके पास वापस आने के लिए एक पत्र या ईमेल भेजें। यदि आपका रिज्यूम भविष्य में नियोक्ता की डेस्क को पार कर जाता है, तो उसे आपके पहले मुकाबले के दौरान किए गए अतिरिक्त प्रयास याद नहीं होंगे।

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सही लोगों से संपर्क करें

अपनी प्रतिक्रिया का अधिकतम लाभ उठाने के लिए, उपयुक्त व्यक्ति का अनुसरण करें। कंपनी के मुख्य नंबर पर कॉल न करें या अपना जवाब सामान्य ईमेल पते पर भेजें, भले ही वह आपके आवेदन में कैसे भेजा गया हो। उस व्यक्ति को संक्षिप्त नोट या ईमेल भेजें, जिसने आपको सूचित किया था कि कंपनी इस समय आपका साक्षात्कार नहीं करेगी। कुछ मामलों में यह आपके द्वारा अपना रिज्यूमे सबमिट करने की तुलना में एक अलग व्यक्ति है, इसलिए नाम और संपर्क जानकारी पर पूरा ध्यान दें।

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आभार व्यक्त करें

अपने अनुवर्ती फोन कॉल या पत्र को सकारात्मक रखें। अपने रिज्यूमे और कवर पत्र को पढ़ने के लिए समय निकालने के लिए नियोक्ता को धन्यवाद दें और अपनी योग्यता पर विचार करें। इतने सारे आवेदनों की समीक्षा करने और केवल कुछ आवेदकों को चुनने में कठिनाई को स्वीकार करें। जब आप नौकरी छोड़ने पर निराशा व्यक्त कर सकते हैं, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आप नियोक्ता से नाराज़ हैं या आप उसके निर्णय पर सवाल उठाते हैं। इसके बजाय, इस बात पर ध्यान केंद्रित करें कि आपने किस स्थिति में आकर्षित किया। उदाहरण के लिए, "जब मैं इस तरह की एक अभिनव कंपनी का हिस्सा बनने के अवसर की प्रतीक्षा कर रहा था, तो मैं मानता हूं कि इस पद के लिए योग्य उम्मीदवारों की संख्या बहुत अधिक है।"

पहल दिखाओ

नौकरी के लिए और कंपनी के मिशन के लिए अपना उत्साह व्यक्त करके अपना जवाब समाप्त करें। नियोक्ता को बताएं कि आपको आशा है कि आपके पास संगठन के बारे में और जानने के लिए एक और अवसर होगा और आप कैसे योगदान दे सकते हैं, और उसे भविष्य के उद्घाटन के लिए आपको ध्यान में रखने के लिए कहेंगे। आप अन्य विभागों में अवसरों के बारे में जानने के इच्छुक नियोक्ता को भी बता सकते हैं। यदि नियोक्ता को वह पसंद आया जो उसने देखा, लेकिन सोचा कि आप नौकरी के लिए बिल्कुल सही नहीं हैं, तो वह आपको कंपनी में किसी और के साथ जुड़ने में मदद कर सकता है।